[過去ﾛｸﾞ] リクルートスタッフィングってどうよ ★3 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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309(1): 2016/06/19(日)10:30 ID:tE18WVJr0(1/6) AAS
>>308
返事遅いときは他社から応募したほうが
決まりやすいのかもね
紹介予定派遣でしつもん。
自社でも求人募集している企業は
紹介予定派遣より自社応募者を優先するって聞いたけどほんと？
紹介予定派遣だと紹介手数料が高いかららしい。
311: 2016/06/19(日)12:02 ID:tE18WVJr0(2/6) AAS
>>309
普通の派遣で直接雇用の案内されたときも
営業に言わないほうがいいらしい
紹介手数料とろうとしてきてめんどくさくなるｗ
一回それで破談になった
316(1): 2016/06/19(日)13:55 ID:tE18WVJr0(3/6) AAS
>>312
スペックや性格に問題があるのとはちょっとちがう
「誰でもいい案件」かどうか、だよ
誰でもいい案件なら選考落ちもしやすくなるし
ドタキャンやバックレも多いから選考中にしておいてキープする
320: 2016/06/19(日)14:40 ID:tE18WVJr0(4/6) AAS
>>319
人格のせいにして同調書き込みして話題変えたいよね
そういう自己主張ってコミュニケーションで大事だよね
324(1): 2016/06/19(日)14:55 ID:tE18WVJr0(5/6) AAS
>>322
誰もそんなこといってないと思うが
営業の「ほうれんそう」が遅いのはなぜだ？って疑問だよ
「あなたで進めている」はずが選考落ちになるのは何でなのかって
営業も非正規だから何がしかの理由があるんだと思うけどね
333: 2016/06/19(日)19:29 ID:tE18WVJr0(6/6) AAS
>>331
そもそも派遣が正論主張しちゃダメなんだよ
>>332
問題のある人材でも再利用する営業がいるんだよな
出禁にすりゃいいのに
派遣会社は人を見てないんだよ
誰でもいいから押し込んでるだけ
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