[過去ﾛｸﾞ] ★★エイビス専用スレ★★ (979ﾚｽ)
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904(4): 2007/11/24(土)23:42 ID:NPiXKcz20(1/3) AAS
割り込みの書き込みすみません
私の弟の話なんですがテクノから紹介された会社に行きました。
テクノからは残業ナシという話なんですが、いざ働いてみたら全然話が違い残業しないと嫌な顔をされて話もされなくなりました。
弟は夜間は学校に通っているので残業はきついんです。
派遣会社に全然条件が違うのでやめたいといったら
今までの口調からガラッとヤクザ口調に代わり『あんたが辞めるとうちにくる求人の数が減るんだよ。
減った分の責任はどうとるんだ！
お前が責任をとってくれるのか！！
次の人が見つかるまで続けてくれますよね！』と言われました。
弟はこの話を断れば永遠と話がおわらないと考え
省4
906(1): 2007/11/24(土)23:46 ID:NPiXKcz20(3/3) AAS
>>904 また 担当の口調は 一種の恐喝罪に 該当する可能性があります。もよりの警察に相談する事も可能かと思います。もし担当がゴネたり 恐喝まがいの態度があった場合 書き込んでください 対処法 教えます。
907(1): 2007/11/25(日)00:49 ID:MoPyWOxo0(1/3) AAS
>>904 担当者の対応は労働基準法5条強制労働にあたる行為とも考えられます。労働基準監督署に相談したほうがいいでしょう。同法15条により、すぐ仕事は辞めてかまいませんよ。既往労働の賃金はきっちり請求しなきゃなりませんよ。
910: 2007/11/25(日)04:27 ID:EQSdvpla0(1) AAS
>>904-909
何がしてーんだ？
914: 2007/11/27(火)23:47 ID:ehNFFhpM0(1) AAS
>>904
即日退職の申し出なのか、期間経過後退職の申し出なのかによっても変わって
くるとは思うけど、民法上の２週間後を守ってさえいれば、何ら問題は無い
のでは？詳細な状況がイマイチわからないので、何とも言えませんが。
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