[過去ﾛｸﾞ] キヤノン129【自由視点映像技術でNBA全米生中継】 (1002ﾚｽ)
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396: 2022/03/17(木)09:42 ID:ClpthbRl0(1/2) AAS
>>395
いいよ
397: あ 2022/03/17(木)11:54 ID:3dkDco/60(1/3) AAS
>>386
あなたが正しい。
370はモグリだな
398(3): あ 2022/03/17(木)12:46 ID:8tGSepAD0(1) AAS
>>386
え、従業員に提示している報酬条件通り運用していないセンターがあるってこと？
弊社に限ってそんなことは決してないと思いたいが、万が一事実だとしたら問題だ！
399(1): あ 2022/03/17(木)13:21 ID:psHR6vq30(1) AAS
>>395
ベアって昇給とは別に勝手に上がる分でしょ?
下手すると昇給でそのベアと同等金額のやつもいるんだがw
400: 村山稔 2022/03/17(木)14:12 ID:kwJYCNUj0(1) AAS
#ヤクザ 御用達 #訴訟代理人 #村山稔 ってどうしてここまで間抜けなの？#長谷川村山法律事務所 こんなアホを代理人にしたら勝てるものも勝てなくなるぞ
相手方 #主張 を #立証 する #証拠 を #捏造 #改竄 してまで提出するからな #漆原真史 ボケかまされてるぞ！
Twitterﾘﾝｸ:c7kndekypr2ygzz
外部ﾘﾝｸ[html]:ameblo.jp
続いて裁判編に移る予定だったのですが、もう一つだけプロローグ。ヤクザ御用達 村山稔 訴訟代理人に代理人なんか頼んだら勝てる訴訟も勝てないぞっていう間抜けぶりをアップしときます。以下に提示する写真は
2漆原真史 ヤクザ 村山稔 ヤクザ御用達弁護士相手に詐欺で法廷闘争中やくざは嘘しか言わない呆れる
でアップした 村山稔が改竄データとともに「こんなの見つかりました！」と 同時に提出したものですが、
致命傷でしょ、これ。
「わいらヤクザは嘘しか言わへん。証拠も嘘じゃァ！これ見てみぃ！」と告白するのはなぜ？
鳥の脳味噌で何を言うべきで何を言ってはならないかの判断がつかないようです。
省4
401(1): あ 2022/03/17(木)14:28 ID:trd980nn0(1) AAS
>>399
違うだろ
402(1): あ 2022/03/17(木)14:33 ID:3dkDco/60(2/3) AAS
転職先はベア回答は良かったみたいだが、キヤノンに帰りたい。
JACの人に相談したら、紹介会社ではなく人事に聞いてくれとな。
元の職場には戻れんがな、、。
（ ｉ _ ｉ ）
403(1): あ 2022/03/17(木)17:02 ID:aN1RRr/30(1) AAS
>>402
キヤノンの何がよくて戻りたいんですか？
実際に転職した人の意見を聞きたいです。
404: あ 2022/03/17(木)17:03 ID:klVHFQE+0(1) AAS
偽転職者
405: あ 2022/03/17(木)17:13 ID:3dkDco/60(3/3) AAS
>>403
労働時間
短い
406: あ 2022/03/17(木)17:40 ID:MynrMl0X0(1) AAS
>>401
違うの？合っていると思うけど
407: あ 2022/03/17(木)18:18 ID:J92KeA640(1) AAS
キヤノンは真面目に仕事する必要無いからそこは利点だと思う
408(1): あ 2022/03/17(木)20:12 ID:20zl0Wsk0(1) AAS
弊社にいると信じられないだろうが、普通の企業はベアと定期昇給が両方あるんだよ
給与レンジ自体が毎年上がっていくようなもの
409: 2022/03/17(木)20:17 ID:ClpthbRl0(2/2) AAS
>>408
いいなぁ
410(1): あ 2022/03/17(木)20:21 ID:zuOtoMdn0(1) AAS
キャンセルさせてください
外部ﾘﾝｸ[html]:burusoku-vip.com
411: あ 2022/03/17(木)20:50 ID:wGQ8F2/L0(1) AAS
>>398
スルーが1番。
根拠なし。
412: 2022/03/17(木)21:34 ID:L7jIEPWb0(1) AAS
>>410
キャンセル料金として事務手数料を一台ごとに頂きますがよろしいでしょうか。
413: あ 2022/03/17(木)21:46 ID:EcIFtQ2h0(1) AAS
>>398
役割給制度の比率や金額自体は、契約でも社則でもないんだぞ。唯一明文化されてるのは役割給テキスト。あくまでテキストであって、法的義務はない。
414(1): あ 2022/03/17(木)22:33 ID:ddZ0Asr70(1) AAS
>>398
給与の連続性と謳ってエントリー未満の基本給で働かせてることも実は問題なんじゃねーかな
色々と問題あるんだぜ
>>392
実績は公開されていないでしょ
415: あ 2022/03/18(金)08:18 ID:K0fd7dN40(1) AAS
>>414
給与規定に基本給のレンジ変更規定あるから全く問題ないよ。
連続性は一つの鍵、夜間残業とか休日出勤で強引に給与をつり上げてる奴じゃない限り下がる範囲も限られる。公表平均の壁を突き抜けたら一生安泰。
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