世界に羽ばたけ住友ファーマ★4

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221(2): 2024/11/10(日)10:48 AAS
住友ファーマの役員報酬はいくらですか？役員報酬額（2023年度）
役員区分 : 報酬額等の総額
取締役（社外取締役を除く。） : 164百万円
監査役（社外取締役を除く。） : 55百万円
社外取締役および社外監査役 : 87百万円

222: 2024/11/10(日)18:16 AAS
>>221
これは削減のしがいがあるなぁ

223: 2024/11/10(日)19:33 AAS
監査役は、賞与ゼロになってないのか？
普通にもらってるのか？だとしたらおかしいやろ

224(2): 2024/11/10(日)22:06 AAS
調子に乗るなよ一般社員の癖に

225: 2024/11/10(日)22:25 AAS
>>224
監査役？役員の方？ようこそww

226: 2024/11/10(日)23:36 AAS
役員報酬しんじられん。まだまだ大企業だ。

227: 2024/11/11(月)02:20 AAS
>>224
一般社員に支えられてるが企業だぞそれ分からずに経営などできない。それを忘れて、人件費削減にはしった経営陣の残念なこと

228: 2024/11/11(月)12:04 AAS
ソルジャー社員になど支えられていない。支えているのは株主です。

229: 2024/11/11(月)13:10 AAS
ここの株主は高値で買ってしまった方が多い印象。
ナンピン買いして上がって欲しいけど今年最安値。そんな下手なナンピン買いのスカンピン株主に支えられてもね。TOB狙いかな。

230: 2024/11/11(月)13:24 AAS
人（社員）を大切にしない会社に未来はない。
人手不足で崩壊する可能性が高くなります。
現場では既に崩壊しています。

231: 2024/11/11(月)13:57 AAS
役員は任期が再任の繰り返しで長い上により上を求めてまず退任しない
総報酬は年間報酬では計れない

232(1): 2024/11/11(月)16:16 AAS
MRやホワイトカラー職に人手不足はあり得ません。世の中で起きている人手不足はサービス業かブルーカラーの従事者の不足です。従いMRの待遇はピークアウトしていきます。

233: 2024/11/11(月)16:17 AAS
人手不足の会社が早期退職を募るはずがありません。人員余剰なので募集するのです。分かりましたか？

234: 2024/11/11(月)16:22 AAS
生産部門は早期退職の対象外で、それ以外のコストセンターがターゲットになっているのが分かりますか？特に営業をはじめとする販管費は日本の伝統的な会社で目立って高く、実際に半分にしても何ら会社にとってマイナスはありません、

235: 2024/11/11(月)16:28 AAS
何をやっているのか分からない部署、社員、ダブルワークをこなしているだけの中間管理職がいます。生産性を阻害していますが、問題なのは当人達に無能の自覚が乏しいことです。

236(2): 2024/11/11(月)16:31 AAS
無能の自覚が乏しくても現実はリアルを突きつけてきます。40歳以上の転職は難しいものと彼らは言い、己の無能が転職をできなくしていることから逃げます。年齢のせいにします。

237: 2024/11/11(月)16:39 AAS
通常、40歳にもなれば1つの事業を持つ力くらいは備わっているものです。医者は大学の出世競争に夢破れても、医局を離れて開業医として道を切り開きます。医者に限らず、大工さんも、整備士も、不動産屋でも同じです。

238: 2024/11/11(月)16:42 AAS
ところがMRは何故か殆どの人が何のスキルも持たず、キャリアしか語りません。しかもそのキャリアはどこの会社で何の商品に携わっていたか？という事が主です。集積するスキルは無い前提なので誰もスキルについて言語化できません。

239: 2024/11/11(月)16:48 AAS
MRでは入社２年目が全国No.1になったりします。これはスキルの蓄積が全くない職業であることを示しています。医者の世界で２年目のドクターの手技が、日本で一番優れた義亮であることは100％あり得ません。

240: 2024/11/11(月)16:52 AAS
世の中には誰でもできる仕事は安く評価されます。これは仕方の無いことです。MRは今後もますます待遇が悪化するでしょう。誰にでも出来る仕事はそういう給料に再評価されるでしょう。今はまだその途中です。