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Man to Man G,com株式会社 (1001レス)
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293
: 2008/06/01(日)20:11
ID:JwAbI6Ee0(1)
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293: [] 2008/06/01(日) 20:11:47 ID:JwAbI6Ee0 >>291 MMGには 正社員A(年俸制) 正社員B(月給制+ボーナス)その下に Man to Man G.comで働く労働者を派遣従業員(時給制) 日本リガメントで働く労働者を契約社員(日給月給制)がいる 派遣従業員も契約社員も使えなければ契約更新しずに切り捨て可能な存在って点では同じ 正社員Bは景気回復基調を基に大企業が大量採用をして 人材不足になり有能な派遣従業員の流出を防ぎ囲い込む目的で作られた制度 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1191167436/293
には 正社員年俸制 正社員月給制ボーナスその下に で働く労働者を派遣従業員時給制 日本リガメントで働く労働者を契約社員日給月給制がいる 派遣従業員も契約社員も使えなければ契約更新しずに切り捨て可能な存在って点では同じ 正社員は景気回復基調を基に大企業が大量採用をして 人材不足になり有能な派遣従業員の流出を防ぎ囲い込む目的で作られた制度
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