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161
(3): 04/01/08 06:30 ID:qQKKfmfv(1) AAS
工場での検品、三ヶ月更新の契約となっています。明日でほぼ一ヶ月です。

地元で一番多い工場系派遣会社に登録したところ即日で紹介があり、見学の後
その週の木曜日からの勤務となり現在にいたっています。
十二月の中頃をちょっと過ぎたあたりから右足のくるぶしの下に小さなグリグリが
できて、最初は痛くなかったのですが段々痛くなり、正月休みに入る前には
直径4センチ程になり皮膚が盛り上がってさわらなくてもズキズキと痛み、痛み止め
を飲んでも痛みがおさまらなくなって、足を引きずらないと歩けなくなり、夜も
なかなか眠れなくなりました。
正月休み初日に整形外科に受診した所、関節炎との事で痛み止めや湿布を出して
貰ったのですがその時御医者に
省17
162
(1): 04/01/08 07:17 ID:IryGf20I(1) AAS
>>161
コールセンターとかの仕事は?座り仕事だよ。
精神的にキツイけど仲間もいっぱいいるよ。

最初、営業に相談してから診断書云々をとった方がいいよ。
体調が悪いなら仕方ない。
誰でもできる労働は次の人を見つけ易いからそんなに文句は言われないと思う。
むしろ仕事にあぶれてるであろう足腰の丈夫な人に道を譲ってやれば?
その代わり、事務や電話関係の仕事に就けばいいと思う。
163
(1): 04/01/09 00:52 ID:XWCtPgOu(1) AAS
>>161
あんた、長時間の立ち仕事によって足が悪くなったんでしょ?
んで、病院に行った。

この二つの要件があれば立派な『労働災害』じゃん。
治療費はあんたが出す必要はないし、休業補償も得られるよ。

派遣社員ってこんな基本的な教育も受けないまま就業してんのか?
こんな不憫な労働者をこれ以上増やすワケにはいきません。
派遣業者の全廃を望みます。
164: 161 04/01/09 01:22 ID:NUStk4HL(1) AAS
>>162 >>163
レスどうもありがとうございます。

今日、早退してまた病院に行ってみた所、御医者の意見としては
今の仕事を続けていくならばこの痛みとも付き合っていくしかないと
言われ、腹を決めました。明日、営業に連絡してきちんと話そうと
思います。

すいません、基本的な教育も受けないまま就業しております、
「労災」についても良く知らないままで、これからネットで調べよう
と思っております。
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