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●改正派遣法は誰の為？●Ⅴ● (1002ﾚｽ)
●改正派遣法は誰の為？●Ⅴ● http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1367812084/
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697: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2015/06/19(金) 23:08:58.54 ID:BWzPe0LbO 議員にハガキを出そう！犯罪会社を議員にお知らせしよう！ ＦＡＸやメールでもおｋ メール等は公開してるから みんな知ってる？結構企業じゃ話題！！！！ ■４０万円以上騙し天引き窃盗団アウトソーシング■ 朝から変態行為炸裂社畜 めっちゃキモい パワハラ撲滅運動！人権侵害！パワハラは人殺しだ！ 近隣住民の不安続く！ゴミアウトソーシングのクライアントにも広がりを見せる！ 泥棒社畜がうろついてるぞ！気をつけろ！ 【コジキ松山孝則とゴミ障害者古川昌義】 窃盗団アウトソーシングの実行犯 押しかけ強要、脅し窃盗犯である ２０１４年８月２８日午後７時３０分頃において 【コジキ松山孝則とゴミ古川昌義】の二名が派遣労働者に対して行なった行為である 犯罪者としては非常に危険な人物である それが近隣住民の不安材料になっている http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1367812084/697
698: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2015/06/20(土) 00:30:58.81 ID:nlTxJGyP0 さて、3年で卒業なら、その場限りで良いって事だ。 4年後に潰れようが知った事じゃない。 目の前の作業はするけど、大枠がどうなろうが他人事だ。 前向きに捉えると、 言われた事以上のことを、もうする必要も無くなる。 前向きに捉えると、 プロジェクトが失敗することが、わかっっていても、目先だけでよいと解釈できる。 前向きに捉えると、 別部署の正社員が困っていても放置してもいいと解釈できる 前向きに捉えると、 同僚は、別会社の他人として扱っていいと解釈できる。 前向きに捉えると、 無理のある業務は、断っても良いと解釈できる。 企業は、ノウハウ失って落ちぶれるの確定したな。あ、そうだった、もう落ちぶれてますね。 底を突き破って、前向きに、さらに落ちぶれる方向への 貴社の益々のご活躍をお祈りしています。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1367812084/698
699: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2015/06/20(土) 05:24:55.27 ID:X9kXLwsO0 大企業内部留保 最高の２８５兆円 月２万円賃上げ可能 実質賃金減 経済に打撃 …労働総研調べ この内部留保金を使えば、消費税を5%に戻すことも可能。 非正規労働者初の2000万人突破 労働者全体の４割に アベノミクスは大失敗(Ｔ＿Ｔ) 所得格差が超拡大してしまった(Ｔ＿ Ｔ) これからは、志位ノミクスの方が良いよ http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1367812084/699
700: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2015/06/20(土) 05:32:23.40 ID:CqEFAzYu0 前向きに捉えると、派遣は低能力であるから自覚をもって低賃労働に勤めるべし そうすれば自民党も共産党も両得で万歳だろ？ http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1367812084/700
701: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2015/06/20(土) 11:51:45.40 ID:U4HU947U0 改正派遣法＝治安悪化法 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1367812084/701
702: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2015/06/20(土) 12:57:34.33 ID:wXgYM6i70 共産党万歳！ http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1367812084/702
703: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2015/06/20(土) 12:59:19.92 ID:mklnRUG20 派遣切りにあった派遣社員を自衛隊へ派遣し、 集団的自衛権行使で戦争突入ってシナリオでOK? http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1367812084/703
704: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2015/06/20(土) 13:11:10.83 ID:wXgYM6i70 派遣社員とか自衛隊に入れてもお荷物だろ 国に恨みがあるやつばっかりだし、国会議事堂破壊とかやりそうだが http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1367812084/704
705: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2015/06/20(土) 13:28:31.91 ID:mklnRUG20 どこへ行ってもお荷物扱い 使えない奴らだな http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1367812084/705
