[過去ﾛｸﾞ] 教科書に載る女性差別詭弁「管理職は男が多い」2 [転載禁止]©2ch.net (415ﾚｽ)
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353: 名無しさん 〜君の性差〜 2018/11/07(水)01:11 ID:fRwrgnya(1) AAS
上に立つ人材を男性が担うのは、全体を見渡す視点に立てる人が男性に多いから
「女性のために」とか言って政治をやってる山尾みたいなのを見れば、女に適正が無いのは明らか。
適性の無い女を「同数にしろ」とか言って無理やり上に立たせたら、それによる歪みで全員が被害を受ける。
単なる女のプライドのため社会全体に害を及ぼそうというフェミ思想は断固排除すべき
354: 昼ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁLGBTQ性欲欠落ｱｽﾍﾟ300系3重障壁ﾊﾞｾﾄﾞｳ綿飴箸JAL123 2018/11/09(金)03:07 ID:WLKysfRX(1/2) AAS
得点操作で不合格の１００人を入学許可へ 東京医科大
11/6(火) 23:03配信
外部ﾘﾝｸ:headlines.yahoo.co.jp
入試不正が発覚した東京医科大が過去２年分の入試結果を調査したところ、一般入試と推薦入試で計約１００人が不正に不合格となっていたことが、関係者の話で分かった。同大は不合格となった受験生の意向を確認したうえで、希望者については入学を認める方針で、７日に記者会見をして公表する予定という。
同大では女子や浪人回数の多い受験生を不利に扱っていたほか、特定の受験生に加点をするなどの不正が続いていた。第三者委員会が１０月下旬に公表した報告書では、２０１７、１８年度の一般入試を分析した結果、本来は合格だったにもかかわらず不合格になった受験生が計６９人おり、このうち少なくとも５５人が女子だったとしていた。同大が入試結果を精査したところ、対象者は約１００人になったという。
第三者委員会は１８年度の本来合格者の入学を認めるべきだと提言する一方で、１７年度は「大学側の判断に委ねる」としていた。同大は検討した結果、両年度の受験生を同じように扱うと決めたとみられる。（貞国聖子）
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朝日新聞社
省10
355: 昼ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁLGBTQ性欲欠落ｱｽﾍﾟ300系3重障壁ﾊﾞｾﾄﾞｳ綿飴箸JAL123 2018/11/09(金)03:09 ID:WLKysfRX(2/2) AAS
林由起子学長「ウソでしょ」…人数多く、がく然
11/8(木) 17:48配信
外部ﾘﾝｸ:headlines.yahoo.co.jp
東京医科大（東京）による不正入試問題で、同大は７日、東京都内で記者会見し、今年と昨年の医学部入試で計１０１人が追加合格の対象となると発表した。女子が計６７人と全体の７割近くを占めた。１０１人のうち入学希望者は、成績上位から６３人を上限に来年４月の入学を認める。その分、来年の入試の定員を減らすため、来年の受験生が不利益を被ることになる。
「率直に『ウソでしょ』と。あまりにも人数が多くがくぜんとしている」。追加合格の対象者が２年で計１０１人に上ったことについて、林由起子学長（５７）は記者会見でそう語る一方、「女性や浪人回数の多さで差別することはあってはならない。不利益を被った受験生に大変申し訳ない」と謝罪した。
問題発覚を受け、１０月１日付で就任した林学長が会見するのは今回が初めて。今後、入試での女性差別がなくなれば、同大出身の女性医師が増える可能性がある。
省12
356: 名無しさん 〜君の性差〜 2018/11/10(土)01:47 ID:cVwqsg4U(1) AAS
ある男子が、「男」と「女」の漢字ってどういう意味なのぉ！？ドラえも〜ん！！
と言った
するとドラえもんみたいな体格の先生が、「みんなで調べましょう」
と自習させて自分は楽することを考えた
子供たちはそれを見抜いたが、余興だと思いあえて乗ってやった
まず男子グループが「男」という字の元の意味にたどりついた
