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キヤノン107【ボーナスと役員報酬と配当金と私】 (1002ﾚｽ)
キヤノン107【ボーナスと役員報酬と配当金と私】 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/
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51: あ [] 2020/11/06(金) 06:15:19 ID:uRXWM7G00 テンプレ追加で http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/51
52: あ [] 2020/11/06(金) 06:28:54 ID:SsLiLmKw0 G2以下は貧困層ギリギリの給与なんだから、一時金カットは勘弁してほしいわ http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/52
53: あ [] 2020/11/06(金) 07:08:48 ID:15OaOtaz0 >>41>>47 コピペにキレるのかっこ悪いぞ 痒いのか？ http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/53
54: あ [] 2020/11/06(金) 07:30:22 ID:I57RYc8V0 >>49 Twitterに貼っといてくれ 全部事実だし http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/54
55: あ [sage] 2020/11/06(金) 08:10:56 ID:5xm5+Mu10 バズるとかwwwねーよwww http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/55
56: あ [] 2020/11/06(金) 08:12:45 ID:vXrvrO3i0 >>49 救いようのない、超絶クズ経営 グローバルエクセレントカンパニーとは、もはや自虐行為でしかない。 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/56
57: あ [sage] 2020/11/06(金) 08:47:09 ID:J0UFTyVN0 >>49 ひどいその場しのぎ http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/57
58: あ [] 2020/11/06(金) 08:48:46 ID:15OaOtaz0 >>38 わかるな〜 うわやっす！って感じの作品にあるあるｗｗｗ これもうバルク品みたいなもんだろｗｗｗ http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/58
59: あ [sage] 2020/11/06(金) 09:02:19 ID:aaJoflFc0 配当性向100パー超えだから社員のボーナスから研究開発費出します！！ http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/59
60: あ [] 2020/11/06(金) 09:23:04 ID:rWuFT5BS0 ボーナスカットは未確定だろうが 確定してから騒げよバカヤロー http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/60
61: あ [] 2020/11/06(金) 09:27:59 ID:oivbnAGi0 >>58 コピペと会話するのかっこ悪いぞ 痒いのか？ http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/61
62: あ [] 2020/11/06(金) 09:29:13 ID:oivbnAGi0 >>58 コピペと会話するのかっこ悪いぞ 痒いのか？ http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/62
63: あ [] 2020/11/06(金) 09:39:41 ID:bsQOtVdW0 >>59 俺の給与、研究開発費の一部のはずなんだがな 後で補填してくれるなら良いけどボーナス減らすだけなら普通に辞めるぞ 浮いた金でソフトウェア大学院でも強化すんのか？ ちょっと意味がわからない http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/63
64: あ [] 2020/11/06(金) 09:41:30 ID:bsQOtVdW0 人材の流出が加速して問題になった場合、今度は退職金規定いじるとか姑息な嫌がらせに出る可能性あるから、早く辞めた方が良いと思われる http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/64
65: あ [] 2020/11/06(金) 11:24:36 ID:Giwa+8Dh0 退職時の規定は間違いなく変えてくるっしょ コストカット企業はいかに安く、逃げにくくするが基本 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/65
66: あ [] 2020/11/06(金) 11:43:06 ID:mLULVBGR0 >>49 社員クッソ舐められてるな ストでもしないとまだまだつけあがるぞ http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/66
67: あ [] 2020/11/06(金) 11:51:46 ID:Giwa+8Dh0 辞める辞めるって言っても大半は辞めないもんだ 経営陣にそこら辺も見透かされた上での決断だろうよ http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/67
68: あ [] 2020/11/06(金) 12:11:35 ID:G8+rhqCo0 ._____________ ／ ____________＼へ ／ ／ ＼.＼ ／ ／ .＼.＼ | ／ ヽ .| |ﾉﾉ | / ヽﾉ ,,,,,,,,,,,,,,丶冫_ .,,,,,,,,, /ヽ /^ヽ- √￣￣ヽ^ ./￣￣ ヽ | |∂/ . | -=･=- | | -=･=- .| く ヽ/ ヽ______丿 .ヽ ______..ﾉ ヽ / )（ ）( . | | ^ ||^ . | | ノ-==-ヽ | 黒字を死守して良い正月を迎えようではありませんか！ 丶 ／ ヽ ヽ / ／ ヽ ＿ -----＿ ／ http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/68
69: あ [] 2020/11/06(金) 12:13:13 ID:rWuFT5BS0 >>66 普通の企業は、労組が組合費を積み立てておき、スト時の給料として備えてる。じゃないとスト時に手取り0円になり死んじゃうからね。 でもキヤノンの場合、組合費が1000円と激安だしストする体力はない。つまり会社に従うしかない仕組みになっている。 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/69
70: あ [sage] 2020/11/06(金) 12:17:00 ID:qJFuJ3p00 >>69 組合費が1000円とか何言ってんの？ http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/70
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