[過去ﾛｸﾞ] セクハラ、パワハラに悩んでいる人 (1001ﾚｽ)
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207(1): あ 2009/05/19(火)19:01 ID:v6NYvkwmO携(1) AAS
まさにウンコムでは>>206のとおりだったよ
人員削減と言いつつ同時期に新たな派遣を追加していた(理由としては人員削減は消えることになる)
コンプライアンス担当の役員に相談してもパワハラは一向におさまらず、こちらは証拠も証人もいるので引き下がらずに戦ったが、会社は非を認めたくなかったようで揚句、加害者と役員がグルになったかたち
話し合いの度に違う解雇理由をでっちあげるようになっていた
こんなダメ会社のヤツの相手してるのがあまりに馬鹿馬鹿しくなって疲れたから辞めたけど。
被害を受けた側は辞めても恨みは消えないと思う。
こちらは、ただ非を認めて謝ってほしかっただけだったんだけどね…。
210: na 2009/05/21(木)10:42 ID:ag381eC20(1) AAS
>>207 大変でしたね。本当に汚い手でやってくる会社ってありますよね。
ハナからハラスメント対策なんてするつもりはないんでしょうね。
ただ法律で決まっているから、一応、相談窓口だけはつくっておく。
相談窓口に連絡入った時点で、さっさと握りつぶす事だけを考える。
そういう会社って人がごろごろ変わっていきますよね。
ある日突然同僚がいなくなって、調べてみると、
どうやらハラスメント被害の苦情をあげていた人。
ああ、辞めた(辞めさせられた)んだな・・・、と思う。
>>209 陰険な上司ですね。
なんでわざわざミスを社内全員に知らせる必要があるんでしょうね。
省7
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