「土地や労働者を管理する役職」という意味だった
女子「はぁ〜管理職？ウケる！残業代出ないんじゃね？昔はお金じゃなくて貝だっけｗ」
0.3秒遅れて女子グループが「女」という字の意味にチンタラとたどりついた
土下座した姿の象形文字だった
省5
357: 昼ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁLGBTQ性欲欠落ｱｽﾍﾟ300系3重障壁ﾊﾞｾﾄﾞｳ綿飴箸JAL123 2018/11/19(月)00:07 ID:G95Mp+L9(1) AAS
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フォローする @Jasmine492339をフォローします
? その他
今スタバにいるんですが、隣の席に男女二人が席を取りに来て、迷わずソファ席に座った男性「俺ラテのトール」
女性「あ…私が買いに行くんだ？」
男性「えっ？」
女性「えっ？」
で固まってた。
省3
358: 昼ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁLGBTQ性欲欠落ｱｽﾍﾟ300系3重障壁ﾊﾞｾﾄﾞｳ綿飴箸JAL123 2018/11/21(水)20:01 ID:13XimAe8(1) AAS
東京医大、追加合格は６３人上限 救済対象は１０１人と発表
11/7(水) 20:36配信
外部ﾘﾝｸ:headlines.yahoo.co.jp
会見に臨む東京医科大の林由起子学長（右）。左は小西眞人入試委員会委員長＝７日午後、東京都新宿区（古厩正樹撮影）
東京医科大は７日、都内で記者会見を開き、今年と昨年の医学部入試で、不正な得点操作により合格ラインに達していたのに不合格とされた受験生への救済策を発表した。追加合格の可能性のある対象者は今年が６９人、昨年が３２人の男女計１０１人。希望すれば成績順に来年４月の入学を認める。ただ、全員を受け入れることはできず、６３人を上限とするとした。
林由起子学長は会見の冒頭、「改めて深くおわび申し上げる」と陳謝。救済の対象者が１０１人に達したことについて「あまりにも人数が多いので愕然（がくぜん）としている」と述べた。
省15
359: 昼ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁLGBTQ性欲欠落ｱｽﾍﾟ300系3重障壁ﾊﾞｾﾄﾞｳ綿飴箸JAL123 2018/12/01(土)20:14 ID:7Upj36bo(1/10) AAS
【特集】医療現場に立つ女性医師の現実 入試不正問題から見えるものとは
11/23(金) 16:36配信
外部ﾘﾝｸ:headlines.yahoo.co.jp
MBSニュース
大学の医学部入試をめぐって女子学生らの点数が操作された問題は、東京医科大学を皮切りに次々と不正が明るみに出ています。難関を突破して医学部に進学し、夢を叶えようとする女性たち。彼女たちが想い描く未来と女性医師の“現実”を取材しました。
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【特集】医療現場に立つ女性医師の現実 入試不正問題から見えるものとは
MBSニュース
省10
360: 昼ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁLGBTQ性欲欠落ｱｽﾍﾟ300系3重障壁ﾊﾞｾﾄﾞｳ綿飴箸JAL123 2018/12/01(土)20:14 ID:7Upj36bo(2/10) AAS
【特集】医療現場に立つ女性医師の現実 入試不正問題から見えるものとは
MBSニュース
３５歳で男女の就業率に大きな差
厚生労働省の調査によると、女性医師の就業率は大学卒業１年目の２５歳をピークに３５歳になると男性医師と比べて１０％以上も差が開く。これは、妊娠・出産や子育てによって仕事を継続できなくなる女性医師が多いことを示している。また、診療科別にみると、皮膚科や眼科は女性が４〜５割を占めるのに対し、
勤務時間などがハードとされる外科や救急は女性医師が極端に少ない。つまり、得点操作の背景には妊娠・出産で職場を離脱することなく診療科も偏りなく志望してくれる男性医師を病院側が欲しがっているという現実があるのだ。
