[過去ﾛｸﾞ] ・・・職場の人間関係に疲れた人・・・２人目 (979ﾚｽ)
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300: 04/01/26 23:35 ID:HkkWtww4(1) AAS
つーか、泣き寝入りはだめだよ
毅然と戦うべきだな。ダメな男には鉄拳で丁度いい
301(1): 04/01/27 08:51 ID:spkm1Kyg(1) AAS
>295
>セクハラは大なり小なりどこでもあること。
ハァ！？DQN会社しか知らないんだね。フツー無いよ。
今は、結婚してるかどうか聞くだけでもセクハラになる時代。
上にいる人ほど、すごい気を使ってる。
302(10): マジレスお願いします。 04/01/27 22:34 ID:NrR1BHuY(1) AAS
派遣先の対人関係が最悪で、契約満了前に辞めたいです。
>>260 さんと非常によく似た状況で（ただし相手は他社のひと）、
人間的にイってしまっているだけでなく、仕事がミスだらけで、
そいつのミスを私が深夜残業や休出でこっそり修正しています。
私がそいつの尻拭いをしている事実は、私の派遣元の営業から
派遣先の社員さんに伝えてもらいましたし、昨日はあまりにもミスが
ひどかったので、私から社員さんに「彼女に注意していただいて、
自分でミスを修正させてください」と頼んだのですが、社員さんも
それを放棄したままで、結局は私が１時間半かけて彼女のミスを
こっそり修復しました。
省6
303(1): 04/01/27 23:33 ID:/YE/xS2v(1) AAS
>>302さん
アリです。つかマトモな理由だと思いますね。
漏れも前の職場で、不健康な生活を送って病気になった派遣社員に対し
「改善する気が無い方と仕事は出来ません」
つったら、対処はしてくれたよ。つかその人切られた。
302さんもまず一度主張してみて、改善が無ければ
契約終了期間で辞めていいよ。ドタキャン無断欠勤より遥かにいい。
304(1): 302 04/01/28 00:40 ID:xxJjeBbq(1) AAS
>>303
アドバイスありがとうございます。
最初のかきこみだったので、やや言葉を少なめにしましたが、
人間関係以前に、ひとつ重大な問題をかかえています。
来月１日付の人事異動で、いま私たちを監督している正社員が抜けるのですが、
後任社員の補充がなく、いままでその人の監督の下でまわしていた業務を、
今後は派遣だけでまわせという事態になっています。（当然破綻します）
これでは「派遣就労のシステム」が成り立ちませんので、そんな状況では
仕事を続けられない旨、営業を交えて主張する予定なのですが、正社員が
なかなかアポをフィックスしてくれず、そのお話し合いさえ延びています。
省6
305(1): 04/01/28 00:49 ID:HNVpBNRI(1/2) AAS
ねえねえそれ診断書とって休んじゃえば？
休業補償でるんじゃない？
306(1): 302 04/01/28 10:04 ID:JyG4XeFL(1) AAS
>>305
名無しさんのマジレス、本当にありがとうございます。
じつはけさ、体がいうことをきかなくて、こんな時間に家にいたりします。
ちゃんと朝はいつもどおり起きられたのですが、もう限界です。
とりあえずきょうのところは、派遣元にも派遣先にも「歯医者で治療した
ところが不具合を起こして、急遽予約なしの通院で・・・」と無難な口実で
午前中マータリしてます。
派遣元で電話をとったのが例の横暴女でして、電話を切るときに
思いっきり「ガチャ切り」されまして、怖い思いをしました。
診断書をとることも考えました それでドクターストップしてほしいくらい。
省4
307: 派遣マダムンムン [ul] 04/01/28 12:27 ID:X8i2231n(1) AAS
私の派遣先は性格＆容姿ブスの占有率が95%です。
308: 04/01/28 22:59 ID:qHeqze2/(1) AAS
明日突発退社だ。
やってられるか。
309(1): 04/01/28 23:07 ID:HNVpBNRI(2/2) AAS
>>306
派遣じゃなくて正社員の時だったのですが、参考までに。
心療内科に行き診断書を書いてくれとお願いしました。
普通、すんなり書いてくれます。
診断書の値段は2000円くらいかな？
「○ヶ月の休養が必要」みたいなことを書いてくれますので
（期間はお医者さんと相談して決めます）
それをもって会社に行き、休業を申し出ました。
３ヶ月間は基本給の６割くらいの休業補償がいただけたと思います。
それで大体安定したので職場に戻りましたが、
省3
310: 04/01/28 23:31 ID:JV8bxqAD(1) AAS
302です ご助言、本当にありがとうございます。
その前に、前レスで「派遣元の横暴女」と書いてしまいましたが、
「派遣先の横暴女」の間違いでしたね すいません（汗
>>309
診断書発行料は、私が思っていたよりも安いんですね。
でも２割負担の頃のお話ですよね？
>>304 で書いた、営業を交えてのお話し合いの件、必ず今月末までに
