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831(1): 2013/01/03(木)15:59 ID:nDW24Ueg0(1) AAS
>>817
雇用契約書無しなら、問題ないよ。
１年未満程度の有期雇用契約で、労働者の方から大した理由もなく途中で退職する場合は、
会社から労働者を訴えることはできるよ。（作業完了が未達になって、会社に損害を与えるからとかで）
実際には面倒だから訴えてくる会社は無いし、こういうのは余程重要な仕事を任せていた人で、
高給を支払っていた場合に限られるよ。
836: 2013/01/07(月)02:22 ID:tRXFn8jg0(1) AAS
>>831
そうなんですか。私も訴えるとか損害賠償とかネチネチ言われて考え込んでしまいましたが、堂々と給料の請求をしようと思います。
裁判するなら勝負しようぜとかって感じでいきます
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