[過去ﾛｸﾞ] おかやま信用金庫③ (761ﾚｽ)
上下前次1-新
このｽﾚｯﾄﾞは過去ﾛｸﾞ倉庫に格納されています｡
次ｽﾚ検索 歴削→次ｽﾚ 栞削→次ｽﾚ 過去ﾛｸﾞﾒﾆｭｰ
654: 2015/09/11(金)01:29 AAS
【オワハラの３つの手口】
大きく分けて３つの方法で内定者に圧力をかけます。
（1）「今受けている企業を全て辞退すれば内定を出す」と他社の内定の辞退を強要するパターン
（2）他社の選考に行かせないように、無駄に面接の日程を入れるなど物理的に妨害するパターン
（3）内定辞退の連絡をした人に対して、「義理だ」「嘘つきだ」と入社を強要するパターン
【そもそも法的に内定辞退はできるのか？】
民法第627条によると、次の事が書かれています。
要約すると、「雇用契約をしても言えば解約できる」ということです。
1.当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。
2.期間によって報酬を定めた場合には、解約の申入れは、次期以後についてすることができる。ただし、その解約の申入れは、当期の前半にしなければならない。
3.六箇月以上の期間によって報酬を定めた場合には、前項の解約の申入れは、三カ月前にしなければならない。
これを振りかざすまでもなく、内定は学生がいつでも解約できるものなので、心配する必要はありません。
【気が弱くても出来る『オワハラ』の対策法】
内定はいつでも辞退できるので、気が弱い人には次の対策法をオススメします。
ズバリ『入社することを微塵も疑わせない』ことです。オワハラは当然辞退しそうな内定者に行われます。
なので「はい、第一志望だったのでもちろん辞めます！これからよろしくお願い致します！」と言って、
辞退する気配など微塵も出さないでそのまま就活を続ければ良いだけのことです。
断りたくなったら、断りのメールを入れればOK。電話も無視していればOKです。
上下前次1-新書関写板覧索設栞歴
あと 107 ﾚｽあります
ｽﾚ情報 赤ﾚｽ抽出 画像ﾚｽ抽出 歴の未読ｽﾚ AAｻﾑﾈｲﾙ
ぬこの手 ぬこTOP 1.617s*