Sierに勤めてる人いる?

Sierに勤めてる人いる? (170ﾚｽ)
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93: 仕様書無しさん [] 2024/08/02(金) 01:23:25.98

>>87
元上司は当時「相談にのっていたこと」を強くアピールして自分の善性を示してきていますが、それ自体が罪の意識がある、言ってしまえば悪的だという事をここに示しておきます。
当時仕事に関するやり取りなど全てSMSでやり取りしてました(かなりの量を電話代自己負担で)。そしてプロパーは私と元上司と他二人。この少人数でやり取りをSMSでしている中、相談も自然とその延長でしていた訳です。なので”相談”を特別扱いしようとしてきてる事自体がズレてます。
そして、ハラスメントしてきた人物は別にいる訳ですが、それを解決できないか元上司に相談してました。常識で考えて解決とは”当人から謝罪させること”が明言せずとも目的としてあります。当人からの謝罪なんて今も尚ありません。これも文面のやり取りにあります。
元上司は特別でもない”相談”と一切解決に至っていない”ハラスメント問題に協力した”みたいな事を振りかざして「こんなに気を遣ってるのに」という事を主張してきています。そういう態度自体が誤魔化しの現れで悪的です。
元上司視点では気を遣っていた(これはある程度事実)→それなのに私が精神が荒れたまま(徹夜作業とかしてれば当前)→私のその態度が気に入らないときつく当たる→私にそれを指摘される→私に暴言（度の過ぎた侮辱と人格批判）を吐いたは全然矛盾しません。元上司は当初そういう点を全て無かった事にしようとしてきましたが文面で一応謝罪してきた訳です(嘘の説明が多かったですが)。そういう人物です。
結局、私がこういう行動を取っているから、あなたは誠実さをアピールするしかないんでしょう？自分は誠実に行動しているけど、私が匿名掲示板で吠えてる精神的にヤバイ人間だという方向に持っていきたいんでしょう？
一応言っときますけど、元上司と違って”常識も良心もある”人があなたの直近で書いたメッセージを読んだら、100%やましさのある人間と判定しますよ？謝罪してきたけど何言ったか覚えてないとか本当ふざけてますよね。この部分はあえてぼかしてあげます。
結局、あなたを強く責めたら刑事告訴してくるんでしょ？なら私は許すしかない。実際、私は文面で元上司の謝罪を受け入れています。でも、あなたから受けた精神的苦痛は一生続きそうなので生涯この問題を追求し続けます。和解の条件は一応示しています。他の同僚やSIerたちも良心があるのなら、その点協力してくれませんか？

http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1682396936/93

103: 仕様書無しさん [] 2024/08/13(火) 02:09:47.94

一番悪いのは社長夫妻、次点でSIerです。元上司もそれらの被害者だから賠償を求めませんが、嘘や矛盾を語り事実を捻じ曲げる事は許せないです。なので和解の条件が満たされるまで一生追求し続けることに変わりありません。
何回も言ってますが、残業代完全未払いで３０時間連勤させるようなSIerから丸投げされる異常現場で私に対して確かなハラスメント行為があって、なんで私が一番の加害者のように処分されないといけないんですか？これらについては元上司とのSMSのやり取りで十二分に示されてる事実です。ちなみにこの点を2023,4年に元上司に指摘したら、完全に無視を決め込むorお前はもともとオカシイみたいな事を言い返されました(SMS上のやり取りです)。
私は当時これだけの事態があって脳がまともに働かなかったし、今もずっとその影響が残ってます。ずっと心が晴れずずっと睡眠障害を患っていて判断力が落ちていました。よく考えたら残業代を経営者でもない人間に請求しようとしたり、私より実力あるのに長年こんな異常企業に勤めてしまうところとか、会話や交渉が成り立たない人物である事をよく考えるべきでした。社長夫妻なんてもっとそうですね。なので彼以外の他の同僚に伝わるようにここに書きます。
他の同僚たちはこの元上司が”私に対して初めから偏見を持っていたこと、加えて私が精神的に薄弱な状態なのに無理やり異常な現場で使っていた事”を理解しているんでしょ？私のために絶対に証言はしないでしょうけど、動く義理はあるはずです。正直言いますがまだまともな同僚はここに書かれて当然どころか、書かれるだけで済んでいる事に感謝しろと元上司に内心では思っている人がいるのではないですか？実際そのレベルでひどいです。私はここ以外でもっと目立つ場所でこの会社の実態を暴露する予定です。刑事告訴されるのかされた後なのかわかりませんが確実に実行する予定です。私に関わる事以外の会社の異常性というものが膨大にありすぎてまとめるのに時間を要しています(今それなりに良い会社に勤めている事もあって気づく点が多い)。早くても数カ月後になると思いますが他の同僚(元上司でもいいですが)が和解に動いてくれるならそれはしないと約束します。この場合和解の条件を100%受け入れる必要はなく社長夫妻からレスポンスがあれば良いです。他の同僚でも元上司を助けたい気持ちはあるはずです。協力してください。

http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1682396936/103

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