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イオン社内事情98 (1002ﾚｽ)
イオン社内事情98 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1722687147/
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65: あ [] 2024/08/10(土) 00:26:41.81 ID:90IiPt/70 最近おっさん連中退職多いな。 リストラだな。 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1722687147/65
309: な [] 2024/09/01(日) 06:11:20.81 ID:Le9bnOqw0 台風の中出勤している人には特別手当が欲しいよなあ http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1722687147/309
426: あ [] 2024/09/11(水) 11:27:14.81 ID:voPgpg9T0 狂信者対狂信者のバトル見たいねww 何か荒れて面白くしてくれw つまんね仕事してるんだからたまにはこういう場でイオンピープル同士盛り上がって欲しいなw http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1722687147/426
441: あ [] 2024/09/12(木) 09:20:26.81 ID:K2Mbls0j0 クックックック笑って人を馬鹿にしてる間に、合気道でも習えよ警備 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1722687147/441
605: あ [] 2024/09/30(月) 21:27:21.81 ID:K3Fgl9RZ0 は？スマイルくんとかプライバシーの侵害だわ、くだらな http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1722687147/605
616: あ [] 2024/10/03(木) 02:40:41.81 ID:kUzftDVt0 >>611 そんな下がんの！？ 馬鹿馬鹿しいね、さっさと辞めちまいたいね http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1722687147/616
679: あ [] 2024/10/13(日) 13:17:34.81 ID:hkTPAURr0 イオン大好きマネの人 マジで人格やばいね、ザ変わり者って感じ あれでよく結婚出来たな http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1722687147/679
781: あ [] 2024/11/02(土) 19:06:07.81 ID:uLQdyAOZ0 >>776 ミステリー巡回らしいから、言っちゃだめだよ。 全員が知らないと思って巡回するんだから。 すごく恥ずかしいじゃん。 現場には知らなかったという感じでの対応指示が流れてるんだから。 私なら恥ずかしくて巡回できないです。 恥ずかしくて真っ赤な顔で巡回になっちゃう http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1722687147/781
820: あ [sage] 2024/11/11(月) 11:56:02.81 ID:99LGrkGC0 >>816 30代後半はいける http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1722687147/820
861: あ [] 2024/11/19(火) 01:34:12.81 ID:3O5OrNfH0 今日も、サービス残業だ きっちり 退勤 退店 スキャンしてから 働きました。 いつまでこんな働き方されるんだよ。 働いた分 給料くれよ イオンはコンプライアンス遵守じゃないの？ コンプライアンス遵守させてないし 従業員が勝手にコンプライアンスを守ってないって言い方するんだろうな。 新卒のみなさーーん イオンは、入らない方がいいですよ〜 サービス残業 ありきの会社だよ〜 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1722687147/861
925: あ [] 2024/11/26(火) 00:11:57.81 ID:AUuZCkWH0 >>921 確かに対外的なコンプライアンスは守るけど、社内の人員に対しては、コンプライアンスは守らないよね。 パワハラ、セクハラ、サービス残業、 今回の自爆営業もそうですよね。 上層部の人は知ってるけど、知らないふりしてるだけ。 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1722687147/925
940: あ [] 2024/11/27(水) 19:16:42.81 ID:J6iZs1Tk0 >>939 社内の規則は自分で調べてねって感じだけど傷病手当が貰えるのは1年6ヶ月だから、それまでに復帰できる気がしないなら転職した方がいい http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1722687147/940
976: あ [] 2024/12/04(水) 14:05:09.81 ID:QDtiCxIS0 某会議資料より ある女性従業員の家族よりコンプライアンスホットライン110に相談が有りました。 『残業禁止になり娘の上司・同僚のサービス残業、休日出勤が恒常化している。この企業風土を改善してほしい。』 これに対する人事総務部の通達 『未払い残業は絶対に発生させてはいけません。マネージャー、担当がその事を理解していません。緊急時やお客様対応等やむを得ず発生した残業は計上して下さい』 その下には店別の残業実績一覧が添付され更なる締め付けを示唆している。 家族の訴えに対し、何の実態把握、対策も考えようとしない。これ最早、会社ぐるみでサービス残業を強要しているといっても過言ではない。 パワハラ サービス残業 パラダイス 就活生の良い子は絶対この会社入っちゃダメだぞ！ http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1722687147/976
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