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リクルートスタッフィングってどうよ ★3 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
リクルートスタッフィングってどうよ ★3 [無断転載禁止]©2ch.net http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1464750173/
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146: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2016/06/11(土) 11:06:51.04 ID:yXGrKG/w0 >>145 派遣法で、3年までになったけど 他にも変わってるのかな？ 良くなるどころか、悪化してるんだけど。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1464750173/146
147: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2016/06/11(土) 13:09:50.52 ID:var9B9xH0 昨日選考の電話が来たのに、即日連絡が来なかったわ。 補欠要因ですか・・・。 ネットでは、ブラック御三家（ワタミ・王将・佐川）よりはマシな企業って思っていたが・・・。 リクルートとは別の会社の面接の連絡も１日以上待たされて来たから、空か補欠のどっちかだな。 >>141 まだ決まってないけど、今後ハロワークなどでも求人虚偽があると、罰則や懲役刑を設ける って話しになっているから、営業が直接言っておけば「嫌なら断ってもええんやで？」って意味で 言ってるんじゃない？ 確かにその行為は、違法寄りのグレーな行為だけど。 >>144 >>145 最近良く言われてるね。「他社の派遣会社との面談があるから・・・。」ってよく言ってる。 ってか、そもそも派遣って人を選んだら行けないのにそれすら平気でやるような先方って糞すぎるよね。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1464750173/147
148: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2016/06/11(土) 13:14:08.50 ID:yXGrKG/w0 >>147 やっぱり法律が変わったってことじゃないよね？ 他社派遣会社との競合を堂々と言っちゃう 法律も理解してない派遣先ってことか。 こういうのを国会で問題視して欲しいよね。 単発は年収５００万以上しか出来ないとかさあ。 逆効果な改正ばかり。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1464750173/148
149: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2016/06/11(土) 14:47:13.04 ID:NwauB4tz0 >>147 他社競合なんて何年前からあるだろ。5社競合なんてのもあったなw http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1464750173/149
150: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2016/06/11(土) 16:53:30.19 ID:yXGrKG/w0 他社競合があからさまだったのは昔の話でしょ 派遣法が変わってからは、面接ではなく「顔合わせ」「職場見学」という言葉が使われるようになって、この段階になったら、よっぽどのことが無い限り採用だった。 企業より派遣会社の立場が弱くなったの？ http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1464750173/150
151: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2016/06/11(土) 19:06:09.03 ID:Ig2U9xvY0 今の方があからさまだって。特にリクルート。 営業が競合三社なんですよとか平気で言いますよ。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1464750173/151
152: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2016/06/11(土) 19:35:23.71 ID:83Iazvbp0 >>151 派遣会社の取引情報がどっかから漏れてて リクルートがそれを買い取って競合提案してるのかな こうなると後出しだから失注が多いのも理解できる たとえばカードの勤務先情報から派遣の取引関係はある程度わかる ウェブの行動履歴からもかなり拾えるだろうね 勤務先情報は個人情報でないから再利用しても合法 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1464750173/152
153: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2016/06/11(土) 21:24:02.08 ID:qpyDHEX30 派遣元が数社に声かけてるんじゃないかな とくに大企業の長期案件はほぼ競合前提っぽい http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1464750173/153
154: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2016/06/11(土) 21:45:55.28 ID:NwauB4tz0 >>150 顔合わせや職場見学と言ってるのも何年前からだろw http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1464750173/154
155: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2016/06/11(土) 22:01:43.58 ID:83Iazvbp0 リクルートカードが功を奏しているとか 還元率で最初は人気だったろ http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1464750173/155
156: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2016/06/11(土) 22:07:19.09 ID:yXGrKG/w0 >>153 大手企業は年に1度、予算組むときに どこの派遣会社からは○人、って計画する。 だから、同じ派遣会社から必ず○名と決まってるから、採用前提の顔合わせも可能だった。 そのシステムが変わって、どこの派遣会社でもいいから○人、になったのかね。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1464750173/156
157: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2016/06/11(土) 23:13:59.47 ID:83Iazvbp0 >>156 リク営業のチャレンジ目標が予定以上にさせられてるんでないかな 派遣先からリクの割り当ては３人ね、って言われてても 営業目標が６人だったり これだと職場見学までたどり着かないのは当たり前 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1464750173/157
158: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2016/06/11(土) 23:39:01.99 ID:yXGrKG/w0 >>157 なるほど、それはありうるね。 以前就業してた時、営業から他の派遣の枠をリクに変えようと頑張ってるって聞いた。 多めに出して、企業に選んでもらう形か。 これだと自分に際立つものがないと難しいねえ。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1464750173/158
159: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2016/06/12(日) 00:20:56.15 ID:K7ZkwVeP0 リクルートスタッフィング様 派遣の年齢差別はやめてください。 お願いだから、平等に扱ってくださいませ。お願いです http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1464750173/159
160: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2016/06/12(日) 00:49:33.76 ID:7sHJoYFY0 >>159 ほかも当たれば。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1464750173/160
161: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2016/06/12(日) 02:42:37.55 ID:cFGAxOGB0 リクナビ派遣作ってんのどこの会社だと思ってるんだ… http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1464750173/161
162: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2016/06/12(日) 05:06:59.62 ID:apBzPK+t0 >>151 複数社競合なのはフツーに出入りしてれば分かること その企業で就業している派遣スタッフが ３社から来ていれば３社全部に発注する 各社が連れてきた人と全部面談するか 良い人が来れば早い者勝ちなのかは 派遣先担当者のモラル次第 派遣会社だって送り込んでなんぼだから 望んでる状況ではないけどそれを含めての「営業」だからな http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1464750173/162
163: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2016/06/12(日) 07:58:54.35 ID:KXyk3txD0 >>159 何度もうるせーから、マジレスしとくか 自分は50代半ば、職種は編集校正 最初は応募即足切りだったけど、本登録に行ったら、いわゆるジジイ風情ではなかったこともあり 営業が積極的にプッシュしてくれるようになった 別の日にハロワに行って、隣に座ったジジイが年齢入力しているの見て驚いた そいつ、見てくれがいかにも疲れ切った生気のないジジイだったんで、もっと高齢かと思ったら、自分と同じ歳でやんの やっぱ見た目ってあるよね http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1464750173/163
164: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2016/06/12(日) 07:59:47.23 ID:KXyk3txD0 それから職務経歴書や自己PRは何度もブラッシュアップした（他社登録も） 経験値が豊富なこと、健康面に不安がないこと等々のアピールは必須 これ結構大事なこと で、他社で採用となり金融系の編集やってるけど、配属になってさらに驚いた 派遣スタッフの半数以上がジジイ、ババアでやんのｗ 自分より年上もいたし つまり、結論 オマエさんの努力が足りない http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1464750173/164
165: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2016/06/12(日) 08:34:47.00 ID:IYdmIlMz0 とにかく若いのが欲しいとこと、中年社員と組ませてやりやすいように年齢近いの欲しいとことあると思う http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1464750173/165
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