[過去ﾛｸﾞ] キヤノン118【3.4億円の男…無双状態のフジーオ】 (1002ﾚｽ)
上下前次1-新
抽出解除 ﾚｽ栞
このｽﾚｯﾄﾞは過去ﾛｸﾞ倉庫に格納されています｡
次ｽﾚ検索 歴削→次ｽﾚ 栞削→次ｽﾚ 過去ﾛｸﾞﾒﾆｭｰ
694(3): あ 2021/04/24(土)01:38 ID:++sfwFXH0(1) AAS
勘違い君が多いみたいだけど、
キヤノンは能力給制度ではなく、役割給制度なんだよね
どんな一流大学を出てどんな知識や能力があろうと、ブログラマーという役割を担っている社員にはプログラマー程度の給料しか払いませんよと
分かりますか？
695: あ 2021/04/24(土)05:14 ID:nQ91J79y0(1/3) AAS
>>694
つまり、会社都合で昇格させなければ永遠に給料低いまま
704: あ 2021/04/24(土)11:01 ID:7qQ+y2z00(2/5) AAS
>>694
経験を積んでスキルの上がったプログラマは自然と上級プログラマの役割を果たすようになるはずだけど、キヤノンの場合、社員の果たしている役割とかその事業に必要な役割でポストを決めるのではなく、単に人事の言い値で決めてるだけ
結果、能力と役割給のミスマッチが起こって、社員が不満を抱いたり、人材が流出したりといった問題が起こってる
737(1): あ 2021/04/25(日)00:02 ID:pkzWy58U0(1/3) AAS
>>694
これはあるなー
俺の部署はプログラマーは居ないが、製品全体のコア技術を開発したがマネジメントとかからっきしな先輩がいるんだが、
何年たってもずーっとG3でもう40代半ばで可哀想になる
技術者としていくらゲームチェンジ級の貢献しても上がれないとか、この会社はつくづく技術を評価しない会社だとは思っていたが
しかしそれなのに経営陣は弊社に技術力があると思っているらしい
謎
そしてそんな思い込みがあるから技術者に投資はしない悪循環
上下前次1-新書関写板覧索設栞歴
ｽﾚ情報 赤ﾚｽ抽出 画像ﾚｽ抽出 歴の未読ｽﾚ AAｻﾑﾈｲﾙ
ぬこの手 ぬこTOP 1.842s*