[過去ﾛｸﾞ] ・・・職場の人間関係に疲れた人・・・２人目 (979ﾚｽ)
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303(1): 04/01/27 23:33 ID:/YE/xS2v(1) AAS
>>302さん
アリです。つかマトモな理由だと思いますね。
漏れも前の職場で、不健康な生活を送って病気になった派遣社員に対し
「改善する気が無い方と仕事は出来ません」
つったら、対処はしてくれたよ。つかその人切られた。
302さんもまず一度主張してみて、改善が無ければ
契約終了期間で辞めていいよ。ドタキャン無断欠勤より遥かにいい。
304(1): 302 04/01/28 00:40 ID:xxJjeBbq(1) AAS
>>303
アドバイスありがとうございます。
最初のかきこみだったので、やや言葉を少なめにしましたが、
人間関係以前に、ひとつ重大な問題をかかえています。
来月１日付の人事異動で、いま私たちを監督している正社員が抜けるのですが、
後任社員の補充がなく、いままでその人の監督の下でまわしていた業務を、
今後は派遣だけでまわせという事態になっています。（当然破綻します）
これでは「派遣就労のシステム」が成り立ちませんので、そんな状況では
仕事を続けられない旨、営業を交えて主張する予定なのですが、正社員が
なかなかアポをフィックスしてくれず、そのお話し合いさえ延びています。
省6
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