パソコン苦手な30歳だけどプログラマになれる？２ (46ﾚｽ)
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7: 2014/10/24(金)16:09 AAS
特定派遣しらべると会社が勝手に派遣先決めてくれる仕組みみたいだが
不況でどこの派遣先の会社もないって状況の時
特定社員の人は、解雇されちゃうの？
8(1): 2014/10/24(金)18:42 AAS
質問です、簡単なことしかできない31なんですが、スキルあげるためにしたほうがいいことって何ですか？
本は読んだけど大きなプログラム作れません。
言語ばかり覚えて組み立てる能力がないです。
9(1): 2014/10/24(金)19:02 AAS
>>8
もっと手を動かさなきゃいけないって自分でもわかってるんでしょ？
知識として知っていることと実際にやれることにギャップがあるんだったら、
それを埋めるために実際にやれることを増やしていくしかないじゃん。
10: 2014/10/24(金)19:47 AAS
>>9
有難い言葉ありがとうございます。
やってみたいことはあったんですが、とても手がでないとおもって萎縮するか、
簡単だろうなと頭で考えるだけで手を動かさなかったことが多いです。
とにかく手を動かします。ありがとうございました。
11(1): 2014/10/24(金)22:14 AAS
>>6
30代ではないです。20代後半です。
完全未経験者で総支給20くらいかな。
研修ってことでレゴ動かしてるけど
実際の仕事で応用できるとこあんのかな？
12(1): 2014/10/24(金)23:30 AAS
>>11
未経験者をOJTとか考えたくない
パソコンの使い方から手取り足取りとかは御免
0から一歩でも二歩でも進んでくれてたほうが、配属先に優しい
凄く有意義だよ
13(1): 2014/10/24(金)23:55 AAS
>>12
もともと社会人経験何年かしてから転職したから
ビジネスマナーとかはほぼやらなかったよ。
あとはほぼ一日中レゴのプログラミングやってるだけ。
分からないところは上司にきいたりネットで調べたりしながら。
14: 2014/10/25(土)00:02 AAS
中途採用の研修ってなにやるのが一般的なの？
15: 2014/10/25(土)01:39 AAS
未経験者なら30でギリギリだね
それ以上なら受け入れ先の現場自体が無い。
16: 2014/10/25(土)08:04 AAS
うちの会社は26歳がギリギリだって言ってた
17: 2014/10/25(土)09:10 AAS
30過ぎて完全未経験の他業種に移ろうって考え自体ヤバい
18: 2014/10/25(土)14:08 AAS
「30過ぎ」ってのもやばいけど、「パソコン苦手」はもっとやばくないか？
いまやどの業界でもパソコンは絶対つかうもんじゃないの？
19: 2014/10/25(土)15:06 AAS
>>13
知らねーよ
嫌ならやめろカス
20: 2014/10/27(月)04:34 AAS
なれるかどうかではないなるもの。
プログラマーになるのに会社に務める必要はない
21(3): 2015/07/28(火)20:09 AAS
鬱で営業職を退職。障害者手帳所持。
先日医者から、プログラマー職が一番適性高いと言われる。
15年くらい前に言ってくれ、そう言うのは……。
22(1): 2015/10/05(月)13:02 AAS
受ける会社大丈夫？
下記の条件が全て当てはまる会社にご注意下さい。
・IT系
・「社名 労基」でググると過去の2chスレが出てくる
・転職会議で2.5点
23: 2015/12/08(火)22:31 AAS
★わいせつ目的で中学生を連れ出し、懲役１６年…ＳＮＳを悪用
今年２月に香川県の女子中学生（１３）を大阪市内に連れ出すなどしたとして、
わいせつ目的略取などの罪に問われた大阪府東大阪市の自称コンピューター
プログラマー佐藤光男被告（４４）に、高松地裁は８日、懲役１６年（求刑懲役１８年）
の判決を言い渡した。
弁護側は「わいせつ目的はなかった」と起訴内容の大半について無罪を主張したが、
野村賢裁判長は判決理由で「ＳＮＳ（会員制交流サイト）で複数の人物を演じ分けた犯行
は巧妙で、目的はわいせつだった」と認定。
「性的欲望を満たす道具として扱い、人間の尊厳を踏みにじり、悪質極まりない」と指摘した。
判決によると、２月２１日から連日、「家族を殺す」などと生徒を脅して高松市内のホテルに連れ込み、
２４日午後には家族に気付かれずに自宅を出るよう要求。同日夜から翌２５日夜まで大阪市方面に
連れ出した。被告はＳＮＳで女性を装い、生徒と知り合っていた。
http://www.sanspo.com/geino/news/20151208/tro15120811230004-n1.html
24(1): 2015/12/13(日)11:31 AAS
>>21
そういうのあまり当てにならんよ
俺はマが天職だと思って１０年以上やってるけど、
適性テストではそんなに適性スコア高くない
そういう適性テストて、マに適したのは
感情より理論(ロジック)が大事
喋らずに寡黙に淡々と作業
全体のルールは従順に必ず守る
みたいなステレオタイプを想定してるからね
25: 2015/12/13(日)11:35 AAS
一番大切な要素
プログラミングが好きで、そういうのが得意
ってのが全く考慮されてないお粗末
26: 2015/12/13(日)15:12 AAS
年収1,000万円以下のSE・PGはレベル低すぎ
迷惑だから報酬上げるか生産下げろ！
低報酬・低技術・高離職の問題改善策
・多重契約を避け直接契約
・同業者の1.2倍の報酬を提示
・同業者の2.0倍の工数を提示
・契約外納期合意は拒否
・客先指示合意は拒否
・知的財産譲渡は拒否
・不利益な現場は即行解約
・自社会議と伝えて毎日定時帰宅
・契約時間外に学習
・契約時間外に副業
・示談および裁判報酬
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