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キヤノン137【相対的賃下げ断行中】 (1002レス)
キヤノン137【相対的賃下げ断行中】 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1708776139/
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386: あ [sage] 2024/03/17(日) 20:30:19.50 ID:H7I7pKjO0 残業禁止の部署の俺オワタ http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1708776139/386
387: あ [sage] 2024/03/17(日) 21:00:07.07 ID:d8F0Uihr0 なまじ残業出来るとその枠で粘って小銭稼ごうとするけど、健康寿命へのダメージ考えるとさっさと帰って運動するなり7時間以上睡眠した方がQOLも寿命にも医療コスト的にもいい気がする しかしそろそろ弊社社員の公営団地への入居を認めて欲しい貧困層として http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1708776139/387
388: あ [] 2024/03/17(日) 21:53:14.24 ID:7Yd9EMpT0 20ページの 左下がB 右上がE 右上Eに誰か入れる為に 左下Bに生贄を入れる このマトリックスを年末ボーナス前に管理職で決めている https://www.soumu.go.jp/main_content/000198418.pdf http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1708776139/388
389: あ [sage] 2024/03/17(日) 23:05:23.33 ID:5jgORWqF0 >>388 あなた現役ではないですね http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1708776139/389
390: あ [] 2024/03/18(月) 07:39:30.25 ID:XKqs/AlQ0 >>384 自助努力が足りないね 昼飯を持参しなさい 公正・公平な給与制度にケチをつける気か? http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1708776139/390
391: あ [] 2024/03/18(月) 10:52:33.00 ID:bLNaoh4n0 賃上げ率 大企業 5.30% 中小企業 4.42% キヤノン 1.9% 若いやつほど転職した方がいいと思うよ 元々高くないのに、相対的にどんどん賃下げされてる http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1708776139/391
392: あ [] 2024/03/18(月) 12:20:33.02 ID:1GDSVMeJ0 ちょくちょく便所待機できる程度の業務量 フレキシブルな働き方は魅力 中々離れられないよね http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1708776139/392
393: あ [] 2024/03/18(月) 15:34:21.62 ID:SDKxbZuk0 プロモーション直後の評価はBしか付かないって主張してるやついて草 ワイはSなりAなり取ってきたから優越感ましまし http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1708776139/393
394: あ [sage] 2024/03/18(月) 15:38:45.36 ID:uJ8Pp7Ep0 >>393 B以外が付くかは上司の力次第って聞いたことある http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1708776139/394
395: あ [sage] 2024/03/18(月) 18:05:16.50 ID:ZgFQ95tp0 おまえんとこが賃上げしねーからうちの会社も賃上げショボいんだよ! 意識高すぎなんだよ! http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1708776139/395
396: あ [] 2024/03/18(月) 20:56:07.85 ID:bLNaoh4n0 自分一人が頑張ってもどうにもならない部分があるから、 会社存続させる気あるなら、やっぱ賃上げはして欲しい 頼りにしていた同僚が転職したり、そもそも低賃金ゆえ人が入ってこないのは業務に支障が大きすぎる http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1708776139/396
397: a [sage] 2024/03/18(月) 21:23:02.73 ID:QOHA2Hio0 二度とエクセレントだのグローバルだの口にすんなよ、便所。てめえの会社は日本の中小企業の平均の半分以下なんだよ。 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1708776139/397
398: あ [sage] 2024/03/18(月) 21:30:50.67 ID:R4fytn480 今日は20時までトイレで労働争議しました 明日もがんばるぞい http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1708776139/398
399: あ [] 2024/03/18(月) 21:53:12.54 ID:g/f/ZHkl0 終身雇用とか言っても賃下げはしないとは言ってないので、コロナ禍のボーナスみたいに、より会社が傾いて来たら賃上げ断固するだろうね。 そうなってもどうせクソ労組は、安定雇用の為にとか言って条件飲むんだろうな。 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1708776139/399
400: かわさき [sage] 2024/03/18(月) 21:55:07.75 ID:hhTK1MaL0 >>399 傾いてきたら、断固賃上げ? http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1708776139/400
401: あ [] 2024/03/18(月) 22:26:37.26 ID:K1KnhN6U0 アセスきた? http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1708776139/401
402: あ [sage] 2024/03/18(月) 22:28:53.35 ID:IVNnADCy0 阿保主任と仕事するの辛い 高校の力学すら怪しい奴が多い http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1708776139/402
403: あ [sage] 2024/03/18(月) 22:38:52.41 ID:m82iGeyp0 >>396 最後の一行が激しく同意 インダストリーとメディカル重視でBtocからBtoBに重点を移すということは、 ブランドのごまかしが効かない技術力勝負の世界で戦うということ そのためには高度人材が欠かせない 然るにこの賃上げは何だ?高度人材を確保する気があるのか?経営方針と全く整合していないではないか それとも産業機器とメディカル重視の経営は単に流行りを追いかけているだけ………ハッ http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1708776139/403
404: あ [] 2024/03/18(月) 22:45:28.37 ID:X9XY3uiJ0 >>402 三角関数分からんメカ屋とかいるで。 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1708776139/404
405: あ [sage] 2024/03/18(月) 22:46:25.19 ID:m82iGeyp0 >>395 時流に対する意識は低すぎるぜ…社員はインフレに苦しんでいるというのに 社食の値上がりがツラい インフレ率何パーだよ社食 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1708776139/405
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