[過去ﾛｸﾞ] 【黒船】マンパワーグループ株式会社 ７【沈没？】 [転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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127: 2016/01/29(金)05:22 ID:Bhlnl3CH0(1) AAS
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128: 2016/01/31(日)13:12 ID:JDJ79p/W0(1) AAS
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
マンパワーグループ 50周年記念企画
エピソード募集のお知らせ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━マンパワーグループ◆◇◆
こんにちは、マンパワーグループです。
マンパワーグループは今年50周年を迎えます。
これもひとえに皆様のご愛顧とご支援によるものと深く感謝しております。
50周年記念企画として、「わたしとマンパワーグループ」と題し、
マンパワーグループとの関わりや思い出など幅広いエピソードを募集いたします。
省9
129: 2016/01/31(日)14:29 ID:AAJc30Wn0(1) AAS
制約更新しないで辞めるって言ったら密室でパワハラ受けた思い出しか無いわ
他の派遣会社で今働いてるけど、いかにマンパが異常だったかよく分かる
130: 2016/02/01(月)00:42 ID:vyiWnLjG0(1) AAS
どうせマンパワースタッフにお世話になっただの感謝してるだの
歯の浮くようなお世辞満載の提灯作文が採用されるんだろ
考えただけで吐き気するわ
この会社って、派遣労働者からどれだけ恨み買っているか
まったく把握してないからヘラヘラと作文コンクールなんか企画できるんだろうね
131(1): 2016/02/06(土)17:52 ID:9YH1HZvs0(1/2) AAS
マンパワー富山支店の評判どうですか？
登録に行こうかどうか検討中です。
132: 131 2016/02/06(土)19:56 ID:9YH1HZvs0(2/2) AAS
やっぱりテンプスタッフにしました。
登録する予定がないのでマンパワー富山支店の情報は不要です。
スレ汚し失礼しました。
133: 2016/02/06(土)23:12 ID:0Dd7QHPg0(1) AAS
マンパワーは不要です。
134: 2016/02/07(日)09:40 ID:ujf1R0UP0(1) AAS
マンパワーには恨みしかないわ。
135: 2016/02/20(土)00:24 ID:kBamq3y+0(1) AAS
ちょっと営業に急な用事があるんだが、土曜日って誰かいるの？
ちなみに首都圏第2支店ね。
136: 2016/02/20(土)12:14 ID:yb+qdFVv0(1) AAS
土曜出勤の派遣もいるから
もちろん社員はマンパ事務所にいますよ。
皆さんの働いている間、手数料取ってますから当然。
家で寝てても手数料が入ってくるなんてことはない・・・はずですよ？
137(1): 2016/02/26(金)04:32 ID:Owchj9ye0(1) AAS
クソ営業、、、
あんな奴に報酬金⁉︎くれたくないから、満了してやりたい。
切り替わっても万年契約社員になるだけだし。
138: 2016/03/01(火)11:04 ID:y2CeZdbs0(1) AAS
>>137
報奨金って出るの？いいな
139: 2016/03/01(火)19:16 ID:xHO9wvBC0(1) AAS
直接雇用の社員に切り替わったら営業が貰う報奨金だろ
人身売買で儲けた金から
140(3): 2016/03/02(水)09:18 ID:oO8QbgXf0(1) AAS
ここってエントリーした後って全然連絡してこないの？
何件か応募しているのあるんだけど、
全く音沙汰なし。
落ちたなら落ちたでメールでも電話でもいいから
連絡してほしいんだけど。
40オーバーだから、年齢とかが原因ならはっきり言って欲しい
141: 2016/03/04(金)17:34 ID:kyxNx3SK0(1) AAS
>>106
人を物のように扱って右から左に「転売」することを生業にしているような人っていうのは、やっぱり心も相応になっていくんだろうな。
尼崎連続殺人事件の角田美代子容疑者の生家も手配師を稼業にしていたそうだけど。
別に人材派遣業すべてが人身売買同然だというわけじゃないけど、マンパワーのやり方や社風はかなりダークだ。
ただ今同一労働同一賃金だとか、非正規雇用者と正規雇用者の待遇格差を縮めようと言う社会的な議論が起きていて、政策にも反映される状況にある。
人材派遣業では低熟練度で低賃金の派遣労働者をいつでもたくさん集められますよってだけの薄利多売の商売はやりにくくなる一方で、まともなマネジメント能力や派遣スタッフとの信頼関係を築くことができる能力のある会社が生き残っていくんだと思う。
マンパワーは淘汰されるよ。
142(1): 2016/03/04(金)19:18 ID:HsSq8bA+0(1) AAS
>>140
ここはエントリーしろってさんざん電話架けてきておいて、落ちたら連絡して来ないよ
その間動けないのに困るよね
例え就業してもロクな事ないから他の派遣会社に移った方がいい
低賃金で奴隷の様に扱われるから
143(1): 2016/03/05(土)10:53 ID:c0fGCnhN0(1) AAS
>>142
レスありがとう、>>140です。
やっぱり連絡してこないのね〜
応募したかった求人がマンパワーにしかなくて
登録したんだけど、自分が応募したはずの求人が
新着で何度も更新されているのを見ると
なんだかなぁって思ってしまって。
応募用件は満たしているはずだから
年齢が原因だとしたら、年齢不問な求人を紹介して
もらわないとどうにもならないんだよね。
144(1): 2016/03/09(水)00:01 ID:mLT5I3rE0(1) AAS
人材会社が退職指南の場合、助成金支給せず 厚労省方針
外部ﾘﾝｸ:headlines.yahoo.co.jp
再就職支援のための国の助成金に絡み、人材会社が企業の人員削減を
支援していた問題で、厚生労働省は７日、人材会社が退職を指南した場合
は助成金を不支給とする方針を明らかにした。また、過去に助成金を支給
した事例で退職の強要に当たるような事例がなかったかどうかも調査する。
会社が「戦力外」と認定したローパフォーマー（ローパー）社員を
退職に追い込む新しい手法
外部ﾘﾝｸ:news.livedoor.com
王子製紙が実施した人員削減計画を支援していたのは
省4
145: 2016/03/12(土)14:02 ID:FmSJi9K80(1) AAS
>>140
２営業日以内に連絡なかったら落ちたって事
応募完了画面に載ってるだろ
146(1): 2016/03/12(土)15:55 ID:suyeaSJM0(1) AAS
>>144
＞まともなマネジメント能力や
＞派遣スタッフとの信頼関係を築くことができる能力のある会社が
＞生き残っていくんだと思う。
本当にその通りだね。
マンパワー富山支店の支店長と信頼関係築くの、
自分には１００％不可能だわ。
他の派遣会社も似たり寄ったりかもしれないけど。
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