[過去ﾛｸﾞ] 【労基法】部活動に賃金支払いを【違反】part７ [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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299(2): 2017/05/04(木)14:51 ID:qivOchRh(4/12) AAS
ま、民間では週休2日で年間104日の休みがある代わりに、事業所カレンダーで勤務日を土日・祝日・お盆・年末年始無関係に指定される職場もある。
また、このような勤務制度を採るところでは、そもそも休日出勤手当てなどというものはない
（休みの日に呼び出されても、暇なときに代休が与えられるだけで、金銭的なオプションはない場合が多い）
キミたちは、土日以外に国民の祝日や年末年始は休みだし、自治体によっては夏季休暇やリフレッシュ休暇などという「労働基準法で定める以上の優遇」までされている。
こういった厚遇を受けていて、たまに休みがなくなるぐらいでブツクサ文句をいうあたりからして、世間知らずで非常識といわれるのであろう
302: 2017/05/04(木)15:07 ID:NcKs8ol5(7/17) AAS
>>299
主張が矛盾しています。
＞また、このような勤務制度を採るところでは、そもそも休日出勤手当てなどというものはない
＞（休みの日に呼び出されても、暇なときに代休が与えられるだけで、金銭的なオプションはない場合が多い）
つまり、休日はきちんと確保されている。としているわけです。
＞ たまに休みがなくなるぐらいでブツクサ文句をいうあたりからして、世間知らずで非常識といわれるのであろう
なのに、休日がなくなるのが常識というのは、矛盾していますね。
あなたがちゃんと書いたように、民間では相当の「代休が与えられる」わけですからね。
つまり、あなたの主張は「誤りである」ことを、自分から証明したわけですね。ww
307: 2017/05/04(木)15:31 ID:NcKs8ol5(10/17) AAS
>>305
何をしているんです？再掲するなら前後がわかるように掲載するのが当然でしょ。
都合の良いところだけ抜き出すのは、やってはいけないことですね。
そういえば、以前、そう誰かさんが主張していましたね。
では再掲。
>>299
主張が矛盾しています。
＞また、このような勤務制度を採るところでは、そもそも休日出勤手当てなどというものはない
＞（休みの日に呼び出されても、暇なときに代休が与えられるだけで、金銭的なオプションはない場合が多い）
つまり、休日はきちんと確保されている。としているわけです。
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