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25
:
名無し
2015/03/04(水)00:29
ID:8OAfJgmB0(1/3)
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25: 名無し [sage] 2015/03/04(水) 00:29:48.18 ID:8OAfJgmB0 弁護士が詭弁でひっくり返してくるのか？だが斡旋に会社の顧問弁護士は参加しなかった。 会社側は解雇理由について全く説明出来ず「裁判にするのか？訴えるなら訴えろ！」とだけ言って話し合いに応じず去って行った。 解雇理由が分からず斡旋委員の方々は首を捻っていた。そして何故か強気な会社の姿勢も意図が分からないままだった。 労働局の斡旋までやって、まだ解雇理由が不明だった、 そして解雇について、予告も無く解雇予告手当てもないのは労働基準法第二十条違反になる。 これについて告訴状を提出した、だが起訴が難しいと言われ泣く泣く申告に変えた、 結果、会社側の解雇手続き不備という事で労働基準法二十条違反の是正勧告が出た。 会社が不当な事をした事実が決定したのが嬉しかった。 会社への是正勧告が出たという事で一人で祝杯をあげながら嬉し涙を流した。 http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1365716608/25
弁護士が弁でひっくり返してくるのか？だが斡旋に会社の顧問弁護士は参加しなかった 会社側は解雇理由について全く説明出来ず裁判にするのか？訴えるなら訴えろ！とだけ言って話し合いに応じず去って行った 解雇理由が分からず斡旋委員の方は首を捻っていたそして何故か強気な会社の姿勢も意図が分からないままだった 労働局の斡旋までやってまだ解雇理由が不明だった そして解雇について予告も無く解雇予告手当てもないのは労働基準法第二十条違反になる これについて告訴状を提出しただが起訴が難しいと言われ泣く泣く申告に変えた 結果会社側の解雇手続き不備という事で労働基準法二十条違反の是正勧告が出た 会社が不当な事をした事実が決定したのが嬉しかった 会社への是正勧告が出たという事で一人で祝杯をあげながら嬉し涙を流した
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