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三重県の学校ってどうなのよ10 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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69
: 2017/09/09(土)23:13
ID:46Djw5xa(1)
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69: [] 2017/09/09(土) 23:13:41.94 ID:46Djw5xa >>65 管理職には、言うことを聞かず学校を混乱させる職員を懲らしめるための懲戒権が あるのだから、学校の秩序を守るために公使すべきだ。それこそ、勤務評定D以下にして 給料減らして、管理職の言うことを聞けない「指導力不十分教師」として研修送りにしてやればいい。 これは、職権の濫用とか恣意的運用とは全く違う。学校の秩序を守るために必要なことだ。 もし、講師だったら教職員課に通報して、今年度の教員採用試験はもとより、来年度の 教委採用試験も不合格確定にしてやればいい。だって、こんな講師が正規の職員になっても 学校の秩序を乱すだけ。態度を改めない限りは永久不合格でもいい。 繰り返す、これは懲戒権の恣意的運用とやらでは、断じてない。組合も何も言えないはずだ。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1499774092/69
管理職には言うことを聞かず学校を混乱させる職員を懲らしめるための懲戒権が あるのだから学校の秩序を守るために公使すべきだそれこそ勤務評定以下にして 給料減らして管理職の言うことを聞けない指導力不十分教師として研修送りにしてやればいい これは職権の濫用とか意的運用とは全く違う学校の秩序を守るために必要なことだ もし講師だったら教職員課に通報して今年度の教員採用試験はもとより来年度の 教委採用試験も不合格確定にしてやればいいだってこんな講師が正規の職員になっても 学校の秩序を乱すだけ態度を改めない限りは永久不合格でもいい 繰り返すこれは懲戒権の意的運用とやらでは断じてない組合も何も言えないはずだ
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