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438: 2016/11/02(水)08:50 ID:JsBgfyRY(1) AAS
時間外労働の限度（月８０時間）を月約３９〜６７時間超過ということは
月の残業時間はなんと１１９〜１４７時間！ 第２の電通レベル
しかし三田労働基準監督署（東京）の司法警察員である監督官はやるな！
ＪＣＢは従業員を奴隷のようにこき使っていたわけだ。恐るべしＪＣＢ
楽天なんてもっとヤバイだろう
従業員に違法な長時間労働、ＪＣＢが罰金５０万円の略式命令
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
クレジットカード大手「ＪＣＢ」が、従業員に違法な長時間労働をさせていたとして、
東京簡易裁判所から罰金５０万円の略式命令を受けていたことがわかりました。
ＪＣＢによりますと、おととし２月から３月にかけて、従業員７人に対し労使協定で定められている
月８０時間を超えて時間外労働をさせていたとして、今年３月２７日付けで労働基準法違反の罪で
東京区検に略式起訴されたということです。
ＪＣＢは、その後、東京簡易裁判所から罰金５０万円の略式命令を受けすでに納付したとしています。
ＪＣＢは、「このような事態に至ったことは遺憾で、おわび申し上げたい」とコメントしています。
ＪＣＢに略式で罰金５０万円
外部ﾘﾝｸ:jp.reuters.com
従業員に違法な長時間労働をさせたとして、東京区検が、労働基準法違反罪で
クレジットカード大手「ＪＣＢ」（東京都港区）を略式起訴していたことが１日、分かった。
３月２７日付。東京簡裁は同月３０日に罰金５０万円の略式命令を出し、ＪＣＢは４月に納付した。
東京地検によると、ＪＣＢは２０１４年２〜３月、二つの部署の従業員計７人に対し、労使協定で定めた
時間外労働の限度（月８０時間）を超えて働かせていた。三田労働基準監督署（東京）によると、
限度の超過は月約３９〜６７時間だった。
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