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361(1): 昼ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁLGBTQ性欲欠落ｱｽﾍﾟ300系3重障壁ﾊﾞｾﾄﾞｳ綿飴箸JAL123 2018/12/01(土)20:15 ID:7Upj36bo(3/10) AAS
MBSニュース
医師を目指す学生 将来の仕事像は？
そんな中、兵庫県西宮市の兵庫医科大学では女性医師が直面する様々な問題について、男女共に学生のうちから具体的に考える時間を設けている。この日は「子どもが朝、発熱した場合」というテーマで意見が交わされた。
「職場が託児所とかを設けてくれたら、だいぶ働きやすいかなと思います」（女子学生）
「女性も男性も働きやすい職場づくりというのも、女性だけじゃなくて男性も考えていかなければいけないかなと思います」（男子学生）
「男性も女性も学生時代から将来の医師の仕事について、自分自身のキャリアやビジョンを考える機会があることが非常に大事」（蓮沼直子准教授）
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【特集】医療現場に立つ女性医師の現実 入試不正問題から見えるものとは
省12
362: 昼ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁLGBTQ性欲欠落ｱｽﾍﾟ300系3重障壁ﾊﾞｾﾄﾞｳ綿飴箸JAL123 2018/12/01(土)20:16 ID:7Upj36bo(4/10) AAS
MBSニュース
地域医療に重点を置く布施さんは大学卒業以来、地方の病院での勤務を続けている。週５日フルタイムで働き、午後５時に勤務が終わるとすぐに３歳の娘が待つ保育園へと向かう。布施さんは夫も医師だが京都へ単身赴任しているため、今は娘と２人で暮らしている。長女を出産し職場復帰した直後は相当苦労したという。
「初めて保育園に通い始めたので、熱をすぐに何回も出してしまう。まだ赤ちゃんだったので、おぶりながらカルテを書いたりだとか。少しその時の方が今よりは大変だったかなと思いますね」（内科医 布施由佳さん）
今は周囲のサポートや職場の理解を得ながら何とか持ちこたえられているというが、彼女が医師を辞めないのは女性医師の存在意義を確信しているからだ。
「消化器内科をやっている者としては、大腸の検査とか若い女性がされるときは女性の医師を希望されることもあるので、そういうときにはある程度女性の医師が必要」（内科医 布施由佳さん）
省18
363: 昼ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁLGBTQ性欲欠落ｱｽﾍﾟ300系3重障壁ﾊﾞｾﾄﾞｳ綿飴箸JAL123 2018/12/01(土)20:23 ID:7Upj36bo(5/10) AAS
女性活躍時代のジレンマ
医師不足は女性だけの問題じゃない！必要なのは男性医師も働きやすい環境
医師不足が根底にある「医師の囲い込み」
FNN.jp編集部
カテゴリ：暮らし 2018年12月1日 土曜 午後0:00
外部ﾘﾝｸ:www.fnn.jp
364: 他大学って日大（日本大学）か？ 2018/12/01(土)20:23 ID:7Upj36bo(6/10) AAS
?入試差別が起こった原因の前提にあるのは“医師全体の不足”
?今回の問題を考える鍵は、医師の仕事における「長時間労働問題」
?現場は女性医師を求めている
この夏発覚し、世間を騒がせた東京医科大学による入試差別問題。
同大学は11月7日に会見を開き、今年と昨年の入試で本来は合格ラインに達していた女子67人を含む計101人の不合格者に追加合格の判定対象とする救済策を発表した。
その間も、他大学における入試差別の事実が徐々に明るみに出るなど、本格的な受験シーズンを前に、この問題の議論はまだまだ続きそうだ。
そもそも、なぜ医師を志す女子学生に対して意図的に門戸が狭められることになったのか。その背景には出産・育児により離職しがちな女性医師を敬遠した、という見方が優勢だ。
省6
