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160(1): 警備員[Lv.25] (ワッチョイW 1bc4-mjD4) 2024/06/21(金)17:47:15.45 ID:3SlTzZyR0(1) AAS
そんなやついないぞ
166: 警備員[Lv.7] (ワッチョイW b60c-I4jz) 2024/06/22(土)07:37:32.45 ID:qr0Gtsv20(1) AAS
>>161
このスレ見てたら落ちるやつ結構いるみたいやな
底辺に大きな枠与えたりペイペイカードは謎審査なとこあるな
362: ヌうしてもというときに使うことはありますが、基本的にネット検索・ 警備員[Lv.1][新芽] (ワッチョイW 852f-rS3M) [sageワすが、基本的にネット検索はパソコンでします。なぜかとい・] 2024/07/13(土)12:43:37.45 ID:HxkVs23n0(9/11) AAS
ネい」です。出先でどうしてもというと・あります。それは、「ネット検索を僕は半分引きこもりのような生活をしているので、おそらく普通の人よりもネットで調べものをしている時間が長いと思うのですが、情報収集をするときにマイルールがあります。それは、「ネット検索をするときには、スマートフォンを使わない」です。出先でどうしてもというときに使うことは
>>11
ヘ、「ネット検索をするときには、スマートフォンを使わない」です。出先でどうしてもというときに使うことはありますが、基本的にネット検索は11Xマートフォンを使わない」です。出先でどうしてもというときに使うことはありますが、基本的にネット検索はパソコンでします。なぜかというと、調べものは極力、ストレスフリーでしたいからです。まず、僕は検索結果を100件表示にしています。1度に見られる情報量をできるだけ多くするためです。検索結果をスクロールしながら使えなさそうなタイトルはどんどん
>>13
ためです。検索結果をスクロールしながら使えなさそうなタイトルはどんどんスルーして、信用できそうなタイトルだけを次々に開いていきます。でも、スマホだと10件表示とかになるので、10件ごとに次の検索結果を読み
>>17
トルだけを次々に開いていきます。でも、スマホだと10件表示とかになるので、10件ごとに次の検索結果を読み込ま・13焉Aスマホだと10件表示とかになるので、10件ごとに次の検索結果を読み込まないといけなくて、何倍・
>>19
込ま・13焉Aスマホだと10件表示とかになるので、10件ごとに次の検索結果を読み込まないといけなくて、何倍も時間がかかるんです・
>>23
639: ころころ (ワッチョイ 532a-LIzj) 2024/07/24(水)23:15:54.45 ID:vs5zX8AS0(67/74) AAS
fbf
693: 一貫性(に対して、・力と11K要がある」というのでトかかる」のに対 ころころ (ワッチョイ fb3a-1iKk) [sage?る」というのである。つまり、こう11rすると、「地頭力を発] 2024/07/24(水)23:42:07.45 ID:D8DsxuuO0(47/52) AAS
ツまり、こういうことだ。地頭11ヘをナは一貫性(に対して、・力と11K要がある」というのでトかかる」のに対して、・論理的であること)を重視する・するためにはある程度『・キることも大切です。地頭力では「・ニいうのである。つまり重視するのに対して、・力と比較すると、「地頭力を発揮するためにはある程度『性格が悪く』なる必要がある」というのである。・>>11
、・力と比較すると、「地頭力を発揮するためにはある程度『性格が悪く』なる必要がある」というのである。つまり、こう11rすると、「地頭力を発揮するためにはある程度『性格が悪く』なる必要がある」というのである。つまり、こういうことだ。地頭11ヘを発揮するためにはある程度『性格が悪く』なる必要がある」というのである。つまり、こういうことだ。地頭力では一貫性(論理的で・11程度『性格が悪く』なる必要がある」というのである。つまり、こういうことだ。地頭力では一貫性(論理的であること)>>13
のである。つまり、こういうことだ。地頭力では一貫性(論理的であること)を重視するのに11K要がある」というのである。つまり、こういうことだ。地頭力では一貫性(論理的であること)を重視する・13ツまり、こうい>>17
