[過去ﾛｸﾞ] 労働法のスレッド Part52 (946ﾚｽ)
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790(1): 2007/03/20(火) 22:38:07 ID:MQYCavbf(1) AAS
>>783
年休消化を認めない内容の文書が出されたとしても、それが、直ちに違法ということにはなりません。
実際に有給を申請し、理由もなく認められなくてはじめて、労基法違反だといえます。
あなたは退職しており、既に有給に関する権利をもちませんので、過去に有給を申請したけど認められなかったというぐらいしか訴えるのは難しいと考えますが・・・
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