[過去ﾛｸﾞ]
◆公務員就職総合偏差値ランキングpart40◆ [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
上
下
前
次
1-
新
このｽﾚｯﾄﾞは過去ﾛｸﾞ倉庫に格納されています｡
次ｽﾚ検索
歴削→次ｽﾚ
栞削→次ｽﾚ
過去ﾛｸﾞﾒﾆｭｰ
3
: 2016/09/06(火)19:29
ID:tsWGrRIW(3/13)
AA×
[240|
320
|
480
|
600
|
100%
|
JPG
|
べ
|
ﾚｽ栞
|
ﾚｽ消
]
3: [sage] 2016/09/06(火) 19:29:37.76 ID:tsWGrRIW 【国家一般職のメリット】 ・キャリアと一緒に仕事ができる。 ・あまりの待遇の悪さに手当が増額の見込み。 ・名刺に役職を書かなければノンキャリだとわからず、対外的プライド充足。 ・地方公務員より始業がやや遅め。 【国家一般職のデメリット】 ・激務である。（特に本省）100時間超も珍しくない。 ・残業代が満額つかない。 ・本省で課長になることはまず不可能。 ・キャリア／ノンキャリアの差が激しい。 ・天下り規制の影響で本省のポストが不足している。 ・ポスト不足の影響で、従来あまり転勤がなかった部署でも転勤者が出ている。 ・毎年新人（入庁3年以内）が何処の省庁でも辞めている。 ・消費者庁の地方移転のような事態がが拡大する見込み。 ・共働きが厳しい。（※実家が近い等、絶対に無理ではない） ・国家公務員一般職最終合格者の8割が地方公務員を選択し辞退。 http://tamae.5ch.net/test/read.cgi/govexam/1473157722/3
国家一般職のメリット キャリアと一緒に仕事ができる あまりの待遇の悪さに手当が増額の見込み 名刺に役職を書かなければノンキャリだとわからず対外的プライド充足 地方公務員より始業がやや遅め 国家一般職のデメリット 激務である特に本省時間超も珍しくない 残業代が満額つかない 本省で課長になることはまず不可能 キャリアノンキャリアの差が激しい 天下り規制の影響で本省のポストが不足している ポスト不足の影響で従来あまり転勤がなかった部署でも転勤者が出ている 毎年新人入庁年以内が何処の省庁でも辞めている 消費者庁の地方移転のような事態がが拡大する見込み 共働きが厳しい実家が近い等絶対に無理ではない 国家公務員一般職最終合格者の割が地方公務員を選択し辞退
上
下
前
次
1-
新
書
関
写
板
覧
索
設
栞
歴
あと 999 ﾚｽあります
ｽﾚ情報
赤ﾚｽ抽出
画像ﾚｽ抽出
歴の未読ｽﾚ
AAｻﾑﾈｲﾙ
ぬこの手
ぬこTOP
0.032s