[過去ﾛｸﾞ] 【労基法】部活動に賃金支払いを【違反】part７ [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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803(2): 2017/07/17(月)15:28 ID:uwSBOHhh(1/7) AAS
>罰則付き、抜き打ち監査ありとかの厳格なものにするか、
>いっそ一度は休日の部活動一切禁止にして猛省を促し、
>まともな流れに持って行かなければならん。
それは極端な意見ですね。
週1日の休養日と外部指導員、複数顧問制をきちんと機能させれば十分ですね。
これ以上休みを増やすことには反対です。
休日の部活禁止では部活活動時間が取れませんよ
教員たちの都合よりも部活時間の適切な確保もまた大事な視点ですよ。
804(1): 2017/07/17(月)15:47 ID:uwSBOHhh(2/7) AAS
>>790
>勤務時間が8時15分から16時45分なんだけど、部活の指導をしていたら勤務時間なんて簡単に過ぎるよね？
で、所定勤務時間だけで今キミたち教員が手にできている年収額が妥当だと本当に思っているのですか
子ども相手の仕事で、所定勤務時間内だけの勤務ならば、現在の年収が相当下げなれることを覚悟すべきということになりますが
塾講師とほぼ同等あるいはそれ以下になるのを覚悟の上の発言ですか
806(1): 2017/07/17(月)16:27 ID:uwSBOHhh(3/7) AAS
卑しい「印象操作のレッテル貼り」のたわごとですかｗｗ
そのような「イメージ操作手法」で、ののしるような稚拙なことしかできないから、駄目なのでしょうね
808(1): 2017/07/17(月)16:30 ID:uwSBOHhh(4/7) AAS
対立する意見を所長する論者に対しては、貶めるような人格攻撃発言を執拗に繰り返して、第三者にネガティブなイメージを植え付ける、という卑しい手法ですねｗｗ
809: 2017/07/17(月)16:35 ID:uwSBOHhh(5/7) AAS
>>807
部活指導員の増員や受け持ち時間、日数の増加には「経費」が必要です。
その経費を「教員人件費を削って捻出する」という覚悟が教員側から示されないと物事は進みません。
自分たちの負担は減らせ、給料はは減らすな、ではお話になりませんよ。
痛みを他所に押し付ける、だけの主張ばかりを繰り返すから、物事は先に進みません。
そんな、当たり前のことがわからないか、わかっていても「あえて、やっている」のであれば、それはもはや教員組織（組合等）に問題があるといわざるを得ませんね。
812(1): 2017/07/17(月)16:46 ID:uwSBOHhh(6/7) AAS
↑ 卑しい印象操作の書き込みを行う工作活動員の手法ですねｗｗ
＞うるせえ底辺クソハエ（笑）教員採用試験不合格者の願望の垂れ流しは不快で迷惑（笑）
という「 印象操作のためのフレーズ」を必ず入れているｗｗ
しかも「嘘ばかり」の
こんな 程度の低い ことしかできないから、君たちの主張がまともに取り上げられてこなかったのではありませんかｗｗ
813(2): 2017/07/17(月)16:51 ID:uwSBOHhh(7/7) AAS
>もう進んどるがな（笑）
と思うのなら、当局の施策の「文句を言わず、進んで協力」すべきですね。
そもそも、公務員が「上司の命令や決められた勤務条件に物申す」ということがおかしいのですよ。
違法行為があれば、証拠を集めて司法判断を仰ぐ（あるいは人事委員会に申し立てる）等の「認められた権利行使」で解決すべきです。
匿名掲示板で「自分たちの身を隠して、安全地帯から世論を煽る」というような卑しい手法はやめるべきです。
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