[過去ﾛｸﾞ] キヤノン137【相対的賃下げ断行中】 (1002ﾚｽ)
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409(1): あ 03/19(火)04:38 ID:Y/uoPMX/0(1/3) AAS
作業服の支給を福利厚生ってことになってると、知った時には呆れたわ
どんだけしょっぱい会社なんだと
昇給はわずか、住宅手当、家賃補助は一切無し、今度は有給を土曜日に取ったことにしようとしてる
ネームバリューに騙されず、この会社に入ろうと思う人は慎重に条件を吟味して欲しいわ
410: あ 03/19(火)04:50 ID:Y/uoPMX/0(2/3) AAS
あ、制服の支給ってそもそも一般的に福利厚生なのか
うちの会社がケチすぎておかしなことを言ってると勘違いしてたわ
424(1): あ 03/19(火)20:18 ID:Y/uoPMX/0(3/3) AAS
>>419
メリハリの効いた賃金体制ってのも大事だけど、
平均の賃金を上げるのも大事なんですよね。
結局他社と比べるときに見るのはそこだから、
人を確保しようと思ったら平均を改善するしかない。
今は賃金抑える→離職→負荷集中→離職→負荷集中、の負のスパイラルになってる
そのうち性能どころか、品質にも問題が出て失うのは顧客からの信頼だと思う
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