[過去ﾛｸﾞ] リコーグループの裏事情5 (1001ﾚｽ)
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96: 2012/05/19(土)15:46:01.12 ID:FFjiEgD/0(1) AAS
>>81
>>87
ま、Rはボトムアップの会社らしいのでしかたないね。
この意味、Rでは、上の人が責任とりたくないってこと。
下から提案してきた内容に上は批判ばかりで、代替え案を言えない無能
が多いこともあるがね。
その提案内容で上がＯＫ＆ＧＯかけてあとで、つまづいたときに、
上が責任問われるのを回避してるんヨ。そーいう上は、給料ドロボー
だがね。”上”って役員クラスも大半そーみたい。
135: 名無し 2012/05/20(日)15:28:56.12 ID:tWRxVmhD0(3/3) AAS
>>131
一応、社員はリーダーとかサブリーダーとしてスケジュール管理をしてるが、全然スケジュール管理できてない。
夏休みの小学生みたいなノリのなんで、いつもカツカツな日程
で、短期間で派遣の設計者使い潰すから引き継ぎも上手くできず、リーダーも設計者も仕様知り尽くしてる人が一人もいないんだよなぁ
238(1): 退職者 2012/05/25(金)08:31:34.12 ID:se3mZCu00(1) AAS
今は少なくなったとはいえボーナス出るから、沈没はまだしばらく先だろう。
今辞めれば退職金いっぱいもらえる人は、どの辺で見切りつけるか重要だな。
沈没したら、退職金はゼロになるだろうから。
475: R 2012/05/30(水)21:08:24.12 ID:yT6Wwh/KI(1/3) AAS
コピー売れてないしビジネスモデルのパーチャーも崩壊してるんで市場もダメと判断した結果でしょう。もうこの会社ダメかな？現場では使えない一流大学出が3交代やってるしかんがえられないよ
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