[過去ログ] 社会保険、税金関連@派遣業界板Part.4 (978レス)
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252: 247 04/12/02 08:02 ID:Iup4UHoP(1) AAS
>>250
ありがとうございます。
今年は私の分の社会保険料、夫の申告で控除しようと思います。
253: 04/12/02 12:38 ID:4PlJNmc9(1) AAS
みんな旦那さんがいていいなあ
254: 04/12/02 23:26 ID:Cc9cnQ6Z(1) AAS
間違い投稿防止age
255
(1): 04/12/03 00:09 ID:A34UsPyK(1) AAS
国保なら払わなくても資格証明書が送られてくるから無保険診療にはならない
安心だよ
256: 04/12/03 00:33 ID:upZBZPA4(1) AAS
>>255
それ、短期就労者しか使えない荒業だよ
257: 212 04/12/03 02:16 ID:NJKGaBOP(1/2) AAS
_| ̄|○li|l ◆LRGMDFBrF. の?何でも質問箱?K
から来ました。教えていただきたいです。

いきなりですが、派遣社員として働くことになったのですが、
現在扶養家族に入っており、そこからぬけたくありません。

働く期間が三ヶ月の契約にも関わらず、保険に入るように言われ困っています。
三ヶ月以下でも保険に入る必要があるのでしょうか??
例えば、契約を二ヶ月にすれば入らなくてもいいのでしょうか?
それとも、給与の金額によって変わってくるのでしょうか?

扶養を抜けなくてはいけない条件が良くわからないので、ご教授頂ければと思い書き込みしました。
258: 04/12/03 02:17 ID:NJKGaBOP(2/2) AAS
↑age忘れて名前もオカシイデスガちゃんとした質問です。すいません!
259: 04/12/03 12:29 ID:PExyle46(1) AAS
契約が二か月でも就業実態が二か月を越えたら遡って加入だよ
260
(1): 04/12/03 23:41 ID:riBASyBR(1) AAS
二ヶ月だけ働くことにすればいいんだよ。
261: 04/12/04 02:17 ID:sUKnJrdC(1) AAS
>>260
元々派遣なんてそんなもんだしね。
正社員と変わらない働き方が増えだしてから色んな歪が出ている。
262
(1): 04/12/04 16:03 ID:wApKAwvd(1) AAS
歪みってなんだろね
263
(1): 04/12/04 20:32 ID:6O/toXe5(1) AAS
>>262
派遣なのに長期就労すること
264: 04/12/05 15:45 ID:CCx7fEyv(1) AAS
>>263
たしかにおかしいよね
長く働かせるなら正規雇用しれっつーの
265
(2): 04/12/05 23:42 ID:MJGTUqGE(1) AAS
6人従業員がいる零細企業があるとします。
その内2人を派遣にすれば、4人の自社の従業員は社保に加入させなくていいですか?
266: 04/12/06 03:12 ID:hglJ0LFK(1/3) AAS
難問だね
だけど、雇用責任を放棄しようとしている悪徳企業に他ならないね
267: 04/12/06 06:43 ID:hglJ0LFK(2/3) AAS
age
268: 04/12/06 08:25 ID:hglJ0LFK(3/3) AAS
間違い投稿防止age
269: 04/12/06 22:32 ID:wIVPIAAW(1) AAS
>>265
悪巧みを考えるような人は派遣か派遣会社社員にしかなれませんよ。
270: 04/12/06 23:53 ID:Hyg9RQdl(1) AAS
>>265
かなり腹黒い経営者ですな
271
(1): 04/12/07 12:55 ID:gKSa3BDK(1/2) AAS
締め日15日支給翌月1日の派遣会社で働き、
退職日を12月1日付にされたら、12月分の社保も最終給料から天引き?
勤務実態としては先月20日から稼動してないんだが。
担当は、11月16日時点で在籍だったんで天引きは当然と主張。
その場合国保・国年再加入で12月は社保との二重払いにされるのかよ。
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