[過去ﾛｸﾞ] 【赤字】KCCSキャリアテック【KCCT】 (1002ﾚｽ)
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436: 2013/03/16(土)23:38:16.74 ID:d1GZp91D0(1) AAS
※本投稿の拡散歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
?職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
?労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
省14
450: 2013/06/30(日)13:37:17.74 ID:d1Q2fmxJ0(1) AAS
情報誌「選択」でフィロソフィがかなり叩かれています。
利益第一主義でもいいんでしょうけどフィロより前にコンプラ
外部ﾘﾝｸ[php]:www.sentaku.co.jp
意識改革という名の「宗教まがい」の社員教育が公然と行われているのだ。
教典の名は「ＪＡＬフィロソフィ」。京セラの成功体験をＪＡＬに持ち込
んだもので、その教祖はもちろん、「経営の神様」稲盛会長だ。
稲盛会長は『日経ビジネス』のインタビューで、「利益なくして安全なし」
「『御巣鷹山』（墜落事故）がトラウマに」（要旨）と放言して批判を浴
びながら、整理解雇の裁判に出した「陳述書」でも、持論を繰り返した。
「安全より、まず利益」。フィロソフィ「教祖」のお言葉は、着実に現場
省1
557(1): 2017/03/02(木)16:23:28.74 ID:lA1Du4+r0(1) AAS
ここの契約社員いるけど話すたび、転職考えてる人しかいなくてやる気無さすぎて業務に支障でてんだけど上層部なにやってんだよ。
597(1): 2017/05/18(木)19:21:49.74 ID:RDYM90mO0(1) AAS
OBだけど
ここは技術的能力で正社員になれる会社じゃないよ。
契約社員でも正社員より技術的能力が高い者がいくらでもいる。
というか正社員の大半は大した技術力はない。
ここの評価は、評価者によってとてもちぐはぐだし
人事の権力が強くて嫌われたら最後どうあがいてもどうにもならん。
630(1): 2017/09/07(木)22:07:55.74 ID:Hxbm8dDn0(1) AAS
>>629
未経験だったらやめた方がいい
あと派遣はやめとけ
710: 2019/06/18(火)22:05:10.74 ID:e3lFxr2K0(2/10) AAS
525752585
838: 2019/07/19(金)05:44:52.74 ID:w0SBNyFL0(3/10) AAS
896969393
899: 2019/08/01(木)06:00:39.74 ID:du6y+Hno0(7/10) AAS
595958505
993: 2019/08/13(火)21:20:33.74 ID:1w38+FtA0(8/14) AAS
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