[過去ﾛｸﾞ] 【意見募集】じっくり相談/質問させて下さい137 [無断転載禁止] [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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16(6): ＠無断転載禁止 2017/06/16(金)14:49 ID:QvZRFBPr(1) AAS
豚切りすみませんが相談させてください
生後7ヶ月の子を保育園にいれながら求職活動中ですがやはり正社員雇用は難しいのでしょうか
履歴書に生後7ヶ月の子がいる事を書いているから書類選考に落とされているのではないかと感じています
業種はウェブデザイナーと一般事務です
いっそのこと子供の事を書かずに書類を送って面接にこぎつけた方が良い気がしてきました
私みたいな里無しで子が幼い状況で正社員に雇用してもらった方いらっしゃいますか？
何処まで正直に書類に書けば良いのかわからなくなってしまいました
17: ＠無断転載禁止 2017/06/16(金)14:57 ID:2DGUaN5+(1) AAS
>>16
子どものことを書かずに採用されても、試用期間で切られかねないよ
18: ＠無断転載禁止 2017/06/16(金)14:59 ID:NFXnmM3M(1/2) AAS
>>16
子供がいる事を黙ってて採用されたらバラすってこと？
19: ＠無断転載禁止 2017/06/16(金)15:10 ID:5VutNUyl(1/4) AAS
>>16
子供のことを書かずに面接にこぎつけても、書類上重要な事項を偽ったということで即不採用にされかねない
面接に行くだけ会社もあなたも時間のムダになるよ
21: ＠無断転載禁止 2017/06/16(金)15:13 ID:aQZ+EyfX(1) AAS
>>16
隠して面接受けたとしてずっと隠すの？
受かってからバラすの？
隠して働いて子どもが病気のときはどうするの？
>>20
いいこと言ってるけど相談者は既にやるだけやって失敗してるんだけどね
22: ＠無断転載禁止 2017/06/16(金)15:23 ID:KyrCi7Es(1) AAS
>>16
履歴書に書かなくても既婚者であれば面接で子どもがいるかどうかは聞かれると思うよ
うちは自営で事務の方を何人か雇用してるけど、乳児持ちと小梨(もしくは手が離れている)が面接に来て同じような人なら後者を採るよ
やっぱり仕事に穴が開くリスクが高いし
正社員の話じゃなくて申し訳ないんだけど、うちでは8ヶ月と2歳の子持ちの方(里無し)をフルタイムで雇ってる
やっぱり急に保育園から呼び出しかかる事もあるけど、ものすごく仕事が早くて人当たりもいいから続けてもらってる
いきなり正社員じゃなくフルタイムの事務パートや予定紹介派遣とかじゃダメかな？
23: ＠無断転載禁止 2017/06/16(金)15:24 ID:b7HMxgSp(2/3) AAS
>>16
それらの仕事の経験はあるの？
経験がなくて更に0歳児がいるならなかなか採用にはならないだろうね。
一人目だとまたすぐ二人目を作って産休育休取られるんじゃないかって思いもあるだろうし。
せめて資格を持ってるとか、そうでないなら介護みたいな人手が不足してる業界なら何とかなるとは思う。
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