キヤノン106【まあ、今に見ておれ】

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916(1): あ 2020/11/05(木)08:19 ID:WVMVmhtM0(1/4) AAS
イヤなら辞めろか？

917: あ 2020/11/05(木)08:38 ID:8625aChs0(1) AAS
>>915
キヤノンも業界と職種が一体となって苦境に陥ってるよ
しかも航空業界はかならずいつかは復活するが、キヤノンの復活はまず無い

規模縮小の絶好のタイミングだし、経営側も簡単に給与に手を付けやすいよね

918: あ 2020/11/05(木)09:08 ID:FcWRufVG0(1/3) AAS
子会社も冬のボーナス削減だとよ
子会社はどんどん給料下げるべきだよ

919: あ 2020/11/05(木)09:28 ID:iWaVRCzz0(1) AAS
コロナ前から利益がほとんど出せなくなって
会社の価値が4兆円から2兆円の半分になったんだよ

今までは会社の所有者が被害をすべて被っていた
役員と従業員に責任が及ばない訳無いじゃん

920: あ 2020/11/05(木)09:50 ID:ivEHJq+10(1) AAS
まずは子会社からメス入れしてくれ。
そもそもが貰いすぎている。

921: あ 2020/11/05(木)10:05 ID:0q4q8CgC0(1/2) AAS
ボーナスの基本部分を削るルールはないからコンプライアンス違反

922: あ 2020/11/05(木)10:10 ID:Y92SLs6s0(1/6) AAS
撤回しない限り仕事はしません。5日ルールに抵触しないように、4日休んで1日出る有給消化モードに入ります。

キヤノンの代わりなんていくらでもあります。さようならキヤノン。

923: あ 2020/11/05(木)10:11 ID:X3K/uEbO0(1) AAS
賞与減額の前にリストラでしょ

924: あ 2020/11/05(木)10:35 ID:Nxb/p1EB0(1/7) AAS
>>877
その台本とやらに今年の賞与カットが書かれているとは思わんのかね

925: あ 2020/11/05(木)10:51 ID:Nxb/p1EB0(2/7) AAS
>>913
これから永続的に減らせばその効果は計り知れない。これこそコストカット！！

926: あ 2020/11/05(木)10:52 ID:Nxb/p1EB0(3/7) AAS
>>751
真実を語るコメントを見つけた

927: あ 2020/11/05(木)10:58 ID:S9z+LHis0(1/2) AAS
リフレッシュ休暇中でメールとか見てないんだけど、減額は確定?
金額は未定ということかな?

928: あ 2020/11/05(木)11:08 ID:yAdTwk5d0(1) AAS
今に見ておれ

ってのは社員に対する発言だったんだなぁ

929(1): あ 2020/11/05(木)11:54 ID:Yp++nbTF0(1) AAS
50%削減しなかっただけでもありがたいと思え

930: あ 2020/11/05(木)12:14 ID:S9z+LHis0(2/2) AAS
>>929
そんな規模で削減するの?

931: あ 2020/11/05(木)12:16 ID:XVUWxeLu0(1) AAS
一回減ったら戻らないだろうな〜。かわいそうに

932: あ 2020/11/05(木)12:21 ID:Nxb/p1EB0(4/7) AAS
>>913
夏冬で50億円の削減

933(1): あ 2020/11/05(木)12:27 ID:pimZGPIm0(1) AAS
あまり深刻になる必要はないが
株価の下がり方が昨日と今日は本当にヤバい。
申し訳ないが先は真っ暗と思ってる。

934(1): あ 2020/11/05(木)12:29 ID:AZAnlzjF0(1) AAS
テレワークもやらないボーナスは削減
これで人が離れないとでも？

935(1): あ 2020/11/05(木)12:44 ID:Nxb/p1EB0(5/7) AAS
>>934
人が余ってるから、居なくなろうとどうでもよいと経営層が判断しただけ。