[過去ﾛｸﾞ] 【企業】富士通 幹部社員3000人余が早期退職と発表 事業見直しで [ムヒタ★] (1002ﾚｽ)
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56: 2022/03/09(水)07:17:44.23 ID:/bABX2Gu(1/3) AAS
>>15
大卒は全て幹部候補ですから
91(1): 2022/03/09(水)07:50:23.23 ID:UzAeFr1E(1/2) AAS
課長以上ってバブル世代でさ、今までお客さんの情シスにべったり張り付いてSEを送り込んで工数稼ぐ手配師の仕事しかしらないから
デジタル技術で収益を上げたいお客さんの新たな要望には対応できない人が多いんだよね
昔はいい大学出たかも知らんが営業力や提案力といった年齢見合った成長がないし、IoTやAI、セキュリティといった新しい事は覚えられそうもないし、失敗できる年齢でもない。
会社を出て別の仕事についてもらうのは仕方がないことだと思う。
226(1): 2022/03/09(水)13:05:06.23 ID:v+WcNviI(2/3) AAS
>>209
社員数が12万人らしいから9人に1人が課長以上？
一般的にはどれくらいの割合なんだろう
362: 2022/03/09(水)21:53:43.23 ID:RFEonXG3(1) AAS
中国が“侵攻”なら嘉手納や横須賀は攻撃対象、与那国島も戦域に?台湾在住ジャーナリスト「日本にいると平和ボケ”を感じる」
444: 2022/03/10(木)08:25:17.23 ID:6dR4xhev(2/2) AAS
>>442
中小は辞めさせるよw
731: 名無し 2022/03/19(土)23:35:48.23 ID:m/Fspdtv(1/2) AAS
幹部をコスト扱いするクソ会社
なんでこんなとこで働いてるの？？？？
802: 2022/03/26(土)15:48:21.23 ID:m0ZkIpOJ(1/5) AAS
大腸がん末期寸前で〜これ以上アカンつうこと？
848(1): 2022/03/27(日)10:20:42.23 ID:smaYpaPK(1) AAS
>>90
下から昇格させる。
むしろ昇格させる枠作るためにクビにするわけだ。
898(1): 2022/04/04(月)04:52:50.23 ID:2aDhqy2n(5/5) AAS
大企業さんだと、どの業界を担当するかで、天と地ですね
悪いクライアントを担当すると命を縮め兼ねませんｗ
これは一種の「クジ」です
906: 2022/04/05(火)18:39:51.23 ID:S4FviRzP(2/5) AAS
>>883
人事部門にとって一番手っ取り早い成果出しは人件費減らしだからなあ
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