みずほ銀行が示す日本の外注ゴミ説 (668ﾚｽ)
上下前次1-新
623: 2023/03/06(月)23:34 AAS
NTTは中抜き丸投げ
買う価値なし
データなら良いがコムはいらない
624: 2023/03/13(月)07:40 AAS
データも正直。。。
625: 2023/03/26(日)01:35 AAS
NTTコムは業務丸投げ再委託先が暴力団員混在のヤクザ
今は名古屋に左遷された加○GLの頃から反社使っていた
コム内でも事件起こしたが揉み消しされてる
ヤカラ会社
626: 2023/03/29(水)21:28 AAS
ntt系列で作ったシステム遅すぎて使えんかったなー
627: 2023/03/31(金)16:35 AAS
技術者に損させる国のせいじゃん↓
偽装委託多重派遣なんだから完成させるな！
劣悪待遇と報酬不足でプログラマーがいないから、みずほはプログラマー不在でオペレータが製造してる。
無能ドカタ団結になるのは、IBMのＦで得ると富士通のIでぶのノンプロクラミングツールがみずほにセールスされたから。
おかげで大量重複ロジック設計、大量重複データ設計、大量手入力製造、体育会や系文系ドカタだらけにしやがった。
そのくせ能力削減テストツールまでセールスされて、反対に手入力で体力使わせてやんの。
しかも重複メンテナンスで反対に保守効率が悪化している。
おかげで開発費用削減どころか巨額資金損失で完成困難。
プログラマー排除なんかしてプログラムが作れるわけないだろ！
みずほフィナンシャルグループ4600億円に上る減損
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO42125910W9A300C1I00000
システム障害が必然の理由
https://search.yahoo.co.jp/amp/s/diamond.jp/articles/amp/280661%3Fusqp%3Dmq331AQIKAGwASCAAgM%253D
628(1): 2023/03/31(金)22:40 AAS
まともな報酬払ってくれる所に優秀な人材が流れるのは当たり前
629: 2023/04/27(木)12:31 AAS
>>628
コロナで、その流れが加速したよな
皆動いてく
みずほ、人がいなくなるんじゃないか
630: 2023/06/01(木)17:41 AAS
コロナの後は、オフィスにもどってるのかな
631: 2023/06/01(木)19:08 AAS
戻らんよ。あー、金融はパスで。ってスルーされるだけ。
632: 2023/06/01(木)20:36 AAS
もう底辺のワーカーすら寄り付かない感じだな
そろそろやらかして、ニュースになりそう
633: 2023/08/29(火)08:41 AAS
【不健康】馬鹿SEのせいで孤独死【不経済】
☆大迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆
金稼ぎ無理！
共働き無理！
[時間外労働違反追放のお願い]
時間外労働違反
↓
偽装委託多重派遣搾取
↓
低技術
↓
低収入
↓
結婚難
↓
孤独死
反社会な孤独死の現場
https://i.imgur.com/rVMgMG4.jpg
634: 2023/09/26(火)09:12 AAS
【高稼働】料金なしで開発するな【低収入】
☆大迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆
人月契約は早く作るほど早く使い捨てられるぞ！
無能時間外労働違反して使い捨て搾取させるな！
料金請求できなければ作成拒否すべき
追加作業は必ず追加料金を請求すべき
ループ処理なし 少量生産だから低額料金請求
ループ処理あり 大量生産だから高額料金請求
料金以上に生産してしまったら
生産以下の料金になってしまう
https://www.ino-kawa.com/?p=416
635: 2023/10/20(金)08:05 AAS
【貧困】年収1,000万円以下SEは辞めてくれ【非婚】
☆大迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆
相場下がって迷惑だから年収1,000万円以下はパートでやれよ！
アメリカのSEは多重派遣なしで1,400万円以上の高収入
日本のSEは多重派遣ありで1,000万円以下の低収入
【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億～数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
～3600万円
PHP
～2400万円
COBOL
～1700万円
技術サポート
～1200万円
年収中央値：１２７５万円（アメリカ労働統計局調査、サンプルは１１１万人）
７０歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する（一つの会社に長くいるのは危険）
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない
【日本】
平均年収：４３０万円（情報処理推進機構調査）
Web/ゲーム業界（昔ほど報酬は高くない）以外は人月単位のため、報酬には上限あり
年功賃金を採用する企業では２０代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本（大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない）
４０歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても３５歳以降の転職は難しい
転職回数が３回超えるだけで大手には書類で落とす。
アメリカは多重派遣搾取しない
http://getlife.hateblo.jp/entry/2014/06/19/034109
636: 2024/03/29(金)15:23 AAS
しゃおら！買い豚に鉄槌を！とか
637: 2024/03/29(金)15:42 AAS
学生のときアイセイリトルプレア着メロにしてたの
徒労感ハンパないからな
638: 2024/03/29(金)15:43 AAS
激レアあたりありそう
大型トラックの運転手の車外投げ出し…
639: 2024/03/29(金)16:20 AAS
>>16
へえ、まあ1日じゃわからないけどさぁ。
決算前にやってた女衒時代の話してんのかとか
640: 2024/06/22(土)21:07 AAS
人売支援の無能土方のせいじゃん↓
偽装委託多重派遣なんだから完成させるな！
劣悪待遇と報酬不足でプログラマーがいないから、みずほはプログラマー不在でオペレータが製造してる。
無能ドカタ団結になるのは、IBMのＦで得ると富士通のIでぶのノンプロクラミングツールがみずほにセールスされたから。
おかげで大量重複ロジック設計、大量重複データ設計、大量手入力製造、体育会や系文系ドカタだらけにしやがった。
そのくせ能力削減テストツールまでセールスされて、反対に手入力で体力使わせてやんの。
しかも重複メンテナンスで反対に保守効率が悪化している。
おかげで開発費用削減どころか巨額資金損失で完成困難。
プログラマー排除なんかしてプログラムが作れるわけないだろ！
みずほフィナンシャルグループ4600億円に上る減損
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO42125910W9A300C1I00000
システム障害が必然の理由
https://search.yahoo.co.jp/amp/s/diamond.jp/articles/amp/280661%3Fusqp%3Dmq331AQIKAGwASCAAgM%253D
641: 2024/06/22(土)23:17 AAS
ここの内製部隊（システム部門）は今でも出世街道から外れた社内の墓場？
642: 警備員[Lv.40] 2024/06/28(金)17:40 AAS
ぅ
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