(強いAI)技術的特異点/シンギュラリティ144

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927: オーバーテクナナシー [sage] 2018/12/28(金) 17:40:24.86 ID:vKS1ypeN

【医学】中国医学から生まれた薬ががんに効く可能性［12/28］
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/scienceplus/1545969012/

労働はもう古い……人間の体温をエネルギー源にして仮想通貨をマイニングする企業「Institute of Human Obsolescence」
https://dailynewsagency.com/2018/12/26/institute-of-human-obsolescence-d7j/
おそらくなんでもかんでもがAIとロボットによって行われる近未来において、人間のあり方はおそらく大きく変わってしまい、労働などというものは陳腐化してしまっているでしょう。
そんな未来に向けて、ただ人間として生きている、ということを労働としよう、という企業が現れました。

オランダの「Institute of Human Obsolescence（陳腐化した人間協会）」は、生きた人間の発する体温をエネルギー源として活用することを目指すグループ。
肉体を動かすのではなく、体温による仮想通貨のマイニングを新しい労働としてみなそうということをやっているのですが、ディストピアSFの匂いがプンプンすいてきます。

ちなみに計算上、人間が発散する体温のうちエネルギーに換算できているのは１％ほどとのこと。
これだと仮に1ヶ月に1ビットコイン採掘しようとすると4万4千人が必要となって現実的ではないのですが、仮想通貨の価値と変換効率の両方が上がってくれば採算がとれることが見込めるということです。

新しいカタチの労働に勤しむ女性の動画はこちらから。
Arbeit mit Nichtstun? – YouTube
https://m.youtube.com/watch?v=r0CnjsCEois

肉体の運動をなるべくそのまま労働として換算する、ということは既にブラジルの刑務所で開始されているのですが、ただ寝ているだけでエネルギー源になることができるというのはある意味画期的なことかも。
あるいは人間が「次の段階」に進むきっかけになるのかもしれません。
「自転車発電で刑期短縮」プログラムがブラジルの刑務所で開始 – DNA
https://dailynewsagency.com/2012/07/13/brazilian-inmates-pedal-punishment-away-wnl/

http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/future/1545018277/927

929: オーバーテクナナシー [sage] 2018/12/28(金) 17:41:26.22 ID:vKS1ypeN

AIによる画像認識技術を活用し、がん細胞の種類の判別に成功
http://monoist.atmarkit.co.jp/mn/spv/1812/28/news029.html
大阪大学は、AI（人工知能）による画像判別技術を活用し、がん細胞の種類を判別することに成功した。
人の目では判別困難な微細な差異を検出し、顕微鏡画像に写された細胞の種類を特定可能になった。

撮影した画像を学習したAIは、正解率約98％という高い精度で、画像に写る細胞腫を予測。
AIには、人の目では判別困難な細かな画像の違いを、人より速く判別可能なことを示した。

この成果により、医療画像領域においても、AIによる画像認識技術が有用であることが示された。
この技術を応用・発展させることで、細胞の種類だけではなく、放射線治療などのがん治療の効果をAIが予測する技術の開発が期待される。

未来の高齢者は合体して超人に？ 東大教授が語る最新VRテクノロジー
https://www.gizmodo.jp/2018/12/mugendai-vr-mosaichuman.html
映画の世界よりすごいかも。

どうやらこれからの高齢者はVRでスーパーマンになっているようなんです。

VRで高齢化社会の課題解決を図ろうとしたきっかけが、｢バーチャルな世界を作れば、高齢者もスーパーマンのようなバーチャルな身体を持つことができるのでは｣というものだったという、いい意味でぶっ飛んだ発想をお持ちの廣瀬教授。
その具体的な方法について、以下のように語っています。

高齢化に伴うさまざまな社会課題を実世界だけで解こうとすれば、困難なハードルが多々ありますよね。
たとえば｢頭もしっかりしていて知見やノウハウも十分なのに、フルタイムで通勤することは体力的に難しい｣という現実があります。
こうした問題について、VRを活用して｢物理的に移動しなくても大丈夫｣という状況を作れば、活躍の場は広がります。

教授はさらに、VR以外のテクノロジーもフル活用して高齢化社会を変えようと挑戦しています。
その代表的なものが｢Mosaic型就労モデル｣と呼ばれる新しい働き方。
これは、例えば英語が得意な人、経理が得意な人などをネットワークを介して集め、一人ひとりが持つ強みを1つのバーチャルな人格に統合しちゃうという、ゲッターロボも真っ青な発想なのです。

http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/future/1545018277/929

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