Sierに勤めてる人いる? (170ﾚｽ)
上下前次1-新
67: 2024/06/23(日)23:10 AAS
職場で子育てや学生時代の話が挙がるところはレベルが低い
68(1): 2024/07/09(火)19:03 AAS
この会社の実態についてご存知の方いらっしゃいませんか？
2chｽﾚ:infosys
2chｽﾚ:infosys
また、このスレに書き込んでいた何人かは関係者だと思われますが、誰かコメントしていただけないでしょうか。
2chｽﾚ:infosys
69: 2024/07/10(水)02:17 AAS
>>68
なんだこのスレ
触れてはいけない何かを感じる
70: 2024/07/10(水)09:58 AAS
あすた？
71(1): 2024/07/10(水)17:24 AAS
福井のアスタとやらはSIerなのかい？
72: 2024/07/10(水)17:52 AAS
>>71
二次請SIerという言い方もあるからなぁ
それなんじゃない？
73: 2024/07/14(日)20:19 AAS
2chｽﾚ:infosys
＞メールは受け付けません。電話をください。録音してもいいです
この書き込みはどう解釈すれば良いんでしょうか。
74: 2024/07/18(木)13:27 AAS
榎本？名乗るってことは業界関係者？
75: 2024/07/18(木)23:23 AAS
以下のような悪質な企業に注意してください
ろくでもない会社体制と社員がいます
■大手SIerのコアパートナーとして金融系の下請開発をしている企業
・残業代が完全に未払い
・社員の給与面で現場の負担(単価)が一切考慮されない
・給与も都内の相場的に高い訳ではない
・ハラスメントを起こした人間が重要な地位にいる
・ハラスメント問題を隠蔽している
・レベルの低い派遣を大量に雇って中抜きしているし、システムの品質も大きく下げている
・金融系の異常寄りのPJしか仕事がない
・社長夫妻が普段地方に住んでて仕事を明らかにしていない
■このブラック企業を代表するような強烈に認知を歪めた上司
・残業代を経営者でもない人間に請求しようとするなどブラック企業社長を擁護したこと
・私の精神状態を知りながら異常な炎上現場を保守継続判断したこと
・上記、異常な経緯がありながら私に対して異常な侮辱、人格批判をしてきたこと
・ハラスメントなど不都合な点の隠蔽に協力するなど、会社が私に行ってきた”加害的な行為”に加担したこと
■参考
itest.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1616946486/167
itest.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1684762224/250
元々異常経営で私を苦しめながら、ハラスメントの一件も明らかに耳に入れながら、退職前後に私に対して、明らかな”加害的な行為”を行ってきたこと
社長夫妻も元上司も生涯許しません
76: 2024/07/21(日)20:32 AAS
SIer企業って、まるで宗教みたいな雰囲気があるんだよ。入社面接で技術スキルをアピールしたら、「他の企業に行った方がいいんじゃない？」って言われて不採用にされるんだ。周囲の人たちも、接客バイトの経験をアピールするように求められるなんて変な話だろ？実際に入社すると、人員管理や会議の主催が主な仕事で、技術的な業務にはほとんど関わらないんだ。しかも、契約が終了した時に、誰に責任があるのかを問い詰めるのは暴力的で、これもまたお勧めできないポイントなんだよな。
77: 2024/07/25(木)23:45 AAS
itest.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1667935379/681
＞あなたの行った問題行為やハラスメントだと主張している件の実態を記載し続けます。
これが早く読みたいんですがまだですか？
itest.5ch.net/kizuna/test/read.cgi/infosys/1669383210/400-n
こういう意見もあるようですが具体的に書いてみたらどうです？
78: 2024/07/25(木)23:46 AAS
悪質な企業に注意してください
ろくでもない会社体制でろくでもない社員がいます
■大手SIerのコアパートナーとして金融系の下請開発をしている企業
・残業代が完全に未払い
・社員の給与面で現場の負担(単価)が一切考慮されない
・給与も都内の相場的に高い訳ではない
・ハラスメントを起こした人間が重要な地位にいる
・ハラスメント問題を隠蔽している
・レベルの低い派遣を大量に雇って中抜きしているし、システムの品質も大きく下げている
・金融系の異常寄りのPJしか仕事がない
・社長夫妻が普段地方に住んでて仕事を明らかにしていない
■このブラック企業を代表するような強烈に認知を歪めた上司
・残業代を経営者でもない人間に請求しようとするなどブラック企業社長を擁護したこと
・私の精神状態を知りながら異常な炎上現場を保守継続判断したこと
