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【社員専用】ヒューマンリソシア (590ﾚｽ)
【社員専用】ヒューマンリソシア http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1248058630/
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301: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [kyuhd43(76)] 2011/12/11(日) 09:29:06.68 ID:pXyMla5j0 お局様おばさん のヒゲおじさんと組んで悪あがきはバレバレ、、、社内mailであちこチ コレじゃ日計あがらんわ、！ http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1248058630/301
364: 登録いったけど、、 [] 2012/06/05(火) 22:06:38.68 ID:mo8ba2/vi 新宿の受付は最低。 ばたばた走るし、隣で大声で話し 社員同士しゃべりながら マナー悪いの会社 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1248058630/364
408: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2012/09/17(月) 20:00:12.68 ID:B3uorvOV0 刑法第２４６条詐欺罪（十年以下の懲役) 虚偽のマージン率または派遣料金の明示により労働契約を締結する行為は詐欺罪の「人を欺いて財物を交付」にあたると見られる。 職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定違反 事前面接や履歴書の提出を行うと「派遣労働者を特定する行為」にあたり派遣会社の実態が労働者供給業と見なされるため、職業安定法第４４条の禁止規定違反となる。罰則の適用には被害者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。 ・職業安定法第５章第六十四条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金 処罰は派遣先、派遣元の両者に科される。職業紹介を行う紹介予定派遣では例外として事前面接が認められている。 労働基準法第１章第６条違反（中間搾取の禁止） 再派遣は労働基準法第６条の違反となる。罰則の適用には被害者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。 ・労働基準法第１３章第１１８条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金 両罰規定（労働基準法第１２１条） 労働基準法第１章第６条違反については両罰規定が設けられている。労働基準法第１２１条には この法律の違反行為をした者が、当該事業の労働者に関する事項について、事業主のために行為した代理人、使用人その他の従業者である場合においては、事業主に対しても各本条の罰金刑を科する。 とあり、事業主（中間搾取行為をした事業者の経営担当者、労働者に関する事項について事業主の為に行為をするすべての者）と事業主の代理人についても処罰が科される。被害を受けた労働者は派遣先および派遣元の会社、従業員などに対して刑事告訴を行える。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1248058630/408
547: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2015/05/06(水) 12:47:14.68 ID:eY3klpUP0 営業がグズ。コーディネーターもグズ。 案件が確約してるような口ぶりで引き留めて、いざ蓋を開けてみたら、他社に取られたり派遣先が全然乗り気じゃ無かったりする。 結局、2ヵ月近く足止めされた。 時給が悪くなかっただけに残念だったけど、もう使わないわ。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1248058630/547
548: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2015/05/07(木) 20:13:48.68 ID:Ckegyi0E0 ふざけんな 役立たずの営業が http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1248058630/548
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