[過去ﾛｸﾞ] キヤノン107【ボーナスと役員報酬と配当金と私】 (1002ﾚｽ)
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65: あ 2020/11/06(金)11:24 ID:Giwa+8Dh0(1/8) AAS
退職時の規定は間違いなく変えてくるっしょ
コストカット企業はいかに安く、逃げにくくするが基本
66(1): あ 2020/11/06(金)11:43 ID:mLULVBGR0(1/2) AAS
>>49
社員クッソ舐められてるな
ストでもしないとまだまだつけあがるぞ
67(2): あ 2020/11/06(金)11:51 ID:Giwa+8Dh0(2/8) AAS
辞める辞めるって言っても大半は辞めないもんだ
経営陣にそこら辺も見透かされた上での決断だろうよ
68(1): あ 2020/11/06(金)12:11 ID:G8+rhqCo0(1/2) AAS
AA省
69(1): あ 2020/11/06(金)12:13 ID:rWuFT5BS0(3/4) AAS
>>66
普通の企業は、労組が組合費を積み立てておき、スト時の給料として備えてる。じゃないとスト時に手取り0円になり死んじゃうからね。
でもキヤノンの場合、組合費が1000円と激安だしストする体力はない。つまり会社に従うしかない仕組みになっている。
70: あ 2020/11/06(金)12:17 ID:qJFuJ3p00(1) AAS
>>69
組合費が1000円とか何言ってんの？
71(4): あ 2020/11/06(金)12:28 ID:h1Myxtp00(1/5) AAS
組合、会社に言うべき点をまとめると何がある？
•役員賞与を返上したと言うが超高額の役員報酬本体は維持されたまま。最も業績低迷への責任がある役員が少し報酬を削った程度で、従業員の賞与基本額削減を要求するのは筋が通らない。
•業績加算の条件がキヤノンの現状を反映しておらず、無支給または低額になっていることに対して、労組及び会社は今まで、業績が悪化しても最低額が保証される利点があると主張してきた。一定の利益が出ており、当面の資金もあり、新規事業への転換が進んでいるにも関わらず、従業員を裏切り約束を破ることは許されない。
•株価が急落したのは、キヤノンの成長が鈍化していたにもかかわらず、現実を顧みないで配当を増やし続けてきた結果、それを維持できなくなったからであり、この責任は経営陣と株主に帰するものである。株価維持のために従業員の給与削減を行うのは道理が通らない。
72(2): 名無し 2020/11/06(金)12:31 ID:ZmLcEjhK0(1) AAS
退職する予定だが、今起きている問題、テレワーク9月までなかったとか（今でも数％かな）、決算で黒字なのにボーナス削減に手を出したとか（一般職平均10万）、役員報酬は下げないとか、きちんとした事実を転職会議とかvolkersに書いたらマズイ？
73: あ 2020/11/06(金)12:36 ID:bsQOtVdW0(4/6) AAS
>>72
ここに出てる情報なら大丈夫じゃない？
最悪掲示板に書いてあったって言えるし
74(1): あ 2020/11/06(金)12:37 ID:pD12vcU00(1/5) AAS
>>48
傷病は仮病でしか消費できない。ガンガンやすんだ方がいい。
75: あ 2020/11/06(金)12:38 ID:bsQOtVdW0(5/6) AAS
>>74
ボーナス削減提案でショック受けて体調悪くなった
76: あ 2020/11/06(金)12:41 ID:vCxtOf1L0(1/2) AAS
>>68
ワロタ
77: あ 2020/11/06(金)12:43 ID:vCxtOf1L0(2/2) AAS
>>61>>62
会話なんてしてないじゃん
キレて連投してんじゃねえよゴミクズｗｗｗ
78(2): あ 2020/11/06(金)12:50 ID:BcGAVkiR0(1/2) AAS
会社を正しく存続させる為なら身を削っても協力する
でも違うよね
取締役を守る為に、背伸びした配当と株価を維持する資金源として身を削らされる
会社説明は、会社を守る為にって言ってるけど、実は取締役を守る為の一時金削減
79: あ 2020/11/06(金)12:57 ID:OHW3EpA60(1) AAS
会社に活気がなさすぎるわな。諦めてるやつ大杉。転職決まったからバイバイや。
80(1): あ 2020/11/06(金)13:04 ID:J0UFTyVN0(2/4) AAS
>>71
全く正しい
配当をこれ以上下げられないというがほとんどの企業は無配だし今配当してること自体異常
81: あ 2020/11/06(金)13:05 ID:J0UFTyVN0(3/4) AAS
>>78
会社を守るならまず役員報酬削減と無配にせんとな
82: あ 2020/11/06(金)13:06 ID:HB36xOUQ0(1/3) AAS
>>71
そもそも黒字なのに従業員の給与をなぜ削減する必要があるのか、何に対して現金が足りていないのでか、説明が一切無い
83: あ 2020/11/06(金)13:07 ID:v3DKI40x0(1) AAS
>>78
ほんとにそれ。
去年今年あたりの決算で言ってた構造改革費用って、なんの事かと思ったが今思えば。役員が健全経営アピールのために、保身で編み出した言葉。
84(1): あ 2020/11/06(金)13:07 ID:J0UFTyVN0(4/4) AAS
>>67
30代は激減してるがな…まぁ辞めてもらいたいんだろ会社も
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