「うのである。つまり、こういうことだ。地頭力では一貫性(論理的であること)を重視する・13ツまり、こういうことだ。地頭力では一貫性(論理的であること)を重視するのに対して、対人感性力では相手の矛11ワり、こ・>>19
うことだ。地頭力では一貫性(論理的であること)を重視するのに対して、対人感性力では相手の矛11ワり、こういうことだ。地頭力では一貫性・>>23
698: 一貫性(に対して、・力と11K要がある」というのでトかかる」のに対 ころころ (ワッチョイ fb3a-1iKk) [sage?る」というのである。つまり、こう11rすると、「地頭力を発] 2024/07/24(水)23:42:33.45 ID:D8DsxuuO0(52/52) AAS
格が悪く』なる必要・ナは一貫性(に対して、・力と11K要がある」というのでトかかる」のに対して、・論理的であること)を重視する・するためにはある程度『・キることも大切です。地頭力では「・ニいうのである。つまり重視するのに対して、・力と比較すると、「地頭力を発揮するためにはある程度『性格が悪く』なる必要がある」というのである。・>>11
、・力と比較すると、「地頭力を発揮するためにはある程度『性格が悪く』なる必要がある」というのである。つまり、こう11rすると、「地頭力を発揮するためにはある程度『性格が悪く』なる必要がある」というのである。つまり、こういうことだ。地頭11ヘを発揮するためにはある程度『性格が悪く』なる必要がある」というのである。つまり、こういうことだ。地頭力では一貫性(論理的で・11程度『性格が悪く』なる必要がある」というのである。つまり、こういうことだ。地頭力では一貫性(論理的であること)>>13
のである。つまり、こういうことだ。地頭力では一貫性(論理的であること)を重視するのに11K要がある」というのである。つまり、こういうことだ。地頭力では一貫性(論理的であること)を重視する・13ツまり、こうい>>17
「うのである。つまり、こういうことだ。地頭力では一貫性(論理的であること)を重視する・13ツまり、こういうことだ。地頭力では一貫性(論理的であること)を重視するのに対して、対人感性力では相手の矛11ワり、こ・>>19
うことだ。地頭力では一貫性(論理的であること)を重視するのに対して、対人感性力では相手の矛11ワり、こういうことだ。地頭力では一貫性・>>23
715: 矛盾を許容することも大切です。。 。 地頭力では「まず疑ってか 警備員[Lv.3][新芽警] (ワッチョイW a50b-opyG) [sageノ対して、対人感性力では「まず共感する」ことが求められま・] 2024/07/28(日)00:11:36.45 ID:RgNt/C+X0(4/69) AAS
ヲる3つの思考力地頭力を対人感性力と比較すると、。 「地頭力を発揮するためにはある程度『性格が悪く』なる必要がある」というのである。。 。 つまり、こういうことだ。。 地頭力では一貫性(論理的であること)を重視するのに対して、。 対人感性力では相手の矛盾を許容することも大切です。。 。 地頭力では「まず疑ってかかる>>11
驕vのに対して、対人感性力では「まず共感する」ことが求められます。。 また、地頭力では「批判的に考える」のに対して、対人感性力では「批判はしない」のが求められる姿勢だからです。。 。 地頭力の中心は、「結論から」 「全体から」 「単純に」 考える3つの思考力。。 「結論から」 考えるのが“仮説思考力”であり、。 「全体から」 考えるのが“フレームワーク思考力”、。 そして「単純に」 考えるのが“抽象化思考力”。。 。 そして、この3つの思考力と、そのベースとなる論理思考力、直観力、知的好奇心とを組・>>13
ン合わせ、。 「地頭力」の全体像と定義づけている。。 。 514 名前:名 [] 投稿日:2024/04/01。 こんな性格をしていれば当たり前ですが、友達は多くありません。。 否定のできない事実ですが、そこまで気にし・>>17
トいません。。 積極的に前に出るタイプではありませんが主張が強いので、周囲から煙たがられることもしばしばあります。。 最近はあえて言わないようにしていますが、ものごとの問題点がすぐに目についてしまうた・>>19
゚、皮肉や小言をよく言ってしまいます。。 また、人の気持ちより合理性を優先するあまり人を悲しませてし・>>23
