[過去ﾛｸﾞ] 【高すぎ】日本の教師の給与は世界一【要仕分け】３ (1001ﾚｽ)
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810: 2012/12/13(木)17:03 ID:qnq2Drz9(1/10) AAS
>>725
>世間を知らずネットの知識でものを語るというのは危険だね。
誰にものを言っているのか。
誰もパナソニックには「早期退職勧告者への割り増しがない」などとは言っていないではないか。
その早期退職勧告に「応じなかった者」への、厳しい仕打ちが待っている、と言っている。
つまりは、能力が無いから「早期退職要員」に充てられているのに、それに応じず居座って「ごね得」を狙うような醜い人間だから、企業も「相応の対応」をしているだけ。
きちんと早期退職に応じていれば、割り増しもらえたのに、その機会を「あえて、見送った」から、
そのペナルティで「人材センター」に送られて、自ら辞めるように「仕向けられた」わけだな。
こういう話を言っている。
ちなみにな、この話はきちんとした新聞記事からの引用だ。
省3
811: 2012/12/13(木)17:08 ID:qnq2Drz9(2/10) AAS
>>808
一番の問題は「高い給与を得ながら」「きちんと職務を果たさず」「責任を決して取ろうとしない」ということだよな。
塾というか予備校講師の超人気講師が「年収何千万円」貰っていようが、誰も文句はいわない。
彼らの世界は「実力主義」で「将来の保障はなく」「結果責任を伴う」からだ。
間違っても、一度採用試験に受かるだけで一生安泰、なんてことはない。
こういう世界で生きている人間については、いくら貰おうが誰も文句は言わない。
812(1): 2012/12/13(木)17:14 ID:qnq2Drz9(3/10) AAS
それに引き換え、大した職業でもないのに、類似職種の労働者に比べて「倍以上」もの給与を受け取り、さらには身分保障まである人間なのに、
いい加減な勤務態度をとった挙句、起こった問題の責任を取ろうともせずに、何かというと「待遇改善」ばかりを口にする人間が公立学校教諭職であることに国民が怒るのも当たり前だろう。
人様から「敬意を持たれ」「相応の待遇・所得が欲しい」というのであれば、まずは「自らを律し」たうえで、
足を引っ張るようないい加減な同僚で粛清するような「自浄作用」を見せないと国民は信用しないよ。
814(1): 2012/12/13(木)17:18 ID:qnq2Drz9(4/10) AAS
責任と結果（待遇）は相関関係であるべきだろう。
この国の労働者平均所得が406万円のご時世に、700万も800万も「受け取る」というのであれば、
相応の「職業リスク」があるものと覚悟すべきだろう。
その決意すらないのであれば、そもそも教職者には向いてないない、といえる。
「部活顧問で土日が潰されるの嫌」だとか言うのであれば、年収400万程度にまで教員の平均所得を「切り下げ」すればいいではないか。
そのくらいの覚悟もないのに、良い待遇だけは維持し続けたい、というのは聞いていて片腹痛い。
816: 2012/12/13(木)17:24 ID:qnq2Drz9(5/10) AAS
また、いざというときに「きちんと責任を取る」という覚悟も必要だろう。
受け持ち生徒に「重大な問題が発生したとき（いじめ自殺や殺人・強姦加害者になったときなど）」には、責任と取って「すぐさま、職を辞させる」制度も必要だ。
そのくらいの覚悟を持って、日ごろから生徒に接する緊張感を持てば、生徒の些細な信号も見逃すことなくキャッチできる。
それが出来ず、重大な結果を生徒が引き起こせば「責任を取る＝職を辞す＝一度は路頭に迷う」くらいのことが必要だろう。
817(1): 2012/12/13(木)17:25 ID:qnq2Drz9(6/10) AAS
>>815
わたしは「同一労働・同一賃金・同一待遇」を是とする立場だから、年功序列・男女格差・正既・非正規の格差などが「あるほうがおかしい」という立場から論じている。
818(1): 2012/12/13(木)17:30 ID:qnq2Drz9(7/10) AAS
はやく、この国の「年功序列」「終身雇用」的な雇用システム自体を一新しないと
「国が滅びかねない」という認識も持っている。
少子化で人口はどんどん減っていくのに、年功序列で物事を考えよう、というあたりからして
「みんな、この国を本当に滅ぼしたいのか」とも思っている。
はやく、同一労働・同一賃金・同一待遇で、正社員と非正規労働者の格差がなくなれば、
労働者同士が「競争して、切磋琢磨して、能力が劣るものが淘汰される」という市場原理が健全に働く。
この「きわめて、当たり前」の事柄が、こと公務員雇用に関しては働いていないから、問題だといっている。
819(1): 2012/12/13(木)17:36 ID:qnq2Drz9(8/10) AAS
その上で、本当に「誰もが感嘆に値する」ような業績・能力を発揮できれば、かれが「相場以上の厚遇」を得ることになっても誰も文句は言わないだろう。
たとえば、このたびノーベル賞を受賞した山中氏のような人だな。
彼が「年収数億」を今後税金から生涯貰い続けるような「雇用契約」を結ぶとしても、誰も異存はないだろう。
しかし、彼とてスタートは「期限付き雇用」で奈良先端科学技術大学院大学で研究者生活をスタートさせている。
つまりは「厳しい、研究競争で成果を出せた」からこそ、今の大学（京都大学）へ迎えられて、研究成果が花開いた、ともいえるだろう。
世の中は「それくらい、厳しい」ということだ。
821: 2012/12/13(木)17:51 ID:qnq2Drz9(9/10) AAS
ま、政治を変える、ことも大事だが、
世論を高めて、行政に訴えかける、という手法もあるのではないか？
たとえば、東京や大阪では首長の意向もあって、管理職の権限を強めて、ヒラ教員の管理を強化しよう、という動きもある。
また、今まで「見逃してきたような些細な職務違反行為でも」住民が公務員を監視をして、告発していこう動きも強まっている。
昨日問題が表面化した、西宮市の「給食調理員の給食ただ食い」問題なんかは、市民の告発（市会議員への通報）が発端だ。
「八つ当たり」ではなく、問題意識の啓発、というものだ。
市民が公務員教師を「監視し、問題があれば告発し、責任追及をしていく」という姿勢があれば、問題ももう少し減るだろう。
822: 2012/12/13(木)18:00 ID:qnq2Drz9(10/10) AAS
大津の事件だって、これほど問題が大きくなったのは、
ネットで叩かれる以前の学校や教委の「責任逃れ」が、あまりにも醜い鬼女板住人たちが感じたことから始まっている。
責任を感じて、担任教員か校長あるいは教育長（次長）あたりが
「すぐさま、辞表を出していれば」、報道も「一応の責任は取るべき人間が取った」と判断して報道しただろう。
上から下っ端まで「責任逃れ」をしよう、とするから「醜い」と叩かれる。
で、そこまで醜いまでの「責任回避」をしてまで、「教職に（定年までは）しがみつきたい」とするから「裸一貫、人間としてやり直す覚悟すらないのか」
「人間としても卑しい」とまた叩かれる。
このスパイラルに陥った思考しか出来ないからだろう。
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