[過去ﾛｸﾞ] マイワーク 3 (984ﾚｽ)
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120: ひろ 2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:MqxAVQXOO携(3/4) AAS
秘みちゅ
121: ひろ 2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:MqxAVQXOO携(4/4) AAS
今日はある現場で.年下の奴でスポットで二･三回多く入ってるうるさいやつに駄目だしと指示された為、シカトとオナラしてやりました(笑)
はぁ～ｽｯｷﾘｼﾀ(´ヘ｀;)
122: 2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:r/+isOnC0(1) AAS
>>118
営業所は増えてるしそう捉えらえてもよいかと。
08～09年あたりは不況で全然仕事はなかったけど。
123: 2013/08/30(金) NY:AN:NY.AN ID:5QDEd8/k0(1/2) AAS
長期、固定はやめとけ、何ヶ月やっても…
雇用保険、年金、健康保険ないんだし…
そのせいで、辞める奴多い…
つか、ここやくざのフロント企業じゃね？
124: 2013/08/30(金) NY:AN:NY.AN ID:m7tPQJsj0(1) AAS
某黒猫大和は2ヶ月以内のバイト契約で社保逃れしてるけど
マイワークの長期もその口なんじゃないの？
125: ひろ 2013/08/30(金) NY:AN:NY.AN ID:nCpyxC70O携(1/2) AAS
マイワーク･･･
126: 2013/08/30(金) NY:AN:NY.AN ID:9+FKIdSz0(1) AAS
>>118
アンを見る限りだと横浜営業所のみなのね。
アンの求人は年齢制限してないものが大半を占めてるな。
127(1): 2013/08/30(金) NY:AN:NY.AN ID:QgRTgubR0(1) AAS
嵐の二宮がいかに顔デカかわかる検証写真
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ジャニーズで一番ブサイクだといわれてる奴
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佐藤ありさの水着 えろい
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キンタローの若い頃
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タモリの若い頃
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128(1): 2013/08/30(金) NY:AN:NY.AN ID:7teY7h9dO携(1) AAS
ひろくん明日ジ ーエフ行こう
129(1): 2013/08/30(金) NY:AN:NY.AN ID:5QDEd8/k0(2/2) AAS
>>127
マイワークのスタッフのレベルの低さがよく分かる…
130: ひろ 2013/08/30(金) NY:AN:NY.AN ID:nCpyxC70O携(2/2) AAS
>>128明日、あなたはジ～エ○いくんですか？
>>129
同感です！！
レベル低いですよ
131(1): 2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:OSKoTFO40(1) AAS
おれは町田に登録しているが、決まった勤務場所と急遽、
別の場所にいってくれと良くいわれる！！
登録した営業所間違えたよ・・・
132: 2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:k+hFNLfcO携(1) AAS
ひろくん今日はどこ行くの？頑張ってね
133: 2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:/P7pZXDV0(1/2) AAS
マイワークに限らず
日雇い糞野郎は
レベル低いよｗ
134: ひろ 2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:QBiN3t4AO携(1/2) AAS
同感！
日雇いはレベル低い人が多いですね！たまに軽度な障害者がいるんですがそういう方を差別するようなレベルの低いのが多すぎです！
135: 2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:/P7pZXDV0(2/2) AAS
お前は日雇いの代弁者か？
代弁＝大便！
一番の糞野郎ってわけだｗ
136: 2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:S7sgqA4M0(1) AAS
派遣しちゃいけねえ奴を日雇い派遣したり…
長期でも、雇用保険、年金、健康保険入れなかったり…
開き直って、違法上等だな、ここ
いまままでで、最低の派遣会社だった…
137: ひろ 2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:QBiN3t4AO携(2/2) AAS
履歴書だせば誰でもはいれてしまいますからね～色んな事がルーズになったり、色々な人がでてきますね！
138: ひろ 2013/09/01(日)00:13 ID:cnLAPmnsO携(1) AAS
今になっても法の抜け穴や暗黙の了解や警察が893に情報をながしたり
犯罪を依頼するといったとんでもない始末･･････日本はまだまだですね！
139: 2013/09/02(月)09:53 ID:DjA3UOAB0(1) AAS
労働基準関係情報メール窓口
www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/mail_madoguchi.html
氏名は不要。できるだけ詳しい情報を
メールには「会社（支店・工場等）名」「所在地」「労働基準法等の問題の内容」を明記する必要がある。
氏名は不要で、メール送信の秘密は守られる。
セキュリティの問題等から、データの添付はできない。
受け付けたメールは、所轄の労働基準監督署へ情報提供し、監督指導すべき事業場を的確に把握し、適切な指導を行うことに使われる。
情報はできるだけ具体的な内容を寄せて欲しいとのこと。
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