[過去ﾛｸﾞ] 【苛ﾒ大好ｷ】ﾙﾈｻｽ ｴﾚｸﾄトﾛﾆｸｽの裏事情64【潰ﾚﾛﾋﾀﾁ】 (1001ﾚｽ)
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719: . 2014/06/21(土)11:16 ID:Yy+MGULbO携(1/3) AAS
>>718
さもしく哀れな心持ちだな。
会社は敵か。
720(2): 2014/06/21(土)11:19 ID:THNdTEq30(1/2) AAS
作田の策の勘違いは、ルネに残った部分が、
研究開発により市場に追従して行く能力をまだ維持していることを前提にしていること。
これがないんだよ、今のルネには。
ずっと薄利でも儲かってたから、
ルーチンワーク化してプロセスシュリンクに合わせた惰性の開発に陥っている。
当然差別的な付加価値は枯れて行く。
しかし今更ベンチャー精神など求めても無駄、これができない以上詰んでいる。
結果的にはただの延命だから役立たずの中高年はしがみついた方がいいが、
この点だけは、結果的には共産党の言うことは正しい。
しかし若手は早目に見切りを付けろ。
省2
721: w 2014/06/21(土)11:22 ID:Yy+MGULbO携(2/3) AAS
憎む会社にすがりつく。
あんたとは絶対に別れてやらない。
722: o 2014/06/21(土)11:25 ID:sXefBfIR0(2/3) AAS
「俺のいるうち、もてばいいよ」
そんな連中は切ってくれよ、作田さんよ。口先にだまされないでさ。
723: おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ [age] 2014/06/21(土)11:28 ID:jup68NDC0(8/29) AAS
−。−。 ーー。− −。−。 ーー。− −。。 。
724: 2014/06/21(土)11:30 ID:qaZnqkVQ0(1/2) AAS
じゃあ、経営幹部全員切らねばｗ
725(2): . 2014/06/21(土)11:58 ID:MqSd9+xJO携(5/8) AAS
>>716
悪いな、俺は今日も仕事なんだw
726(1): 名無し 2014/06/21(土)12:00 ID:43+2XsTA0(1) AAS
給料カットひどすぎw
727: 2014/06/21(土)12:03 ID:uvxpSke/0(1) AAS
>>720
言われなくても若手は次々と
辞めていってますよ。
このまま崩壊していくのか、、、
728: おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ [age] 2014/06/21(土)12:24 ID:jup68NDC0(9/29) AAS
>>725
会社にお金がないのにコマーシャルとはお疲れ様です。そろそろチャージの時間だからがんばってくださいね♪
729(1): . 2014/06/21(土)12:32 ID:MqSd9+xJO携(6/8) AAS
>>720
優秀な人足を調達してくればいいだろ。
組織の末端で手を動かすのはドカタの仕事であり、一流大卒や院卒の仕事ではない。
730: おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ [age] 2014/06/21(土)12:45 ID:jup68NDC0(10/29) AAS
>>729
お金が稼げてないのにどこから調達するんですか？
組織の末端で手を動かせない一流大卒や院卒のパワポベリログルネサス社員が、生意気にも仕事選んでいらっしゃいます。
いやぁ。おもしろいですね。
731: 2014/06/21(土)12:45 ID:QnOYutAv0(1) AAS
>>694
共産党：拝承系
近衛兵：消防隊
732: 2014/06/21(土)12:52 ID:0di/uMYf0(2/2) AAS
>> 729は以前よく降臨してた上り詰めたFラン課長。
こんな奴飼ってればそりゃ傾くわ。
> 37 ：.：2013/11/08(金) 14:27:01.72 ID:yD6uB7q7O
> うるせぇな！
> 部下を頑張らせるには、決して誉めたり労ったりしてはいけない。
> とにかく欠点を見つけて執拗に責めることだ。
> 根性のある優秀で意識の高い部下なら、なにくそと思って頑張る
> から、さらに責めればアウトプットが得られる。
> 欠点、穴があるアウトプットなんだから、報いる必要は
> 全くない。
省5
733: おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ [age] 2014/06/21(土)12:54 ID:jup68NDC0(11/29) AAS
ID:MqSd9+xJO が調達部部長で火消しに必死だ。
いくら火消しをしたところで、肩を叩かれる運命だから大丈夫ですよ。
そのあとプライドが邪魔して派遣とかアルバイトは貴方出来ませんから。
734(1): sage 2014/06/21(土)12:55 ID:aj9WwUB60(1/13) AAS
>>726
5000人以上減らすことの本気度が伺えるくらいにカット酷すぎだよな。
俺の場合は生活が破綻してしまう。
まさに、
部下の成果は上司のもの。
上司の失敗は部下の責任。
を体現しようとしてるんだな。
735: おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ [age] 2014/06/21(土)12:57 ID:jup68NDC0(12/29) AAS
やってくれる人がいないんだから、自分で部下以上のアウトプットを常に出せば今後も安泰ですよ。
簡単です。自分を部下だと思い、ﾙﾈﾆｰを自分ですればイイだけです。
736: 2014/06/21(土)13:05 ID:THNdTEq30(2/2) AAS
>>725
しっぽ出したかｗ
アマ無線＝おなか＝お前
2chｽﾚ:company
恥の上塗りの弁解どうぞｗ
737: おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ [age] 2014/06/21(土)13:07 ID:jup68NDC0(13/29) AAS
132 ：.：2013/11/08(金) 13:20:34.98 ID:yD6uB7q7O
全くどいつもこいつも･･･
部下からいかに上手く成果を引き出すかが上司のスキルだろ。
メンタルで潰れて中井だ石鍋だと騒ぐのは全部部下の自己責任。
みんな平等なやり方だし、俺もその環境で課長まで登り詰めたし。
甘えだよ甘え。無職のまま孤独に死ねよゴミが。
738: おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ [age] 2014/06/21(土)13:08 ID:jup68NDC0(14/29) AAS
117 ：.：2013/11/08(金) 08:26:29.11 ID:yD6uB7q7O
>>116
客？我々は小売店とか最終製品を作っているわけではないので、
大口顧客の商談を的確に奪取すればいい。
数が出ない中小零細のゴミ会社は捨て置け。Z80でも使ってろ。
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