[過去ﾛｸﾞ] ・・・職場の人間関係に疲れた人・・・２人目 (979ﾚｽ)
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302(10): マジレスお願いします。 04/01/27 22:34 ID:NrR1BHuY(1) AAS
派遣先の対人関係が最悪で、契約満了前に辞めたいです。
>>260 さんと非常によく似た状況で（ただし相手は他社のひと）、
人間的にイってしまっているだけでなく、仕事がミスだらけで、
そいつのミスを私が深夜残業や休出でこっそり修正しています。
私がそいつの尻拭いをしている事実は、私の派遣元の営業から
派遣先の社員さんに伝えてもらいましたし、昨日はあまりにもミスが
ひどかったので、私から社員さんに「彼女に注意していただいて、
自分でミスを修正させてください」と頼んだのですが、社員さんも
それを放棄したままで、結局は私が１時間半かけて彼女のミスを
こっそり修復しました。
省6
303(1): 04/01/27 23:33 ID:/YE/xS2v(1) AAS
>>302さん
アリです。つかマトモな理由だと思いますね。
漏れも前の職場で、不健康な生活を送って病気になった派遣社員に対し
「改善する気が無い方と仕事は出来ません」
つったら、対処はしてくれたよ。つかその人切られた。
302さんもまず一度主張してみて、改善が無ければ
契約終了期間で辞めていいよ。ドタキャン無断欠勤より遥かにいい。
304(1): 302 04/01/28 00:40 ID:xxJjeBbq(1) AAS
>>303
アドバイスありがとうございます。
最初のかきこみだったので、やや言葉を少なめにしましたが、
人間関係以前に、ひとつ重大な問題をかかえています。
来月１日付の人事異動で、いま私たちを監督している正社員が抜けるのですが、
後任社員の補充がなく、いままでその人の監督の下でまわしていた業務を、
今後は派遣だけでまわせという事態になっています。（当然破綻します）
これでは「派遣就労のシステム」が成り立ちませんので、そんな状況では
仕事を続けられない旨、営業を交えて主張する予定なのですが、正社員が
なかなかアポをフィックスしてくれず、そのお話し合いさえ延びています。
省6
306(1): 302 04/01/28 10:04 ID:JyG4XeFL(1) AAS
>>305
名無しさんのマジレス、本当にありがとうございます。
じつはけさ、体がいうことをきかなくて、こんな時間に家にいたりします。
ちゃんと朝はいつもどおり起きられたのですが、もう限界です。
とりあえずきょうのところは、派遣元にも派遣先にも「歯医者で治療した
ところが不具合を起こして、急遽予約なしの通院で・・・」と無難な口実で
午前中マータリしてます。
派遣元で電話をとったのが例の横暴女でして、電話を切るときに
思いっきり「ガチャ切り」されまして、怖い思いをしました。
診断書をとることも考えました それでドクターストップしてほしいくらい。
省4
311(3): 04/01/28 23:49 ID:oZKmUA9o(1) AAS
>302
260です。お疲れ様です。似た悩みって、あるんですねえ。。。
でも私より尚疲れてそうなので、一日も早く状況が改善される事をお祈りしてます。
早く辞められて、早く次が見つかりますように(‐人‐)
私も今も、DQN派遣女に悩まされてます。
ほんと有り得ない・・・同じ派遣のくせに言うことが正社員並にカサにきてる。
つまらないことを感情的に荒立ててはネチネチ暴言してくるので、気が立ってしょうがないです。
仕事に専念させてほしいんですけどね・・・・（ ´Д｀） ＜はぁー
関わらないようにしてはいても、仕掛けられるだけで身構える、それで余計に疲れるという悪循環。
彼女は遅刻も目立ち飲食も普通より多く仕事のミスも実に多いので、派遣先上司から
省11
317: 302 04/01/29 23:48 ID:TVF7X5wS(1) AAS
>>311
260さん、レスありがとうございます。
自分が苦しみながら、260さんのことも同時に心配していました。
他の「お苦しみ中」の方々ともいろいろ意見交換したいのですが、
ついに明日、派遣元の営業が来社することになり、もしかしたら
退職をめぐっていろいろともめることになるかもしれませんので、
きょうは早めに寝て（めずらしく薬なしで自然に眠れそうです）、
あした必ず決着をつけます。
あす改めて、結果報告も含めてスレに参加させてください。
みんな、デムパな人々になんか負けないでがんばろう！
320(1): 302 04/01/30 23:14 ID:sXDpzooU(1) AAS
みなさん 今週も、いろいろな意味でおつかれさまでした。
私の契約が２／末で満了するので、更新の話があるかどうかを人事に
確認するため、派遣元の営業が来社しました。
で、結論からいいますと、プロパー異動で指揮命令者不在の件は、
異動後もプロパーが現業務を兼任するので、とりあえず契約ブッチは回避。
電波ちゃんミスだらけの件は、現場がこっそり人事に通報していたので、
彼女は来月末をもって、あぼーん決定しています。
替え玉の人選もはじまっていますが、電波ちゃんは自分があぼーんされる
ことを知らず、きょうも自分の押し売りミスばら撒きに励んでいました。
電波ちゃんに出会わなかったとしても、社風が自分に合わないので
省5
335(2): 04/01/31 19:40 ID:entRD3XC(1) AAS
>>302さん、お疲れ様でした。
ちょっと、２月末で終了してしまうのが残念なような気がしますが
多少改善に向いているようで何よりです。
>>321さんの書き込みはやや煽りっほいですが、やはり身辺の
用心に越したことはないでしょう。最低でも貴重品の管理はしてね。
つかちょっと気になったんですが、その電波さん
↓こんな性格ではありませんか？
外部ﾘﾝｸ[html]:homepage1.nifty.com
…いや、私も一年以上このテの困ったサンに振り回された
経験があったもので、302さんの話でそうかなと思っただけです。
省2
340: 302 04/02/01 17:53 ID:n5h+7HgT(1) AAS
私のかきこみにレス下さった方々、ありがとうございます。
このたび、派遣先が下した制裁は、ゴールではなく、スタートにすぎません。
今月いっぱい、電波様とどう付き合っていけばよいのか、そして私にとっては
ありがた迷惑な更新のリクエストをどうお断りするか、悩みは尽きません。
>>321
彼女の性格からして、「あなたは能力不足で打ち切りです」と宣告を受けたら、
間違いなく私への逆恨みを抱くのではないかと思います。
もちろん私はこの件に関して一切関与しておらず、派遣先が勝手に決めたこと。
電波様、派遣元へのクレームだけは一人前 仕事は半人前だったので、
はじめての派遣就労でブラックリスト入り＆次の紹介はないと思われます。
省2
342: 302 04/02/01 18:23 ID:4q+zuk1X(1) AAS
>>341
すみません。。。
こんどレスする時は、もちっと短くします。
343: 302 04/02/01 18:28 ID:XseIDzbJ(1) AAS
>>335
URL拝見したところ、例の電波様は【自己愛性人格障害】の兆候、特に
「十分な業績がないにもかかわらず優れていると認められることを期待する」が顕著です。
私の更新をお断りすることは、ちーとも勿体無くなんかないです。
じつは、私の契約は２／末までの期間限定、電波様は長期安定の契約だったのですが、
電波様あぼーん＆派遣先人事で諸般の事情があり、私を長期契約に転用したいと
言い出された次第です。
こちらも「期間限定なら引き受けてもいいです」という案件でしたし、そもそも派遣先の
社風がだいきらい（派遣連の服装や言葉遣いがひど杉）なので、更新しません。
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