なぜ教育現場は治外法権が成立しているのか 3rd (276レス)
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224: 2022/12/19(月)00:56:32.55 ID:67+b7BAP(2/6) AAS
■学校はいつまでも「皆勤が是」でいいのか?
学校には昔から「皆勤賞」が存在するように、休まず皆勤を是としてきた。年間皆勤賞だけでなく、学期ごとに細かく皆勤賞が出される場合もある
保護者もそうした常識の中で育ってきたため、子供を極力休ませたくない、皆勤賞を取らせたいと願っている場合が多い。そうなると、子供が多少の体調不良でも、無理に登校させる。中には「朝、熱が38度あったが無理矢理登校」という完全に誤った判断をする。
これは学校側として、非常に困る。朝から子供がふらふらなのである。登校してすぐに教室で吐いてしまうこともある。ノロウイルスやインフルエンザなどの感染症が広がる危険性もある。
しかしコロナ禍において、ここへの対応は一気に様変わった。コロナに感染しているかもしれないのに、「皆勤賞」を理由に無理をして登校されるわけにはいかないからである。そこで、体調が悪い場合全般が「出席停止」扱いとなった。これなら欠席にならないので、わざわざ無理をして登校することはない。
ある意味、強制的に「皆勤が是」という考えを改めざるを得ない状況になったわけである。
省1
248: 2023/06/04(日)22:08:35.55 ID:fUE0pBsA(1) AAS
園児の半数が転園へ 小金井なないろ保育園 保育士不足は解消せず
2023年5月30日 07時04分
外部リンク:www.tokyo-np.co.jp
約半数の園児の転園が決まった小金井なないろ保育園=小金井市で
多数の保育士が出勤せず、保護者に登園自粛を促す事態に陥っていた東京都小金井市の私立認可保育所「小金井なないろ保育園」(定員八十人)で、在籍する園児のうち三十五人ほどが六月一日付で、他の保育園などに転園することが決まった。在籍園児数が定員の約半数に減るため、登園自粛の要請は解除されることになった。
同園では四月十九日、園への不満などから十三人の常勤保育士のうち九人が出勤せず、一時休園。園は翌日再開したものの、欠勤による保育士不足のため、産休や育休中の保護者らに家庭内保育を要請し、受け入れる園児を五十人弱に絞って運営を続けてきた。
その後も状況が改善しないことから、市が転園希望に応じるなどしていた。
市保育課の担当者は「(現状で)四十人程度の園児を受け入れる態勢は満たしているが、認可を出した八十人定員には全く足りない。運営法人は保育士確保に引き続き努力してほしい」と話している。(花井勝規)
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