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【企業】パナソニック、希望退職に1000人超 事業転換推進 [田杉山脈★] (418ﾚｽ)
【企業】パナソニック、希望退職に1000人超 事業転換推進 [田杉山脈★] http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1632505401/
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296: 名刺は切らしておりまして [] 2021/10/19(火) 01:47:33 ID:ouHfa3K+ 中国の日系企業にとって、開店イベントや工場の竣工式、新製品の発表などの 行事を避けるべき日は1年に6日あるというのは、中国ビジネスに関わる人であれば常識だ。 それは5月4日（五四運動が起きた日）、7月7日（盧溝橋事件が起きた日）、8月15日、 9月3日（抗日戦争勝利記念日）、9月18日（柳条湖事件が起きた日）、 12月3日（南京事件が起きた日）だ。これ以外に、6月4日（天安門事件が起きた日）や 7月1日（中国共産党が成立した日）などを挙げる場合もある。 ほかに春節、国慶節などの大型連休も避けるし、地方都市によっては、 別の日が“敏感な日”に挙げられることもある。 これらの情報は中国進出企業の関係者にとって、もちろん「イロハのイ」であって皆、知っている。 中国進出のコンサルタントから教えられることもあるし、在中ビジネスマンのブログ、 中国の日本大使館の公式サイトなどにも書かれている。 むろん、中国の日系企業で働く中国人社員も知っている。何かの発表会や行事を行う際は、 地元政府の関係者を式典に招待することもあり、地元政府との日程調整などもあるため、 間には必ず中国人社員が入る。 そのため、通常のコミュニケーションができている状態であれば、 今回、ソニー中国がウェイボーで謝罪したような「日程の選択で皆さまに 誤解と迷惑をおかけした」ということはあり得ないのだ。 それなのに、ソニー中国でこのような致命的なミスが起きてしまったことは、 非常に不思議としかいいようがない。 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1632505401/296
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