706: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2015/06/20(土) 13:35:17.05 ID:z+tTlvK30 そもそも、S60年制定された派遣法自体が、戦後生まれた職業安定法の精神を受け継いで いなかった。 労働法の基本原則の一つは、直接雇用であって、間接雇用の禁止です。 労働者供給事業とは、いわゆる「人貸し」のことで、何人かの労働者を自らの支配下に置き、労働力を必要 とする事業主からの依頼を受けて、労働者を貸し出すことをいいます。 職業安定法第５条に、「供給契約に基づいて労働者を他人の指揮命令を受けて労働に従事させること」と 定義されています。 戦前、まだ日本で労働法が充分整備されていなかった時代には、労働者を食い物にする悪質な働かせ方が 横行していました。また、工場法（労働基準法の前身）が普及して、最低の労働条件が定められ、健康保険 加入が義務づけられると、企業はこうした法律の適用を嫌い、労働者を直接雇用せずに「人夫供給業」など から受け入れる「間接雇用」の形態が広がりました。こうして、供給先企業は、法律上の使用者責任を負う ことなく思うままに労働者を使い、労働者は、供給先では人権無視の劣悪な条件で働かされ、供給元からは 賃金の上前をはねられました。 戦後間もなく（1947年）、戦前のこういった労働実態を克服するため制定された職業安定法では、この労働者 供給事業が明確に禁じられました。第44条では「何人も、労働者供給事業を行い、又はその労働者供給事業を 行う者から供給される労働者を自らの指揮命令の下に労働させてはならない」と規定されています。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1367812084/706
707: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2015/06/20(土) 14:22:22.45 ID:wXgYM6i70 企業の派遣社員の人数と割合を公表すべきじゃないかな 商品とかサービスの質を測る上で重要だし http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1367812084/707
708: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2015/06/20(土) 14:52:52.10 ID:4d66+qbt0 >>707 その場合は製造、運輸部門は別会社としてそこで派遣を使い、自社は正社員だらけにしとく http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1367812084/708
709: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [age] 2015/06/20(土) 15:02:27.06 ID:qO3NKQBZ0 いいんでないの この後「金さえ払えば正社員首切りOK」法案が控えてるし、 それさえ可決されていずれ間接雇用が禁止になれば 俺はもう何も言わないｗ http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1367812084/709
710: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2015/06/20(土) 15:39:15.82 ID:Gf88xcCM0 ＞製造、運輸部門は別会社として派遣を使い、自社は正社員だらけに でもそれやると、 その会社の製品の品質を他社や非正規に委ねるわけだから、その会社の製品の信頼性は低下するかも知れないな。 運輸部門を他社、非正規に委ねるとなれば、 期日までに配送されるかどうか？の信頼性も低下しかねないし、 結局納期までに納品される保障もそれだけ低下する可能性大になるやも試練。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1367812084/710
711: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2015/06/20(土) 16:05:05.84 ID:Czr160XB0 >>698 派遣で不安定な低賃金で働いている以上は今までもそういうスタンスで働いてた 何でこれから何十年も昇級や雇用が保証されてて 倍も給料貰ってる奴と同じ働きをする必要があるのか 数ヶ月後には予算の都合で首にしてくるような会社の他人に媚びても何の得もないし http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1367812084/711
712: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2015/06/20(土) 16:58:46.90 ID:hTDM8U6e0 小林よしのり ●生涯派遣法案が衆院通過した どうも分からない。派遣法改正案が衆院を通過した。 本当にこれが「保守」の政策なのだろうか？ ３年ごとに派遣社員をとっかえひっかえしていれば人件費は抑えられる。 ひたすら企業側に得な法案を通している。 生涯、派遣の者も増えて、ますます結婚できない、子供も育てられない、少子化促進法案みたいなものだ。 社員が結婚し、家族を持つようになればなるほど、社長さまの肩の荷は重くなる。 仕事が減ったら、ひょいと解雇して、仕事が増えたら、また派遣で雇った方が楽に決まっている。 だがそれは「保守」じゃないんじゃないか？ 守るべきものを作らなければならないんじゃないか？ 自民党よ、そう思わないか？ http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1367812084/712
713: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2015/06/20(土) 18:12:05.21 ID:9AYedapH0 ますます日本衰退だな。 この法案に賛成起立したアホ議員は全員、最低賃金でいい。 議員特権は全て剥奪、没収。 ゼロスタートで派遣の道を歩み続けろアホ議員ども。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1367812084/713
714: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2015/06/20(土) 18:45:06.26 ID:CqEFAzYu0 ↑マヨチリさん、何でそんなに必死なの？ http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1367812084/714
715: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2015/06/20(土) 19:40:40.88 ID:+sLQmkZo0 参議院で廃案に…って期待できないな http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1367812084/715
716: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2015/06/20(土) 22:21:28.25 ID:Gf88xcCM0 >>711 だから企業・会社への忠誠心は今後、間違い無く減っていくだろうね。 ３年後に雇用を保証してくれない会社になんで忠誠心なんか抱くわけ？ ってことになる。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1367812084/716
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