[過去ﾛｸﾞ] キヤノン137【相対的賃下げ断行中】 (1002ﾚｽ)
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1(19): 前スレの1 02/24(土)21:02 ID:AsLyvmMf0(1/19) AAS
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キヤノン136【就職不人気企業】
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キヤノン134【87歳社長 今年も元気に続投】
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キヤノン133【EOS R5がグッドデザイン賞を受賞】
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キヤノン132【EOS R5 トランスフォーマー】
省21
983: あ 04/10(水)23:15 ID:PHyWHHCk0(1) AAS
>>981
むしろこの20年弊社の経営陣が損得勘定銭勘定以外で動いた事があっただろうか
全ての行いに打算が透けて見えるからこそ皆幻滅してるし何か社外にも通用する武器が出来たらすぐ辞めるのではないか
住宅補助や各種手当て、自社製品の割引社外ではあり得ない割引販売といった非合理なものにこそ社員は会社が人材を大事にしていると感じるものよ
合理化は労使関係打算的なものにするからこそ給与で負けたらそれまでなんだが
弊社の人事戦略を問いたい
984: まるこ 04/11(木)10:54 ID:BcuUNu000(1) AAS
給料が安いから利益が出ているように見えるんだろうな。他社並みの給料出したら大した利益にならんだろ社畜が。
985: あ 04/11(木)11:14 ID:gmyOT9CA0(1) AAS
コピー機やカメラで給料高く設定できるわきゃねーだろ。。。。
986(1): 富士通 04/11(木)15:59 ID:00F7temR0(1) AAS
キャノン
外部ﾘﾝｸ[php]:shukatsubbs.com
987: あ 04/11(木)16:56 ID:V2NbuyiM0(1) AAS
>>986
小キャノンではなく大キヤノンで検索しろよ不実ぅ
988(1): あ 04/11(木)18:03 ID:OF/d8wD50(1) AAS
邪魔な再雇用者がいる。
辞めてほしい。
989: あ 04/11(木)18:58 ID:g7aZH5x/0(1) AAS
>>988
役職付の再雇用はもれなく邪魔でしかない
60過ぎたらさっさと引退しろと思う
知識も経験も大したもん持ってないんだから
990: あ 04/11(木)19:24 ID:mExGj3He0(1) AAS
同感、十分稼いだろうにまだしがみつくのかよと
991(3): あせす 04/12(金)03:05 ID:DNXzU2QN0(1/2) AAS
G4アセスメントの案内が来て適正試験を実施するとのことですが、
何か試験対策しておいた方が良いのでしょうか？
先輩方、ご教授下さい
992(1): あ 04/12(金)03:47 ID:KlOm9cqa0(1) AAS
>>991
何もしなくても大丈夫。
簡単だから
993(1): あ 04/12(金)06:11 ID:q5Gu76Zz0(1) AAS
>>991
英語で自己紹介
994: あせす 04/12(金)08:19 ID:DNXzU2QN0(2/2) AAS
>>992
ありがとうございます。緊張が少し和らぎました。
>>993
ありがとうございます！最近英文を書いておらず怪しいスペルがあるかもしれないので見直します。
些細なことでも良いのでぜひ教えて下さい
995: い 04/12(金)09:56 ID:PIn+s91P0(1/2) AAS
>>991
自己がかかわっている業務周辺に関する数値データ
996(1): い 04/12(金)10:10 ID:PIn+s91P0(2/2) AAS
再雇用者はこれからどんどん増えていくよ
この会社はお金がもらえる介護付き老人ホーム
再雇用者が残りたい理由
1.健康管理、規則正しい生活の継続
2.家や地域社会に居場所がない
3.気分転換、ストレス発散などのメンタルケア
→ これこそ人への投資ではなく不要な経費
997: あ 04/12(金)13:33 ID:gyXhgJEc0(1) AAS
何それ
問題を5年先送りにするだけやんけ
エバっているだけで発揮できる専門性が無い年寄りは要らん
998: あ 04/12(金)16:56 ID:Dph23EYd0(1) AAS
>>996
今後10年くらいをピークに減少に転じるんだっけ？
999: あ 04/12(金)17:08 ID:0sRUAwHd0(1) AAS
キヤノンメディカルが優秀すぎるなほんと
インクは水に色つけてギャーギャー改善活動するだけだってのに
1000: 04/12(金)21:37 ID:c5w4GHEx0(1) AAS
うんこ
1001(1): 1001 ID:Thread(1/2) AAS
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