801: 惨な実態リポート。 17年間で78,000人…SONYのリストラ劇からどの 警備員[Lv.1][新芽] (ワッチョイ 1986-ZqvU) [sageではないのだ」。。 「新しい世の中や画期的な発明、発見は] 2024/07/28(日)01:06:53.45 ID:lNK0h14E0(21/73) AAS
ているのですから、それをちゃんと受ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート。 17年間で78,000人…SONYのリストラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか。 。 「上司とそりの合わない者や 『とんがった』 エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではない>>11
「のだ」。。 「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者によってもたらされてきた。。 日本企業のなかで異端の才能を最も評価していたのは、かつてのソニーであった。その異端者たちがリストラ部屋に収容されるところにその後のソニーの不幸があった」。。 。 「自分の人生は自分で面倒見てくれ」という世の経営者たちからのメッセージなんですね。。 そういうメッセージが常に発せられているのですから、それをちゃんと受け取ってみましょう。。 「辞めて欲しい」 と言われたら、退職金もちゃんと受け取って、他の企業・>>13
ノより高い評価で雇っていただけるように、日ごろから自らを磨いておけば良いということなんだと思います。。 。 ・リストラ部屋に在籍した社員はのべ数千人に上る。それだけの人々が無能ぞろいだったわけがない。。>>17
部下の個性と能力を知り、その業(わざ)を生かすのが管理職や会社の仕事だ。リストラ部屋行きを通告することで、その務め自体を放棄しているのだ」。。 。 516 名前:名 [] 投稿日:2024/04/01。 イオンカード>>19
や楽天カードを人前で出すのは恥ずかしいという書き込みを(特にセゾンや三井住友のスレで)目にするが。 >>23
810: 惨な実態リポート。 17年間で78,000人…SONYのリストラ劇からどの 警備員[Lv.1][新芽] (ワッチョイ 1986-wzGx) [sageではないのだ」。。 「新しい世の中や画期的な発明、発見は] 2024/07/28(日)01:09:31.45 ID:lNK0h14E0(30/73) AAS
しば人員削減のリスト候補に挙げら・ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート。 17年間で78,000人…SONYのリストラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか。 。 「上司とそりの合わない者や 『とんがった』 エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではない>>11
「のだ」。。 「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者によってもたらされてきた。。 日本企業のなかで異端の才能を最も評価していたのは、かつてのソニーであった。その異端者たちがリストラ部屋に収容されるところにその後のソニーの不幸があった」。。 。 「自分の人生は自分で面倒見てくれ」という世の経営者たちからのメッセージなんですね。。 そういうメッセージが常に発せられているのですから、それをちゃんと受け取ってみましょう。。 「辞めて欲しい」 と言われたら、退職金もちゃんと受け取って、他の企業・>>13
ノより高い評価で雇っていただけるように、日ごろから自らを磨いておけば良いということなんだと思います。。 。 ・リストラ部屋に在籍した社員はのべ数千人に上る。それだけの人々が無能ぞろいだったわけがない。。>>17
部下の個性と能力を知り、その業(わざ)を生かすのが管理職や会社の仕事だ。リストラ部屋行きを通告することで、その務め自体を放棄しているのだ」。。 。 516 名前:名 [] 投稿日:2024/04/01。 イオンカード>>19
や楽天カードを人前で出すのは恥ずかしいという書き込みを(特にセゾンや三井住友のスレで)目にするが。 >>23
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