アポをとってくれとお願いしているのですが、アポ不成立っぽいです。
今週末、アポが成立しなければ、土曜日に診断書をとる覚悟です。
私が正社員を辞めて派遣に切り替えたのは、正社員時代に激務と責任が
省3
311(3): 04/01/28 23:49 ID:oZKmUA9o(1) AAS
>302
260です。お疲れ様です。似た悩みって、あるんですねえ。。。
でも私より尚疲れてそうなので、一日も早く状況が改善される事をお祈りしてます。
早く辞められて、早く次が見つかりますように(‐人‐)
私も今も、DQN派遣女に悩まされてます。
ほんと有り得ない・・・同じ派遣のくせに言うことが正社員並にカサにきてる。
つまらないことを感情的に荒立ててはネチネチ暴言してくるので、気が立ってしょうがないです。
仕事に専念させてほしいんですけどね・・・・（ ´Д｀） ＜はぁー
関わらないようにしてはいても、仕掛けられるだけで身構える、それで余計に疲れるという悪循環。
彼女は遅刻も目立ち飲食も普通より多く仕事のミスも実に多いので、派遣先上司から
省11
312(6): 04/01/29 10:53 ID:vV2JOzWu(1) AAS
>>311
本当にお疲れさまです。なんとか改善に向うといいですね。
私も派遣女にやられています。一緒に仕事している人がそうゆう人だと
本当にめいります。話している事は全部うそで、その場で考えたうそばかり
言っているから自分が言った事もすぐ忘れる。
どうでもいい事を感情的に大げさに言い立てての、暴言のかずかず。
私も仕事に専念させてほしい。その人のありえない失敗はいつもの事です。
精神的になんだか追い込まれているのです。
とほほ･･･
313(2): 04/01/29 22:48 ID:tMKHa9+u(1/2) AAS
正社員から仕事を引き継ぐんだけど、引継書すら作ってないなんて･･･
普通簡単なものでも作ると思うのですが･･･
314: 313 04/01/29 22:49 ID:tMKHa9+u(2/2) AAS
ちなみに説明は話すが如く、早口です
そんなんで分かると思ってるのかｳﾞｫｹ！
315(1): 311 04/01/29 23:00 ID:Nw/+/pK2(1) AAS
>321
どこにもいるんですね・・・電波ＤＱＮ女って。＿|￣|○
頑張りましょう・・・ｿｺｿｺ。
そして一刻も早くﾊｹｰﾝから足洗う・・方がいいでしょうねやはり。
そうそう、こちらのＤＱＮ女も大変な大風呂敷を広げてます。嘘の方が多そうです。
やたら教えたがるんですが、肝心なとこはボカすので自分でも知らないことをしゃべってる様子。
聞いてていっそ哀れですらある。。。
ところでｲﾊﾟｰﾝ人に言うとき、「ＤＱＮ」が使えずﾁｮﾄ残念。。。
ＤＱＮとしか言いようが無いんだけど、ねらーじゃないと分らないorバレる、し・・無念。
316: 04/01/29 23:31 ID:fJpqVRyR(1) AAS
>>315
同感。
ＤＱＮ使えないとそのニュアンスが人に上手く伝えられてない気がする。
仕方なく「勘違い野郎」って言ってるけど、何か違うんだよなー。
それにしても、派遣業界はＤＱＮが多すぎる。
登録した弱小派遣会社ごとＤＱＮだった時には、神経を病んでしまったよ…。
317: 302 04/01/29 23:48 ID:TVF7X5wS(1) AAS
>>311
260さん、レスありがとうございます。
自分が苦しみながら、260さんのことも同時に心配していました。
他の「お苦しみ中」の方々ともいろいろ意見交換したいのですが、
ついに明日、派遣元の営業が来社することになり、もしかしたら
退職をめぐっていろいろともめることになるかもしれませんので、
きょうは早めに寝て（めずらしく薬なしで自然に眠れそうです）、
あした必ず決着をつけます。
あす改めて、結果報告も含めてスレに参加させてください。
みんな、デムパな人々になんか負けないでがんばろう！
318: 04/01/29 23:57 ID:t/Ek+lQl(1) AAS
>>313
引継書作るどころか、仕事の説明も何もないうちに書類の山を目前に積み上げて
「仕事は書類を見て自分で仕上げるもの。やりかたを聞くなんて言語道断。
上司に声をかけるときには完成品をもって『これでよろしいでしょうか』とだけ
言うものです！」と断言されたことがありましたが・・・・
勤続20年以上の管理職（ただし無能極まりない）の仕事を尻拭いしつつ、
彼が完璧にこなしたように見せろと要求されたことすらあります。
さんざん既出だろうけど、仕事の説明するのが下手な正社員、ほんとに多すぎ。
派遣相手じゃなくても、新人研修もろくにできないんじゃないだろうかと思う。
それから、派遣を何でも屋と勘違いしている社員も、信じられないくらい多い。
省4
319: 312 04/01/30 11:31 ID:u2h52XkU(1) AAS
自分も苦しみながらやってきて、これでいいのかな？と卑屈になったり
してきたけれども、意見があう方々がいてよかったです。
本当にそこそこ頑張りましょう！それでいろいろ意見交換しましょう。
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