365: 昼ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁLGBTQ性欲欠落ｱｽﾍﾟ300系3重障壁ﾊﾞｾﾄﾞｳ綿飴箸JAL123 2018/12/01(土)20:24 ID:7Upj36bo(7/10) AAS
「今の医師不足の問題が、単純にこの『M字カーブ』のせいにされているだけではと思っています。短期的には確かに減るけど、底の35歳でも76％。皆がやめるわけではなく、40歳には8割まで戻りますよね。現実として男性医師は育児休暇を取らない人が多く、出産というリアルなブランクもない。それで男性を確保したい、と。安直な解決法に行き着いたのではないでしょうか」
なぜこうなるのか、それは医師の入口である医学部の構造に課題があると山本医師は指摘する。
「今、入学試験＝就職試験になっているため、こういった『いびつ』なことが起こるわけです。アメリカ等では医学部と大学病院が一緒ではない、教育機関だけに特化した医学部があります。ただ、日本では現状、付属病院の利益を大学の経営にまわしており、ここを切り離した時点で補助金に頼らないといけなくなるでしょう」という。
少子化により大学経営が厳しくなる一方で、容易には実現しづらい方策なのかもしれない。しかし、確かに純粋な教育機関としての医学部があれば公平な入試が行われる可能性は高いだろう。
目指すべきは男性医師も働きやすい環境
省3
366: 昼ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁLGBTQ性欲欠落ｱｽﾍﾟ300系3重障壁ﾊﾞｾﾄﾞｳ綿飴箸JAL123 2018/12/01(土)20:24 ID:7Upj36bo(8/10) AAS
「男性医師だから産休も育休も取らない、常にフルで働けると見なされて、病欠も介護休業も取りづらい環境となれば、男性だって続けられません。現代は、共働き世帯が専業主婦世帯の約2倍です。男性医師の配偶者は専業主婦の割合が一般より多いかもしれませんが、それでもまったく家庭を顧みず、何かあったらすぐに病院に行ってしまうお父さん、
夫って、今後はどうなんでしょう」
事実、森戸医師のクリニックに訪れる父親たちの姿はすでに変化しているという。
「子どもを『育てている』と感じる父親が増えました。昔は我が子について何を聞いても答えられない父親が多かった。『食欲はどうですか？』と聞いても『わからないから妻に電話します』。それが普通だったのが、最近では父親自ら『おむつを替えていたら、どうも便の色が白いようです』とか『いつもに比べて今日は「このくらい」しか食べません』とか具体的に教えてくれるのです。
父親だって時間があれば仕事だけじゃなくて育児もしたいはずなんですよね。だから取り組むべきは男女ともに働きやすい環境を作ることで、それを置いて入学時点で女性を制限するなんて、本当に論外だと思います」
現場は女性医師を求めている
省3
367: 昼ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁLGBTQ性欲欠落ｱｽﾍﾟ300系3重障壁ﾊﾞｾﾄﾞｳ綿飴箸JAL123 2018/12/01(土)20:24 ID:7Upj36bo(9/10) AAS
そして現代は「超高齢化」の世の中。医師に求められる役割が変わりつつある。
死因の多くが感染症から生活習慣病へと変化した今、短期的な治療ではなく予防医学なども含めたライフスタイル全体を根気強く診て指導していくことも求められる。
ある研究によれば、男女の医師が診察で患者からの話に口を挟むまでの時間が、女性医師では平均3分、男性医師では平均47秒だったという結果がある。
長く信頼関係を構築する上で、患者の話に耳を傾けることの意味は大きく、ここでも女性医師の資質と現場のマッチングが見てとれる。
これらを総合しても、やはり医師を志す女子学生への差別は理にかなわない。取り組むべきは、男女ともに医師たちが働きやすい環境の整備が必要となるだろう。
368: 昼ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁLGBTQ性欲欠落ｱｽﾍﾟ300系3重障壁ﾊﾞｾﾄﾞｳ綿飴箸JAL123 2018/12/01(土)20:24 ID:7Upj36bo(10/10) AAS
山本佳奈