・上記、異常な経緯がありながら私に対して異常な侮辱、人格批判をしてきたこと
・私に対するハラスメントなど不都合な点の隠蔽に協力するなど、会社が私に行ってきた”加害的な行為”に加担したこと
■参考
itest.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1616946486/167
itest.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1684762224/250
元々異常経営で私を苦しめながら、ハラスメントの一件も明らかに耳に入れながら、退職前後に私に対して、明らかな”加害的な行為”を行ってきたこと
社長夫妻も元上司も生涯許しません
79: 2024/07/25(木)23:52 AAS
荒木野口笠井中村俊也栗田やすし
80(1): 2024/07/26(金)00:38 AAS
悪質な企業に注意してください
ろくでもない会社体制でろくでもない社員がいます
■大手SIerのコアパートナーとして金融系の下請開発をしている企業
・残業代が完全に未払い
・社員の給与面で現場の負担(単価)が一切考慮されない
・給与も都内の相場的に高い訳ではない
・ハラスメントを起こした人間が重要な地位にいる
・ハラスメント問題を隠蔽している
・レベルの低い派遣を大量に雇って中抜きしているし、システムの品質も大きく下げている
・金融系の異常寄りのPJしか仕事がない
・社長夫妻が普段地方に住んでて仕事を明らかにしていない
■このブラック企業を代表するような強烈に認知を歪めた上司
・残業代を経営者でもない人間に請求しようとするなどブラック企業社長を擁護したこと
・私の精神状態を知りながら異常な炎上現場を保守継続判断したこと
・上記、異常な経緯がありながら私に対して度の過ぎた侮辱、人格批判をしてきたこと
・ハラスメントなど不都合な点の隠蔽に協力するなど、会社が私に行ってきた”加害的な行為”に加担したこと
■参考
itest.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1616946486/167
itest.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1684762224/250
元々異常経営で私を苦しめながら、ハラスメントの一件も明らかに耳に入れながら、退職前後に私に対して、明らかな”加害的な行為”を行ってきたこと
社長夫妻も元上司も生涯許しません
81: 2024/07/26(金)00:40 AAS
荒木野口笠井渋谷中村俊也栗田やすし
82: 2024/07/26(金)10:28 AAS
>>80
富士通関連なん？
参考のスレ的に
83: 2024/07/26(金)10:30 AAS
itest.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1667935379/681
＞あなたの行った問題行為やハラスメントだと主張している件の実態を記載し続けます。
これが早く読みたいんですがまだですか？
itest.5ch.net/kizuna/test/read.cgi/infosys/1669383210/400-n
こういう意見もあるようですが具体的に書いてみたらどうです？
84: 2024/07/26(金)11:02 AAS
榎本って誰だよ
85: 2024/07/27(土)12:49 AAS
itest.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1667935379/681
＞メールは受け付けません。電話をください。録音してもいいです
刑事告訴するぞって話を勝手に電話で示談するんですか？
そういうレベルの話を文面で謝罪させないんですか？
＞あなたが重い精神病に悩まされているのを理解していた
会社の悪質な経営実態（残業代未払い）とかも一緒に書かれていたわけでしょう？
それについて一切触れず、当人の重い精神病だけフォーカスするのはどうなのでしょうか？
残業代は支払われていれば一言で終わる話ですよね？
＞あなたの行った問題行為やハラスメントだと主張している件の実態を記載し続けます。
これが早く読みたいんですがまだですか？
itest.5ch.net/kizuna/test/read.cgi/infosys/1669383210/400-n
こういう意見もあるようですが具体的に書いてみたらどうです？
86: 2024/07/27(土)19:08 AAS
SIer企業では、技術力を強調すると、応募する企業を間違えていると判断されて不採用になることがある。また、第二新卒までは接客アルバイトの経験が○○年以上必須などのルールを設けて採用活動を行っている。エンジニア志望の人には、小規模なベンチャー企業への応募を勧めることが一般的である。
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