やっぱり内製のほうがよくね？ (599ﾚｽ)
上下前次1-新
1(2): 2020/07/24(金)14:37 AAS
待遇的にも
身分的にも
やり甲斐的にも
開発しやすさ的にも
スケジューリング的にも
全部フルスクラッチもよし、一部外の機能使うもよし、選択自由
権限も信頼も責任もきちっとついてくるし
580: 2021/07/14(水)09:08 AAS
システムを外注に丸投げって非合理の塊だが、日本の企業にとっては経理や人事を外に出す方が信じがたいんだろう
581: 2021/07/14(水)10:07 AAS
システムなんてただのソロバン
ソロバンを自社で作るべきなのか？
582: 2021/07/14(水)12:26 AAS
>>578
ユーザー企業に上級プログラマがおるわ
583: 2021/07/14(水)12:39 AAS
自社だけでプログラマをまわそうとすると忙しいときは手が足りないし、暇なときは無駄な給料を払い続けることになる
つまり暇なときを基準に給料を設定しないといけないし、その安い給料で繁忙期を乗り切らないといけない
残業代は稼げるかもしれないけど君はそれでいいのかい？
584: 2021/07/14(水)19:29 AAS
ニーズに則して無いのに正社員であることを希望するPGが多いことも薄給が定着する要因
585(1): 2021/07/14(水)19:42 AAS
旅行業やドライバーもそうだけど繁忙期がわかれる仕事っていうのは
・個人事業主が多い
・社員は給料低い
・ゼネコン体質
・忙しい時は無制限に近い残業
・趣味・やりがいでやってる人が少なからずいる
586(1): 2021/07/15(木)07:03 AAS
正直、プログラムは趣味でスタートしたから合っている
同僚をみると半分位がイヤイヤやっているな
587: 2021/07/15(木)10:23 AAS
>>585
トラックの運ちゃんも10年くらい前までは大企業のリーマン並みに稼げたのに、今は半減してるな
>・ゼネコン体質
が、搾取の対象になりやすい根本問題なんだろうけど
588: 2021/07/15(木)11:50 AAS
>>543
まさに会社の洗脳によって、自分のキャリアを自分でコントロールできていない状態だった
会社が引いたレール（キャリアラダー）が気に入らなければ辞めればいいだけの話なんだよな
単価交渉っていったって伝統的な日本企業でそれやっても給与ってそこまで上がらないし
自分がいた会社では（自分が思う）優秀なやつから辞めて転職したりフリーになったりしてたけど
残存プロパーだけでやってもどうしようも無くて結局、流出した人財に外注することになった
必要なスキルが伴って無いと内製だろうが外注だろうが駄目なんじゃ無いか
589: 仕様書有り 2021/07/15(木)12:00 AAS
>>586
自分も趣味でプログラムやり始めたけど、
会社に入ってからは、とにかく多忙で全く楽しく無くなってプライベートで書かなくなった
それまでは、色んなプロダクト作りたくてワクワクしてたけど、何も発想できなくなった
休日は無為に時間を過ごしてるよ
セルフマネジメントしていかないと燃え尽きる
590: 2021/07/26(月)06:36 AAS
日本の場合、会社のプログラミングは結果を見れないからな
趣味は結果がわかる
591: 2021/12/29(水)17:12 AAS
内製化のメリットを理解すると情シスの役割がかわる。部署を細分化する所から始めなくてはならない。
それと同時に、責任の所在地を全て情シスで受け持つ根性があるかと言う話になる。
当然、最初は外部からの抵抗や、責任逃れなど色々な事が起きる。それ等を全て情シスで受け止めなくては、簡単に立ち上がるプロジェクトも頓挫する。
592: 2023/07/01(土)09:39 AAS
【偽装委託】SEは結婚できない【多重派遣】
☆犠牲になるのはSEの結婚相手☆
両親や親戚に反対されましたがSEと結婚してしまい、偽装委託多重派遣会社に開発料金を泥棒され、時間外労働違反で共働きできず、中絶と離婚をしました。
・キモい
・モラルがない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・高稼働運動不足で不健康
・人員不足なのに早期退職
・金がないのに共働きできない
・学習多いのに財産を奪わせる
・鬱病多発なのに時間外労働違反する
・早死多発なのに時間外労働違反する
・職安違反会社に開発報酬を奪わせる
・職安違反会社に知的財産を奪わせる
・裁判官が技術判断不正するから賠償困難
593: 2023/08/12(土)11:04 AAS
ROM中(* ^―^)y─┛ｏ〇◯
594: 2023/11/11(土)17:36 AAS
３年前のスレだけど、転職を繰り返して今のポジションに座ったら>>1の言わんとすることがわかるようになってきた。
595: 2023/11/13(月)19:41 AAS
業務を熟知した奴とシステムを熟知した奴のチームが最強
絶対に昇進させちゃダメ
管理職にせず、給料だけ上げろ
596: 2023/11/28(火)22:36 AAS
寒色インコにやらせても
結局はマンサンが作ったのと同じのが出来上がるだけや
597: 2024/03/29(金)15:57 AAS
今のフィギュアがどうたらっていうくだりあった
あんまりギフト飛んでなかったが？
美形で謙虚な人だと思うんだと思ってたより続いてたからなの？調べてきて底は脱した
598: 2024/03/29(金)16:24 AAS
キチガイ荒らしてあげてないだけじゃなくてそう
思ってる
599: 10/02(木)09:06 AAS
【貧困】稼げないSEを退治しろ【非婚】
☆高負担で低速度で低生産だろ！☆
★文書でなく会話で作業をしろ！★
プログラマー作業を減らして
オペレーター作業を増やすな！
低技術で低収入は高技術で高収入の
技術者に迷惑だからIT業界から失せろ！
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