医師。平成元年、滋賀県生まれ。滋賀医科大卒。福島県の南相馬市立総合病院を経て、ときわ会常磐病院（いわき市）、ナビタスクリニック（東京都）内科医として勤務。NPO法人医療ガバナンス研究所研究員も務める。著書に『貧血大国・日本』（光文社新書）。
森戸やすみ
小児科専門医。1971年東京生まれ。1996年私立大学医学部卒。NICU勤務などを経て、現在はさくらが丘小児科クリニックに勤務。2人の女の子の母。著書に『小児科医ママの「育児の不安」解決BOOK』（内外出版）、監修に『祖父母手帳』（日本文芸社）などがある。医療と育児をつなぐ活動をしている。
アピタル「小児科医ママの大丈夫！子育て」を連載中（外部ﾘﾝｸ:www.asahi.com）
取材・文＝高木沙織
369: 名無しさん 〜君の性差〜 2018/12/01(土)20:28 ID:yn0bAl25(1) AAS
男女比というよりより
管理職多すぎなきがする。
そんなに管理職いらねー
370: 昼ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁLGBTQ性欲欠落ｱｽﾍﾟ300系3重障壁ﾊﾞｾﾄﾞｳ綿飴箸JAL123 2018/12/05(水)21:42 ID:QignsDMW(1/4) AAS
女性活躍時代のジレンマ
医師不足は女性だけの問題じゃない！必要なのは男性医師も働きやすい環境
医師不足が根底にある「医師の囲い込み」
FNN.jp編集部
カテゴリ：暮らし 2018年12月1日 土曜 午後0:00
外部ﾘﾝｸ:www.fnn.jp
?入試差別が起こった原因の前提にあるのは“医師全体の不足”
?今回の問題を考える鍵は、医師の仕事における「長時間労働問題」
?現場は女性医師を求めている
371: 昼ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁLGBTQ性欲欠落ｱｽﾍﾟ300系3重障壁ﾊﾞｾﾄﾞｳ綿飴箸JAL123 2018/12/05(水)21:43 ID:QignsDMW(2/4) AAS
この夏発覚し、世間を騒がせた東京医科大学による入試差別問題。
同大学は11月7日に会見を開き、今年と昨年の入試で本来は合格ラインに達していた女子67人を含む計101人の不合格者に追加合格の判定対象とする救済策を発表した。
その間も、他大学における入試差別の事実が徐々に明るみに出るなど、本格的な受験シーズンを前に、この問題の議論はまだまだ続きそうだ。
そもそも、なぜ医師を志す女子学生に対して意図的に門戸が狭められることになったのか。その背景には出産・育児により離職しがちな女性医師を敬遠した、という見方が優勢だ。
しかし、内科医でNPO法人医療ガバナンス研究所研究員を務める山本佳奈医師は、それに対して「医師不足の問題を、ただ女性医師のせいにしているだけ」と異議を唱える。
省10
372: 昼ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁLGBTQ性欲欠落ｱｽﾍﾟ300系3重障壁ﾊﾞｾﾄﾞｳ綿飴箸JAL123 2018/12/05(水)21:44 ID:QignsDMW(3/4) AAS
目指すべきは男性医師も働きやすい環境
もう一つ、入試差別問題を考える上で鍵となるのは、医師の仕事における「長時間労働問題」だ。
国の「働き方改革」の一環として、厚生労働省では「医師の働き方改革に関する検討会」を設置し、医師の労働時間の上限に関する議論を行っているが、現段階では、まだ具体的な数字は見えてこない。
長時間労働の一因にはやはり医師不足があり、その状況からも育児などで常勤が難しい女性医師の敬遠へと繋がりやすい。しかし、小児科医の森戸やすみ医師は「そんな職場では女性のみならず、男性だって続かない」と語る。
「男性医師だから産休も育休も取らない、常にフルで働けると見なされて、病欠も介護休業も取りづらい環境となれば、男性だって続けられません。現代は、共働き世帯が専業主婦世帯の約2倍です。男性医師の配偶者は専業主婦の割合が一般より多いかもしれませんが、それでもまったく家庭を顧みず、何かあったらすぐに病院に行ってしまうお父さん、
夫って、今後はどうなんでしょう」
省7
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