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5: 2016/09/14(水)20:36:27.17 ID:91Z6Gpcy0(1/2) AAS
前スレ見たいんだが
誰か見せて～
51(1): 2016/09/19(月)17:31:26.17 ID:VFabWXJa0(1) AAS
>>50
サークルやイベントはコミュ障には辛すぎるよなｗｗｗｗｗ
67: 2016/09/20(火)21:13:18.17 ID:0hje5MAY0(4/5) AAS
>>66
素で酔っ払える吉高由里子か?
301: 2016/11/05(土)20:48:37.17 ID:3bUNHtbB0(1) AAS
奉仕精神wが豊富なんだからこれ以上いじめたらかわいそうだよ
自己を高めてクライアントに満足してもらう
いいことじゃん
でもねw vsnで何をどう頑張るの？頑張ってエンジニアのスキルを高める？
お客さんからの評価は上々だとしてもここにいる限り一生派遣社員だよw
頑張ってねw
363: 2016/11/11(金)05:28:59.17 ID:HmRU4ved0(2/3) AAS
>>361
きつい理由を示せばいい。
派遣先で学ぶことがうんたらかんたらとは、別の判断基軸。別のカテゴリ。
きついかどうかは別の問題。
鬱になったらお前の上司の責任。
399(1): 2016/11/15(火)19:53:59.17 ID:xWc+EUEj0(1) AAS
>>396
退職の妨害は無いだろ
あっそうですかで終わり
有能な奴に対しては引き留めがあるかもしれんが
495: 2016/12/04(日)13:54:45.17 ID:1B1nveYa0(3/5) AAS
>>494
すべての福利厚生とボーナス入れた加算年収でも、一般派遣の年収以下ｗ
テラワロスｗテラスハウスｗ
778: 2017/02/24(金)14:59:33.17 ID:zBwicLjd0(1/2) AAS
プレミアムフライデーについてメールきてますねー
■100%補償なし：PF（プレミアムフライデー）の場合
①カレンダー設定にて、対象日を「勤務外日」に変更
②実労働時間、休憩時間を入力
③備考欄に「PFによるもの」と記載
■100%補償あり：PF（プレミアムフライデー）の場合
①PF適用時間を含め、通常通りの労働時間を入力
②備考欄に「PF適用時間：●時～▲時」と記載
補償ありなしってやってられないなぁー
811(1): 2017/03/04(土)16:24:30.17 ID:Fpadc3PO0(1) AAS
>>804
新卒カードなんて言葉を現役の就活生が使うわけないんだよなあ。
もし本当の就活生なら新卒カードなんて言葉を使ってる時点でお察し。
ネットに脳が汚染された陰キャのオタクはかわいそう。
840: 2017/03/08(水)19:50:07.17 ID:o6y2uqZ10(1/2) AAS
ｖｓｎに長くいるって汚点でしかない
941(2): 2017/03/28(火)14:43:59.17 ID:9/i8A/Ys0(1/3) AAS
>>940
その適性試験がどういうやつか知らないが、ものによっては全然違う判断が出るからやめてほしいわ。
989: 2017/04/02(日)18:22:33.17 ID:dZsuTFJF0(1/2) AAS
今日合説でここ見てきたからググってみたら酷評すぎてワロタ
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